Job Description

مرتب

• البحرين- الإجمالي 1186 دينار بحريني + 143 دينار بحريني السكن.

• الكويت - الإجمالي 872 دينار كويتي + 125 دينار كويتي السكن.

المجلس الثقافي البريطاني

نبذة عن المجلس الثقافي البريطاني:

يسعى المجلس الثقافي البريطاني إلى بناء علاقات التفاهم والتعاون بين المملكة المتحدة والدول الأخرى حول العالم من خلال الفنون والثقافة والتعليم واللغة الإنجليزية. نسعى إلى تمكين الأفراد من اكتساب المهارات والثقة والروابط اللازمة لتحقيق أهدافهم الشخصية وبناء عالم أفضل من خلال شراكة مع المملكة المتحدة. ندعمهم في بناء الشبكات واستكشاف الأفكار الإبداعية وتعلم اللغة الإنجليزية والحصول على تعليم عالي الجودة والمؤهلات المعترف بها دوليًا.

نتواجد في أكثر من 100 دولة حول العالم ونعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم. خلال عامي 2021-2022، وصلنا إلى 650 مليون شخص.

الغرض من الوظيفة:

مدير برنامج أبحاث وإدارة التنقل الطلابي في أسواق الخليج

تشكيل مستقبل التعليم في منطقة الخليج النابضة بالحياة.

هل أنت خبير في التعليم يتميز بتركيزه على البيانات ولديه شغف لتحقيق النمو؟ نحن نبحث عن مدير برنامج أبحاث وإدارة التنقل الطلابي المتميز للانضمام إلى فريقنا في أسواق الخليج المزدهرة.

في هذا الدور المحوري، ستكون في طليعة فهم المشهد التعليمي المتطور. ستقوم بإجراء أبحاث كمية ونوعية متعمقة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستكون خبرتك حاسمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدعم عمل المجلس الثقافي البريطاني في مجال تنقل الطلاب وتعزز الشراكات بين المملكة المتحدة والخليج في مجال التعليم العالي.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء أبحاث وتحليلات شاملة للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص الناشئة في قطاع التعليم في الخليج.
• تطوير وتقديم تقارير جذابة، وتصورات البيانات، وعروض تقديمية تنقل الأفكار بفعالية إلى جمهور متنوع.
• قيادة تطوير وتنفيذ المنتديات والندوات عبر الإنترنت ومبادرات مشاركة المؤثرين لبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في مجال التعليم.
• التعاون مع فرق العمل متعددة الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وعلى مستوى العالم لضمان التوافق وتحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات المطلوبة:

• تفكير تحليلي قوي والقدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
• مهارات ممتازة في التواصل والتقديم للتعامل بفعالية مع الجماهير المتنوعة.
• فهم عميق للمشهد التعليمي في منطقة الخليج وشغف بتحقيق التنقل الطلابي.
• مهارات مثبتة في إدارة المشاريع والقدرة على تحقيق النتائج في ظل المواعيد النهائية الضيقة.

المنطقة

يعمل مدير برنامج أبحاث وإدارة التنقل الطلابي في أسواق الخليج في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) على إجراء تحليلات كمية ونوعية وإدارة المشاريع للأسواق الخليجية في منطقة MENA بالتعاون مع فرق أبحاث وإدارة التنقل الطلابي.

سيركز هذا الدور بشكل خاص على البحث والتحليل الكمي والنوعي لتطوير واتجاهات السوق التعليمي، مع ضمان أن تكون النتائج ذات صلة عالية وقيمة عملية للجمهور الدولي في مجال التعليم في المملكة المتحدة ودول المنطقة، وكذلك أصحاب المصلحة الداخليين.

سيقومون بإنتاج التقارير وتصور البيانات وعروض PowerPoint مع التحديثات التي تعكس صناعة التعليم المتطورة بسرعة.

سيقوم هذا الدور بتطوير وتوجيه المنتدى التعليمي عبر الإنترنت في أسواق الخليج، بما في ذلك ندوات القطاع وإحاطات المعلومات، وقيادة مشاركة المؤثرين في مجال التنقل الطلابي في الخليج والفعاليات الخاصة بالوكلاء ومستشاري المدارس.

ومن المتوقع أن يتمتع الفرد بمهارات تحليلية وبحثية وتواصل ممتازة ليكون قادرًا على تقديم تحليل موضوعي قوي ومشورة استراتيجية لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج المؤسسية.

التعاون والعمل ضمن فريق

سيعمل هذا الدور بشكل تعاوني ضمن هيكل مصفوفة يقدم التقارير إلى رئيس أبحاث وإدارة التنقل الطلابي في منطقة MENA ومديري البلدان والفرق التعليمية، وتقديم الدعم والمشورة حسب الاتفاق.

سيعمل هذا الدور أيضًا مع المدير الإقليمي للتعليم في منطقة MENA ويتعاون مع مراكز الرؤى العالمية والمديرين العالميين للرؤى والمشاركة والتنقل الطلابي الدولي والتسويق.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المنتجات/البرامج/الخدمات
  • تقديم المدخلات التقنية والتصميم وإدارة تسليم البرامج التعليمية الدولية للطلاب في أسواق دول الخليج، وضمان الجودة والتأثير وإدارة القضايا والمخاطر.
  • قيادة التحليل السوقي والاقتصادي للمساهمة في التخطيط القطري والإقليمي والعالمي، وإدارة العلاقات الداخلية والخارجية مع أصحاب المصلحة.
• التحليل والتقارير
  • تحليل سوق التعليم لست دول مجلس التعاون الخليجي. دعم مركز MENA، وتقديم تحليل التعليم للخليج، وإظهار المعرفة بالأسواق التعليمية والاتجاهات وتحليل المنافسين. سيحتاج صاحب المنصب أيضًا إلى دعم عمل فرق البلدان المنتشرة، وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.
  • ضمان تحقيق المعايير العالمية في إدارة البرامج والعقود.
  • ضمان الإدارة المالية الفعالة والامتثال. إدارة وتسليم الأهداف والميزانيات والربحية والخطوط الزمنية ومعايير الجودة المؤسسية في جميع المجالات.
  • استخدام المنصات الرقمية والتطورات التكنولوجية لتحسين الكفاءة والتأثير وجودة تصميم وتقديم المشاريع أو البرامج.
  • مراقبة ومراجعة وضمان تحقيق البرامج لمقاييس الأثر المتفق عليها، ومراقبة التقييم والتعلم والإبلاغ وفقًا لاستراتيجية المشاركة الثقافية 2025 ومؤشرات الأداء الرئيسية لمكتب الخارجية والكومنولث والتنمية.
• قيادة بالمثال والامتثال
  • قيادة بالمثال والنمذجة للامتثال لسياسات وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني، وقانون السلوك، والقيم والسلوكيات في جميع الأنشطة اليومية وفي الإدارة والتنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• إدارة وإدارة البرامج
  • المساهمة في التخطيط التجاري الإقليمي في منطقة MENA ودول الخليج للرؤى والمشاركة والتنقل الطلابي الدولي.
  • الدعم في تصميم وتطوير وتسليم وتقييم المشاريع والبرامج ذات الصلة. يساهم في تطوير خطة إدارة البرنامج الخاصة به، ويتملكها ويقدمها.
  • النظر في دور المنتجات والخدمات والقنوات الرقمية في تحسين تأثير واستدامة البرامج، بالتعاون مع الزملاء العالميين في مجال التسويق والرقمي.
  • ضمان امتثال كل مشروع / برنامج مع جميع السياسات والإجراءات الداخلية (مثل الحماية، والتنوع والشمول، وإدارة سلسلة التوريد، والقيمة الاجتماعية، وحساسية الصراع).
  • تحديد المخاطر في مشروع أو برنامج ووضع استراتيجيات التخفيف مع SRO.
  • قيادة تطوير خطط ومفاهيم المراقبة والتقييم الأساسية للبرامج ذات الصلة بالعمل مع زميل M&E لتحديد المؤشرات وأدوات جمع البيانات.
  • دعم زملاء البلد في إدارة البيانات، بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير التقدم. • إدارة المالية والمشتريات والامتثال والإبلاغ عن البرامج الرئيسية.
• الإدارة التجارية والمالية
  • إدارة الميزانية المتفق عليها والمصروفات والإيرادات مقابل الخطط، وضمان دقة التقارير وضمان الإدارة المالية والتحليل السليم في جميع محفظة الأعمال من خلال مراجعات المالية الشهرية ومراجعات الأعمال الفصلية.
  • ضمان التخطيط والتوقعات الدقيقة في الوقت المناسب، والإبلاغ في الوقت المناسب عن المخاطر، بما في ذلك المالية وتحديد الفرص وإجراءات التخفيف.