Job Description

Qatar  

ملخص الوظيفة:

يتولى متخصص إدارة الأداء مسؤولية دعم تنفيذ وإدارة مبادرات إدارة الأداء على مستوى مؤسسة سدرة الطبية. ويشمل ذلك ضمان إتمام تأكيد التجربة للموظفين الجدد في الوقت المناسب، وإدارة دورة التقييم الكاملة، وتحليل بيانات الأداء، وتحديد الاتجاهات للتصدي للمخاطر المحتملة بشكل استباقي. تتضمن الوظيفة أيضًا تقديم الدعم المستمر لتعزيز وتبسيط عمليات وأنظمة إدارة الأداء.

المؤهلات والخبرة والمهارات - معايير الاختيار

التعليم:  

- أساسي:  

  بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة.

الخبرة:  

- 5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة.

المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:  

- مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.  

- التفكير النظامي ومهارات تنظيمية.  

- مهارات تحليلية ومفهومية.  

- إتقان مجموعة Microsoft Office.  

- إتقان Oracle Fusion لعمليات إدارة الأداء وإدارة الأنظمة.  

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.  

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:

- دعم مدير تطوير الأداء والتنظيم في تنفيذ مبادرات إدارة الأداء بما يتماشى مع الأهداف القسم و الأهداف الاستراتيجية لمؤسسة سدرة الطبية.  

- إدارة وضمان إتمام نظام تقييم الأداء في مؤسسة سدرة الطبية في الوقت المناسب، مع ضمان التوافق مع الأهداف والسياسات المؤسسية.  

- تحسين النظام بشكل مستمر بناءً على تعليقات المستخدمين، وأفضل الممارسات، وتوجيهات الإدارة.  

- تحليل بيانات تقييم الأداء، وإعداد التقارير، وتقييم الاتجاهات لتحديد مجالات التحسين أو المخاطر المحتملة. تقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتعزيز عمليات إدارة الأداء.  

- التعاون عن كثب مع فريق التدريب لتحليل نتائج تقييم الأداء ودعم تحديد احتياجات التدريب والتطوير عبر المؤسسة.  

- العمل كنقطة اتصال للموظفين بشأن عمليات إدارة الأداء، ومعالجة القضايا وتقديم الإرشادات لضمان الفهم والامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بالأداء.  

- تقديم جلسات تدريبية وورش عمل لتثقيف الموظفين حول أفضل ممارسات وأنظمة وأدوات إدارة الأداء.  

- ضمان إتمام تأكيدات التجربة للموظفين الجدد بدقة وفي الوقت المناسب، وتقديم الدعم المستمر للموظفين والمديرين طوال عملية التقييم لضمان التنفيذ السلس.  

- التعاون مع فريق التعويضات والعلاقات الموظفية لتوفير المعلومات اللازمة المتعلقة بالأداء، وضمان التوافق بين نتائج الأداء، وحركة الموظفين، وقضايا العلاقات الموظفية.  

- العمل بشكل وثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لحل مشكلات نظام إدارة الأداء، والعمل كحلقة وصل بين مستخدمي النظام وفرق تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات وتحسين النظام.  

- أداء مهام أخرى معقولة كما هو موكل.  

- الالتزام بمعايير سدرة كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح.  

- الالتزام بقيم سدرة وتعزيزها.

معلومات عن المؤسسة

تمثل مؤسسة سدرة الطبية رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، التي تشغل منصب رئيس مجلس الإدارة. هذه المنشأة العالية التقنية هي موطن لرعاية المرضى ذات المستوى العالمي، والخبرة العلمية، والموارد التعليمية.

تقديم الطلب

- معرّف الوظيفة: 2669  

- فئة الوظيفة: وظيفة تمكين: إدارة  

- تاريخ النشر: 02/10/2024، 01:39 PM  

- آخر موعد للتقديم: 16/10/2024، 01:39 PM  

- مستوى الشهادة: بكالوريوس  

- جدول العمل: دوام كامل  

- المواقع: مؤسسة سدرة الطبية، الدوحة، قطر