شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)-شركة: Geolog Surface Logging DMCC

Job Information

  • icon
    No. of Openings 1 opening
  • icon
    Job Experience : Five Years

Job Description

<!-->

--><!-->

--><!-->

نبذة عن الوظيفة:

هل أنت تبحث عن دور ديناميكي حيث يمكنك شراكة عمل استراتيجية مع الإدارة لدفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) المثالي لشركة Geolog Surface Logging DMCC.

المسؤوليات:

  • العمل بشكل وثيق مع مدير البلد لتقديم التوجيهات والمشورة بشأن حلول الموظفين.
  • المساهمة في تعزيز العمليات والأنشطة الحالية للموارد البشرية وتقديم مساهمات عملية واستراتيجية وآراء ونصائح حول إدارة المواهب والعلاقات الموظفين والتدريب والتطوير والتعويضات وإدارة الصراع والتطوير التنظيمي والتدريب.
  • التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمنظمة.
  • التوظيف: توظيف المرشحين المؤهلين ، وجدولة المقابلات ، وإجراء عمليات التحقق من الخلفية عند الحاجة ، والإشراف على عملية الإدماج / الإخراج.
  • ضمان استكمال تأشيرة العمل وتصريح العمل ووثائق جميع الموظفين الجدد قبل إدخالهم.
  • دعم عملية تقييم وترقية الموظفين الميدانيين بالتنسيق مع مدير البلد.
  • ضمان التزام سياسات وممارسات الموارد البشرية بالقوانين واللوائح المعمول بها.
  • الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية لتوجيه القرارات المستنيرة ومراقبة المقاييس الرئيسية للموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتمكين التحسين المستمر في استراتيجيات الموارد البشرية.
  • إدارة برامج مزايا الموظفين وتقييم فعاليتها وتقديم توصيات لتحسينها.
  • دعم معالجة الرواتب الشهرية وإجراء الرقابة الأولية.
  • تجميع وإعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية حسب الحاجة.
  • إدارة احتياجات التدريب والتطوير
  • المشاريع: قيادة مشاريع الموارد البشرية المحلية بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية للشركات.
  • مسؤول عن معالجة شكاوى الموظفين وطلباتهم.
  • تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم.
  • انفصال الموظف: إدارة إجراءات الخروج ، وإجراء عملية مقابلة الخروج.
  • صيانة سجلات الموظفين وتحديث تفاصيل الموظفين على منصة نظام إدارة موارد المؤسسة بالشركة.

المؤهلات:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في الكويت.
  • المعرفة بقانون العمل الكويتي واللوائح المحلية.
  • معرفة قوية بأفضل الممارسات الدولية في مجال الموارد البشرية
  • خبرة في العلاقات والاتصالات مع الموظفين
-->
Job Expired
Jobs Alert

Get notified of new jobs via your email.

Uploading