Job Description

المهام:

• وضع وتنفيذ خطط شاملة للقوى العاملة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للقدية.
• تحليل بيانات القوى العاملة، والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، وتحديد الفجوات.
• جمع وتحليل وتفسير بيانات القوى العاملة لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين القوى العاملة.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة للقيادة العليا.
• العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام والمديرين التنفيذيين والمسؤولين التنفيذيين لفهم احتياجات القوى العاملة ومواءمة استراتيجيات برنامج الأغذية العالمي مع الأهداف التجارية.
• بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة.
• العمل كمستشار موثوق به في تخطيط القوى العاملة وقضايا التطوير التنظيمي.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التنمية التنظيمية وبرنامج الأغذية العالمي.
• التوصية بالتحسينات وتنفيذها على العمليات الحالية.
• المعرفة والخبرة في مجالات أخرى في التطوير التنظيمي مثل تصميم المنظمة، وسياسات الموارد البشرية والعمليات، وتحديد المسميات الوظيفية، وهيكل الدرجات، وما إلى ذلك.
• ضمان إدخال البيانات الدقيقة والمحدثة وصيانتها داخل نظام SAP.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5 سنوات على الأقل في مجال التطوير التنظيمي أو تخطيط القوى العاملة.
• خبرة في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
• مهارات تنظيمية قوية.
• مهارات حل المشاكل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
• المعرفة ببرنامج SAP هي ميزة إضافية.