إعداد تقارير الإدارة في الوقت المحدد وبدقة لتلبية متطلبات الشركة والإدارة والمعايير.
تقييم الأفراد بشكل دوري، وتحديد احتياجات التدريب للمرؤوسين وتقديم المشورة لمدير الإدارة.
الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
أداء واجبات أخرى ذات صلة أو المهام الموجهة للمساهمة في استمرار عمليات الإدارة.
إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين ولزملائهم في العمل مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.
الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة، والمشاركة في برامج الرفاهية والصحة، والإبلاغ على الفور عن أي مخاوف تتعلق برفاهية الفرد والآخرين من أجل تعزيز ثقافة الممارسات الأفضل.