Job Description

المسمى الوظيفي
شريك أول لاكتساب المواهب – قسم التكنولوجيا الطبية (MedTech)، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

الوظيفة: Human Resources
الوظيفة الفرعية: اكتساب المواهب
الفئة: محلل أول، اكتساب المواهب (P6)
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: 5 سبتمبر 2025
رقم الطلب: R-031817
نمط العمل: عمل هجين

الوصف

في شركة Johnson & Johnson نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار بمجال الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة ويُعالج ما يظهر منها، حيث تصبح العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول أكثر تخصيصًا. من خلال خبرتنا في مجال الدواء المبتكر والتكنولوجيا الطبية (MedTech)، نحن في موقع فريد للابتكار عبر كامل طيف الرعاية الصحية لنقدم اختراقات مستقبلية تؤثر بعمق على صحة الإنسان.

عن الدور

بصفتك شريك اكتساب المواهب في قطاع التكنولوجيا الطبية (MedTech)، ستدعم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من مقر الشركة في دبي، وستكون جزءًا من فريق اكتساب المواهب في J&J MedTech. ستتولى المسؤولية الكاملة عن عملية التوظيف للكوادر التجارية في المنطقة (بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر والكويت).

ستعمل عن قرب مع إدارات الأعمال لضمان استقطاب أفضل المواهب، وتقديم دعم وشراكة متميزة.

المسؤوليات الأساسية

• التعاون مع مديري التوظيف وفِرق الموارد البشرية لتقديم خدمة توظيف متميزة للمتطلبات الداخلية والخارجية.

• تطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.

• البحث عن المرشحين باستخدام أساليب وتقنيات متنوعة.

• تقديم تجربة متميزة للمرشحين، والتواصل معهم عبر منصات متعددة مع توضيح قيمة الشركة كصاحب عمل (EVP).

• تمثيل العلامة التجارية لصاحب العمل كسفير لها.

• الحفاظ على معايير التوظيف والالتزام بالحوكمة ومتطلبات الامتثال في عمليات التوظيف.

• إدارة كاملة لعملية العروض الوظيفية بما يتماشى مع إرشادات المكافآت الكلية والمدير المسؤول عن التوظيف.

• إعداد خرائط للمواهب وتقديم رؤى خارجية لدعم التخطيط لاحتياجات التوظيف وتطوير التفكير الاستراتيجي.

• دعم جهود التوظيف الشامل والمتنوع عبر جميع عمليات التوظيف.

الخبرة المطلوبة

• خبرة في العمل مع متطلبات التوطين في الإمارات (Emiratization) والسعودة (Saudization).

• إتقان اللغة الإنجليزية (إجادة لغات إضافية ميزة).

• خبرة في التوظيف وإدارة عمليات تعيين عالية الحجم بشكل كامل، ويفضل داخل الشركات.

• خبرة في العمل مع منظمات دولية.

• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) – ويفضل Workday.

• خبرة في إدارة طلبات توظيف عبر دول مختلفة، بما في ذلك الإمارات والسعودية.

الكفاءات المطلوبة

• بناء العلاقات: القدرة على إنشاء علاقات فعّالة لدعم الأعمال وتشكيلها، مع مهارة التواصل السلس عن بُعد.

• الاستباقية والمبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات، الحافزية الذاتية، والحماس لتحقيق النجاح.

• التكيف مع التغيير: المرونة والانفتاح على التغييرات المستمرة، خصوصًا مع دور التكنولوجيا المتسارع.

• التركيز على العمليات: الالتزام بعمليات اكتساب المواهب لضمان الكفاءة والاتساق والعدالة.

• التحقيق وحل المشكلات: تطوير الخبرة واعتماد نهج عملي وتقديم رؤى تساعد في استقطاب أفضل الكفاءات.