Job Description

ZAIN2080 – عضو فريق علاقات الموظفين

القسم: الموارد البشرية والإدارة
الموقع: الأردن – عمان
تاريخ الإغلاق: 14 يناير 2026
الشركة: زين الأردن

نبذة عن زين

زين هي شركة رائدة في مجال الاتصالات المتنقلة في الشرق الأوسط، تأسست عام 1983 في الكويت، وتوسعت لتصبح واحدة من أبرز شركات الاتصالات في المنطقة.

حول الدور

يهدف هذا الدور إلى تعزيز رفاهية الموظفين وحل مشاكل العلاقات الإنسانية داخل الشركة، وضمان بيئة عمل صحية ومنتجة. يقوم الموظف بإجراء مقابلات مع الموظفين، ومناقشة الأداء والعلاقات الإنسانية، وتقديم المشورة حول السياسات والإجراءات، والعمل مع الإدارة لتحديد الإجراءات المناسبة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم في تنفيذ خطط الموارد البشرية والمبادرات لتحسين العمليات والإجراءات.

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات رفاهية الموظفين لضمان توازن الحياة والعمل.

• تحديث وصيانة قاعدة بيانات علاقات الموظفين وضمان دقة المعلومات.

• دعم الموظفين بالرد على استفساراتهم المتعلقة بالسياسات والإجراءات مع الالتزام بأمن المعلومات.

• إدارة علاقات الموظفين بما يشمل الشكاوى والحضور والعقوبات والإخطارات التأديبية.

• المشاركة في أنشطة إدارة الأداء، مثل متابعة الأداء ودعم خطط التطوير.

• دعم خطط التطوير التنظيمي من خلال تنفيذ مبادرات وبرامج تطويرية.

• تعزيز الروح المعنوية والولاء من خلال برامج التقدير والجوائز والفعاليات الاجتماعية.

المتطلبات

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• الخبرة: 0-2 سنة خبرة ذات صلة.

• مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات والتعامل مع الموظفين بشكل احترافي.

معلومات إضافية

• يوفر الدور بيئة عمل شاملة ومتنوعة، ويشجع التقديم من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو من يحتاجون لتسهيلات خاصة.

• نوع العقد: دوام جزئي، 8 ساعات يوميًا.

المستندات المطلوبة للتقديم

• السيرة الذاتية

• صورة بحجم جواز السفر

• نسخة من أعلى مؤهل تعليمي