Job Description

ضابط فني – ICLA

الموقع: عمان، الأردن – منطقة الاستضافة
الفئة الوظيفية: المعلومات، الاستشارة والمساعدة القانونية
رقم الوظيفة: 20060
نوع العقد: Full Time
تاريخ النشر: 20 يناير 2026
آخر موعد للتقديم: 3 فبراير 2026
المؤهل المطلوب: درجة البكالوريوس

الهدف من الدور الوظيفي

الغرض من وظيفة الضابط الفني (محامي) هو المساهمة بالكفاءات الفنية المحددة في تنفيذ المشروع. عادةً لا يتضمن المنصب مسؤولية إدارة الموظفين، ولكن في بعض الحالات قد يشمل الإشراف على عدد محدود من الموظفين بمستوى مساعد، سواء لدعم مؤقت محدد المدة أو دعم إداري دائم ولكن محدود النطاق. إذا كانت هناك حاجة للإشراف على فريق أوسع، يُستخدم منصب قائد الفريق.

المسؤوليات العامة

تكون المسؤوليات التالية أساسية لجميع الوظائف بنفس المسمى:

1. ضمان الالتزام بسياسات وإرشادات ومعايير NRC.

2. ضمان الالتزام باستراتيجية الكفاءة الأساسية (CC) والأدوات والأدلة والمعايير.

3. المسؤولية الفنية المحددة لتنفيذ أنشطة المشروع ضمن الكفاءات الأساسية.

4. متابعة النفقات المالية للأنشطة الفنية للمشروع.

5. مراقبة وضمان جودة أنشطة المشروع.

6. توثيق أنشطة المشروع الفنية بدقة.

7. تقديم الدعم الفني وبناء القدرات للموظفين.

8. تقديم التحليل الفني والملاحظات لممثلي NRC في منتديات التنسيق.

9. تقييم وتعزيز الأفكار لتحسين البرامج وتطويرها.

10. التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجًا واستكشاف طرق جديدة وفعالة للمساعدة.

11. تعزيز حقوق النازحين/اللاجئين/العائدين وفق استراتيجية المناصرة.

12. إذا كان ذلك مناسبًا: مراقبة أنشطة الشركاء المنفذين للمشروع وضمان التوثيق والمتابعة المالية والفنية.

13. إذا كان ذلك مناسبًا: تقديم الدعم الفني للشركاء المنفذين والمقاولين.

المسؤوليات الخاصة

يتم تعديل هذه المسؤوليات وفقًا لموقع العمل والسياق ومرحلة العملية ونوع التدخل:

• تقديم المعلومات والخدمات القانونية والمشورة القانونية لمستفيدي ICLA وفق القوانين واللوائح الأردنية السارية.

• إدارة القضايا القانونية للمستفيدين، بما في ذلك إدخال وتحديث الإجراءات في قاعدة بيانات ICLA، وتقديم التحديثات والمتابعة ضمن المواعيد المتفق عليها.

• مرافقة المستفيدين إلى الجهات الحكومية ومراكز الشرطة لمساعدتهم في الحصول على المستندات الضرورية.

• التنسيق الوثيق مع موظفي ICLA لتقديم المشورة القانونية الدقيقة والمحدثة للمستفيدين.

• تقديم المشورة القانونية حول القوانين المتعلقة بالأحوال المدنية، قانون المالك والمستأجر، وقانون العمل.

• متابعة قضايا التمثيل القانوني أمام المحاكم من قبل المحامين الخارجيين لـ ICLA، وضمان إعداد الملفات القانونية بشكل صحيح قبل جلسات المحكمة.

• تقديم خدمات حل النزاعات التعاونية ومرافقة المستفيدين عند الحاجة.

• صياغة العقود والاتفاقيات القانونية، وإجراء التحليل القانوني، وإعداد التقارير القانونية عند الحاجة.

• المساهمة في البحث القانوني وتطوير المواد التدريبية.

• التنسيق مع شركاء المساعدة القانونية والمنظمات الأخرى لضمان تقديم خدمات شاملة للمستفيدين عبر الإحالات وجداول البيانات المشتركة.

• تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر.

الواجهات الرئيسية

• موظفو تنفيذ الكفاءة الأساسية ذوي الصلة.

• فرق الدعم: المالية، الموارد البشرية، الإدارة، اللوجستيات.

• فرق الحماية وSIP.

• فريق متخصص ICLA وموظفو ICLA في المواقع الأخرى.

نطاق المنصب

• الموظفون تحت الإشراف: لا يوجد

• أصحاب المصلحة: أصحاب المصلحة الخارجيون الرئيسيون مثل وكالات الأمم المتحدة، المنظمات الدولية والمحلية، المجتمع المدني، والهيئات الحكومية.

• المسؤوليات القانونية أو الالتزام: تشمل الالتزام بالشروط القانونية للعمالة، المتعاقدين، المانحين، والتقارير الداخلية.

المؤهلات والخبرة

المؤهلات الأكاديمية:

• درجة بكالوريوس في القانون أو أعلى.

الخبرة:

• 3 سنوات خبرة في المجال القانوني، ويفضل في سياقات إنسانية أو تعافي.

• محامي أردني معتمد من نقابة المحامين الأردنية.

• خبرة موثقة في المسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.

المهارات:

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

• مهارات اتصال وتواصل بين شخصي ممتازة.

• مهارات تدريبية وقدرة على بناء القدرات.

• مهارات حاسوبية قوية.

• معرفة بعمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات القطاع الإنساني مفضلة.

الكفاءات السلوكية

• التخطيط وتحقيق النتائج.

• العمل مع الآخرين بفاعلية.

• التواصل المؤثر والمحترم.

• التعامل مع البيئات غير الآمنة.

تقييم الأداء

سيتم تقييم الأداء بناءً على:

• وصف الوظيفة.

• خطة العمل والتطوير المهني.

• تقييم الأداء في منتصف ونهاية فترة التجربة.

• إطار كفاءات NRC.