Job Description

مدير، الاقتصاد التنافسي والتنظيمي
المجال: الشؤون القانونية، التنظيم والحوكمة
نوع العقد: دوام كامل - دائم
الموقع: قطر - الدوحة
تاريخ الإغلاق: 15 يناير 2025 الساعة 12:00 ظهرًا

دور الوظيفة

السياق

تتولى وظيفة التنظيم في المجموعة مسؤولية تقديم القيادة والدعم التنظيمي لجميع وحدات العمل على مستوى المجموعة والشركات التابعة (OpCo).

تقوم الوظيفة بمراقبة السياسات التنظيمية الجديدة والقضايا الناشئة، وتعمل كنظام إنذار مبكر للمخاطر والفرص. كما تقدم مدخلات في السياسات واللوائح التنظيمية المقترحة لضمان أخذ مصالح "أوريدو" وشركاتها التابعة في الاعتبار.

تدعم الوظيفة أنشطة الضغط والتواصل مع الحكومات والجهات التنظيمية، بالإضافة إلى إدارة الأجندة الاستراتيجية مع الهيئات الصناعية وصناع السياسات لتعزيز أولويات "أوريدو".

الغاية

الغرض من هذا الدور هو تقديم الدعم المتخصص في التنظيم الخاص بالاتصالات السلكية واللاسلكية لـ "مجموعة أوريدو" وشركاتها التابعة، وضمان تنفيذ مسؤوليات الوظيفة بشكل فعال.

سيدعم هذا الدور تنفيذ التنظيم بأثر رجعي (Ex-Post) وأثر مسبق (Ex-Ante)، بما في ذلك مراجعات السوق، وتقييمات السيطرة السوقية، والعلاجات التنظيمية، بالإضافة إلى تقديم الدعم التنظيمي لتعزيز مشاركة البنية التحتية والوصول بالجملة في أسواق المجموعة، وفقًا لما هو مناسب.

المسؤوليات الرئيسية

• السياسات التنظيمية: بالتعاون مع رئيس التنظيم والعمليات، العمل على توحيد أهداف السياسات عبر "أوريدو"، وقيادة تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجيات الضغط والتواصل الخارجي.
• استراتيجية التنظيم: المساعدة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية الشاملة على مستوى المجموعة ودعم تنفيذها على مستوى العمليات.
• التوعية: متابعة أحدث التطورات وأفضل الممارسات في تنظيم الأسواق الثابتة والمتحركة والرقمية، وإنشاء مكتبة من أفضل الممارسات لتكون متاحة للشركات التابعة.
• النمذجة: تقديم نماذج كمية/اقتصادية للمساعدة في قياس تأثير مواقف السياسات في الاستشارات المهمة، واستخدام مبادئ نظرية الألعاب والمزادات لتوجيه استراتيجيات التسعير والمزايدات للطيف الترددي.
• تحليل المنافسة: تحليل ظروف المنافسة في الأسواق الثابتة والمتحركة والرقمية باستخدام نظريات تنظيم الصناعة التطبيقية، وتحديد طرق لمعالجة السيطرة السوقية.
• الرقمنة: تسهيل ودعم التغييرات في البيئة التنظيمية لتحسين الفرص التجارية الحالية والمستقبلية، بما في ذلك الخدمات الرقمية وحماية البيانات وتقنيات المستقبل.
• التنظيم بأثر مسبق وأثر رجعي: تقديم الدعم للشركات التابعة بشأن قضايا مثل التوصيل البيني، الوصول بالجملة، تخصيص الطيف الترددي، مشاركة الشبكات، قوانين الاتصالات، الضرائب، وجودة الخدمة، وأطر المنافسة.
• الاستشارات: تقديم الدعم والحوكمة للشركات التابعة في إعداد الردود على الاستشارات العامة والتحقيقات والمراجعات التنظيمية والاستفسارات من الجهات التنظيمية والوزارات المعنية.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجالات ذات صلة، منها 5 سنوات على الأقل في بيئة تنظيمية خاصة بالاتصالات.
• خبرة في سياسات الاتصالات وتحليل المنافسة أمر ضروري.
• القدرة على تقييم ونمذجة تأثير السياسات الحكومية والقوانين والقرارات على الأعمال.
• معرفة قوية وفهم للأطر القانونية والتنظيمية المختلفة الخاصة بالاتصالات وأفضل الممارسات المرتبطة بها.
• خبرة في سياسات المنافسة واقتصاديات التنظيم.
• فهم ومعرفة بالأطر القانونية والتنظيمية المختلفة للاتصالات.