Job Description

وظيفة: رئيس قسم التميز المؤسسي – مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي (25000642) - اللجنة العليا للتشريعات (دبي)

 

الهدف الوظيفي:  

قيادة وتنفيذ استراتيجيات التميز المؤسسي وفقًا لمعايير حكومة دبي، وضمان تنافسية اللجنة العليا للتشريعات في جوائز التميز المحلية والدولية، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.

 

---

 

المهام والمسؤوليات الأساسية:  

 

1. التميز المؤسسي:  

- إدارة جوائز التميز:  

  - التخطيط لمشاركة اللجنة في جوائز التميز الحكومي (مثل جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز).  

  - تحليل فجوات الأداء في تقارير التقييم ووضع خطط تحسينية.  

  - تنظيم ورش عمل تدريبية لتأهيل فرق العمل على معايير التميز.  

- تقارير الأداء:  

  - إعداد تقارير دورية عن نتائج التقييمات ورفعها للإدارة العليا.  

 

2. التحسين المؤسسي:  

- المقارنة المعيارية (Benchmarking):  

  - مقارنة أداء اللجنة مع أفضل الممارسات العالمية في القطاع الحكومي.  

  - تحديد فرص التحسين واقتراح مبادرات لسد الفجوات.  

- تطوير الأنظمة:  

  - تحديث أنظمة الجودة ونماذج الأداء وفقًا لمعايير التميز.  

  - دعم الإدارات في ربط إنجازاتها بمعايير التميز.  

 

3. إدارة الاقتراحات المؤسسية:  

- تحفيز الابتكار:  

  - الإشراف على نظام مقترحات الموظفين وتقييم جدواها.  

  - متابعة تنفيذ الاقتراحات المعتمدة.  

- التكريم والتقدير:  

  - تنظيم فعاليات تكريم للموظفين المبتكرين.  

 

---

 

المؤهلات والمهارات المطلوبة:  

 

1. المؤهل العلمي:  

- بكالوريوس في إدارة الأعمال / الجودة + 10 سنوات خبرة في التميز المؤسسي.  

- ماجستير في الجودة أو التميز المؤسسي + 7 سنوات خبرة (يفضل).  

 

2. الخبرات الأساسية:  

- معرفة عميقة بـ معايير التميز الحكومي (مثل نموذج التميز EFQM أو معايير حكومة دبي).  

- خبرة في إدارة فرق العمل وقيادة مشاريع التحسين.  

- إعداد تقارير أداء مفصلة وعروض تقديمية للإدارة العليا.  

 

3. المهارات الشخصية:  

- قيادة استراتيجية: القدرة على تحويل الأهداف إلى خطط عمل.  

- تحليل البيانات: تحديد الفجوات وفرص التحسين.  

- إجادة اللغة الإنجليزية: لمراجعة المستندات الدولية.  

 

---

 

تفاصيل الوظيفة:  

- الجهة: اللجنة العليا للتشريعات (حكومة دبي).  

- الجنسية: إماراتي حصريًا.  

- الراتب: غير محدد (يُتوقع أن يكون تنافسيًا حسب الخبرة).  

- نوع العمل: دوام كامل.  

- فترة التقديم: حتى 22-06-2025.  

 

---

 

نصائح للتقديم الناجح:  

1. ركز في السيرة الذاتية على:  

   - مشاريع جوائز التميز التي أشرفت عليها (مثل الفوز بجائزة أو تحقيق تصنيف متميز).  

   - خبرتك في إعداد التقارير الاستراتيجية للجهات العليا.  

2. اطلع على:  

   - [نموذج تميز حكومة دبي](https://www.dubaiExcellence.ae).  

   - معايير EFQM أو ISO 9001.  

3. كن مستعدًا للمقابلة بـ:  

   - أمثلة على مبادرات التحسين التي قادتها.  

   - فهمك لتحديات التشريعات الحكومية وربطها بالتميز المؤسسي.  

 

---

 

لمن تناسب هذه الوظيفة؟  

- رواد التميز المؤسسي في القطاع الحكومي أو الخاص.  

- مديري الجودة الراغبين في الانتقال إلى بيئة استراتيجية عليا.  

- القادة ذوي الرؤية لتحويل المؤسسات إلى نماذج عالمية.