Job Description

📌 تفاصيل أساسية

• المسمى الوظيفي: ضابط مشروع (الهجرة وحوكمة الحدود - IBG)

• الدرجة: P-2

• مكان العمل: القاهرة، مصر

• نوع العقد: محدد المدة (سنة واحدة مع إمكانية التمديد)

• نوع التوظيف: محترف

• تاريخ الإغلاق: 28 سبتمبر 2025 (الساعة 23:59 بتوقيت جنيف)

🎯 الهدف من الوظيفة

تقديم دعم فني وتنفيذي لبرامج الهجرة وحوكمة الحدود (IBG) التابعة للمنظمة الدولية للهجرة في مصر، بما يشمل:

• دعم قدرات سلطات إدارة الحدود.

• الإشراف على تنفيذ أنشطة مرتبطة بالإدارة المتكاملة والإنسانية للحدود.

• تطوير مشاريع تتعلق برقمنة الهجرة، الهوية القانونية، كشف التزوير، التنمية والتجارة.

• ضمان إدماج حقوق الإنسان في كل البرامج والسياسات.

🛠️ المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق وتنفيذ ومراقبة وإعداد تقارير أنشطة ومشاريع IBG.

• تقديم تدريب وبناء قدرات للشركاء الحكوميين.

• إجراء بحوث وجمع بيانات وإعداد مواد فنية وتقارير.

• التنسيق مع المكاتب الإقليمية والشركاء الدوليين.

• الإشراف على موظفي المشروع وتقديم التوجيه الفني لهم.

• حضور المؤتمرات وورش العمل والاجتماعات ذات الصلة.

🎓 المؤهلات

• التعليم:

  • ماجستير في القانون، الدراسات الأمنية، العلوم السياسية/الاجتماعية، العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة + سنتين خبرة.

  • أو بكالوريوس في التخصصات أعلاه + أربع سنوات خبرة.

• الخبرة:

  • خبرة في إدارة الهجرة/الحدود وإنفاذ القانون.

  • خبرة في تطوير وإدارة المشاريع وقواعد البيانات.

  • خبرة مع الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية ميزة إضافية.

  • العمل في مصر أو المنطقة (MENA) ميزة إضافية.

  • خبرة في إدارة الموظفين.

• المهارات:

  • مهارات كتابة وتواصل وتفاوض قوية بالإنجليزية.

  • خبرة في تحليل البيانات، إجراء بحوث، وصياغة مقترحات مشاريع.

  • إتقان حزمة Microsoft Office ومعرفة جيدة ببرامج أخرى (مثل Adobe Acrobat).

🌐 اللغات

• مطلوب: إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وشفويًا).

• ميزة إضافية: العربية أو أي لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (فرنسية، إسبانية، روسية، صينية).

✅ الكفاءات المطلوبة

• القيم الأساسية:

  • الشمول واحترام التنوع.

  • النزاهة والشفافية.

  • الاحترافية.

  • الشجاعة.

  • التعاطف.

• الكفاءات الأساسية (المستوى 2):

  • العمل الجماعي.

  • تحقيق النتائج.

  • إدارة المعرفة ومشاركتها.

  • المساءلة.

  • التواصل.

• الكفاءات الإدارية (المستوى 2):

  • القيادة.

  • تمكين الآخرين.

  • بناء الثقة.

  • التفكير والرؤية الاستراتيجية.

  • التواضع.

⚠️ ملاحظات هامة

• يخضع التعيين للفحص الطبي، والحصول على الاعتمادات الأمنية والإقامات المطلوبة.

• الأولوية للمرشحين من المستوى الأول (موظفون داخليون أو من دول أعضاء غير ممثلة).

• لا توجد رسوم في أي مرحلة من مراحل التقديم.

• يجب التقديم عبر نظام التوظيف الإلكتروني للـ IOM فقط.

• سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.