Job Description

الوظيفة: مدير إدارة البرامج

المجال: التحول
نوع العقد: دوام كامل – دائم
الموقع: قطر – الدوحة

لمحة عن بيئة عملنا

نحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز، نعمل في تسع دول في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. استراتيجيتنا هي أن نصبح المزود الرائد للبنية التحتية الرقمية في المنطقة. وتسترشد الرؤية الاستراتيجية لمجموعة Ooredoo بخمسة ركائز رئيسية:

1. محفظة تركز على القيمة: تعظيم عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، الأبراج، مراكز البيانات، كابلات البحر، والخدمات المالية الرقمية.

2. تعزيز الأساس: الاستخدام الأمثل لرأس المال المُستثمر والحفاظ على هيكل تكلفة مناسب.

3. تطوير الأساس: تحقيق إيرادات جديدة من خلال برامج تركز على التحليلات، رقمنة العمليات، والشراكات مع مزودي الخدمات الرقمية.

4. الموارد البشرية: بناء قوة عاملة منخرطة ومُمكنة من خلال برامج تعليم متكاملة والتوجيه والتدريب.

5. التميز في تجربة العملاء: تقديم تجارب عملاء متميزة.

منذ اليوم الأول، يصبح كل موظف ينضم إلينا جزءًا أساسيًا من رحلة نجاحنا. نحن نقدم لك الفرصة لتطوير مهاراتك، التقدم في مسيرتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. إذا كنت تبحث عن تحدٍ يدفعك نحو النمو، فإن Ooredoo هي الخيار المناسب لك.

نظرة عامة على الوظيفة

سيعمل شاغل هذا المنصب مع فريق القيادة في مجموعة Ooredoo، ومدراء العمليات التنفيذيين في الشركات التابعة وفِرَقهم، حيث سيكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ برنامج التحول ESS بنجاح من خلال إدارة مكتب دعم البرامج.
يهدف البرنامج إلى تنفيذ طريقة موحدة للعمل عبر مجالات المالية والمشتريات والموارد البشرية، مع أدوار ومسؤوليات واضحة، مما يلغي التكرار ويعزز الكفاءة.

يجب على هذا الدور ضمان وجود تنسيق شامل عبر Ooredoo، مما يُمكن العمليات من تنفيذ مهامها بشكل فعال.

كما سيكون مسؤولاً عن جدولة البرنامج، وإدارته ماليًا، وضمان خطط تسليم دقيقة وفي الوقت المحدد.

التبعية الإدارية:
يرفع التقارير إلى مدير دعم البرامج
ويخضع للحوكمة من خلال اللجنة التوجيهية لبرنامج ESS وفريق قيادة البرنامج.

دورك في تحقيق أهدافنا

• تقديم إدارة برامج ومشاريع شاملة لجميع المبادرات التي تقودها الشركات التابعة أو المجموعة، بما يضمن توافقها مع الأهداف الاستراتيجية.

• تقديم تقارير دورية عن حالة البرنامج، والمخاطر، والإنجازات على مستوى الإدارة التنفيذية.

• الإشراف على دورة حياة تسليم الحلول من التصميم والبناء وحتى الاختبار والنشر، بما يتماشى مع توقعات أصحاب المصلحة.

• التعاون مع الفرق الوظيفية لمتابعة الأداء وضمان التسليم في الوقت المحدد.

• الشراكة مع مزود النظام (SI) لتطوير وإدارة خطة مشروع شاملة.

• قيادة فرق مشاريع متعددة التخصصات وعبر دول مختلفة، بما يشمل التواجد الميداني عند الحاجة.

• التنسيق مع فرق الجدولة وإدارة التغيير لضمان التنفيذ المنظم.

• تحديد وإدارة التبعيات والمخاطر على مستوى البرنامج، ووضع استراتيجيات التخفيف.

• قيادة الحوكمة بعد التنفيذ، بما في ذلك إدارة التحديثات والترقيات للنظام.

• إدارة طلبات التغيير بعد التنفيذ بالتعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.

• دعم جهود إدارة التغيير المؤسسي من خلال التواصل والتدريب وضمان التبني الفعّال للحلول.

الخبرة المطلوبة

• خبرة إدارية عليا لا تقل عن 10 سنوات

• خبرة في برامج التحول لا تقل عن 3 سنوات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس القطاع

• العمل في بيئات ثقافية وجغرافية متنوعة

• سجل مثبت في تحسين الأعمال

• شخصية قيادية قوية تحظى بالاحترام في مستويات الإدارة المختلفة

• فهم للمجالات الوظيفية أو المنتجات ذات الصلة بالمبادرة

• القدرة على قيادة عمليات إدارة التغيير في سياق المشروع

• معرفة مالية كافية لفهم دراسات الجدوى وتأثيرها على القوائم المالية

• مهارات تدريب وتوجيه متميزة

• طاقة عالية وإبداع، واستعداد لبذل جهد إضافي

• القدرة على السفر إقليميًا ودوليًا

المؤهلات الأكاديمية

• درجة جامعية (بكالوريوس كحد أدنى)

• يفضل الحاصلون على درجة الماجستير