Job Description

عن الوظيفة

• سيكون المرشح المثالي حاصلًا على درجة البكالوريوس في Engineering المدنية أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، ولديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة أصحاب المصلحة أو العلاقات العامة أو المشاركة المجتمعية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النقل والبنية التحتية.

• تتطلب الوظيفة مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية، والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة المتنوعين، والقدرة على تطوير وتنفيذ خطط مشاركة أصحاب المصلحة الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف المشروع.

• سيكون المرشح الناجح قادرًا أيضًا على توقع ومعالجة مخاوف أصحاب المصلحة، والعمل بشكل تعاوني مع فرق العمل متعددة الوظائف، وإدارة مشاريع متعددة ومواعيد نهائية.

• توفر الوظيفة أجورًا ومزايا تنافسية، بما في ذلك التغطية الطبية من الدرجة الأولى، وإجازة سنوية سخية، واشتراكات مهنية مدفوعة. WSP هي مكان عمل ودود وشامل يقدر التنوع والشمول.

• إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى [البريد الإلكتروني المحمي]

مسؤوليات

• تحديد ورسم خرائط أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية والهيئات التنظيمية والمنظمات المجتمعية وشركاء المشروع وغيرهم من أصحاب المصلحة المشاركين في مشاريع النقل والبنية التحتية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لمشاركة أصحاب المصلحة متوافقة مع أهداف الشركة ومتطلبات المشروع.
• إنشاء قنوات اتصال فعالة مع أصحاب المصلحة لتسهيل تبادل المعلومات في الوقت المناسب والدقيق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك السلطات الحكومية والمجتمعات المحلية وشركاء المشروع.
• توقع ومعالجة المشكلات المحتملة أو القضايا التي قد تنشأ بين أصحاب المصلحة أو أثناء تنفيذ المشروع.
• البقاء على اطلاع بالقوانين واللوائح والسياسات ذات الصلة بمشاريع النقل والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والحصول على التراخيص والموافقات اللازمة من الجهات المختصة.
• التعاون مع فريق العلاقات العامة لتطوير مواد اتصال فعالة وإصدارات صحفية وإعلانات عامة تتعلق بالمعالم الرئيسية للمشروع والمشاركة المجتمعية ومشاركة أصحاب المصلحة.
• إجراء تحليل أصحاب المصلحة لفهم وجهات نظرهم واحتياجاتهم واهتماماتهم.
• جمع وتحليل ملاحظات أصحاب المصلحة من خلال الاستطلاعات والمقابلات وغيرها من آليات الملاحظات.
• قيادة وتوجيه وتوجيه فريق أصحاب المصلحة وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر داخل فريق أصحاب المصلحة.