Job Description

المسمى الوظيفي:

Head - Learning & Development

مكان العمل:

أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – 3rd Floor, Yas Mall

الشركة:

Aldar Education – مجموعة تعليمية رائدة في أبوظبي، تقدم تعليمًا شاملًا ومبتكرًا لأكثر من 38,000 طالب في 28 مدرسة، مع شبكة من نحو 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية، وتشمل برامج مثل Teacher Training Academy.

الدور والمسؤوليات الرئيسية:

القيادة والاستراتيجية:

• تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية وأهداف الشركة.

• قيادة برامج تطوير القيادات، وخطط التعاقب الوظيفي، ومسارات التطوير المهني.

• تقييم فجوات القدرات التنظيمية وتصميم برامج لبناء المهارات المستقبلية.

• إنشاء ثقافة تعلم مستمرة ومتوافقة مع قيم Aldar Education واستراتيجياتها.

إدارة المبادرات التعليمية:

• إدارة ميزانيات التعلم والتطوير ودعم المدارس في إعداد الميزانية.

• تنفيذ واستخدام Talent Hub (منصة التعلم المدفوعة بالذكاء الاصطناعي) وقياس الأثر والمشاركة.

• التعاون مع مزودي التعلم الخارجيين والجامعات لضمان تقديم برامج تعليمية عالية الجودة وقابلة للتوسع.

• الإشراف على Teacher Graduate Programme وضمان التوافق مع معايير التدريس في الإمارات واستراتيجية الاحتفاظ بالمعلمين.

القيادة والتقييم:

• تصميم وتنفيذ مسارات تطوير القيادة للموظفين الناشئين، المتوسطين، وكبار القادة.

• قيادة تقييمات القيادة (مثل 360) وضمان متابعة خطط التطوير الفردية ومؤشرات الأداء.

• تطوير مؤشرات الأداء التعليمية وقياس العائد على الاستثمار (ROI) في برامج التعلم.

العمليات والتطوير المؤسسي:

• تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالتعلم والتطوير بالتشاور مع Associate Director – Talent.

• تقديم التدريب، الإرشاد، والاستشارات لضمان تحسين تجربة الموظفين وتنمية المواهب.

• إدارة مشاريع متعددة بالتوازي، والعمل بشكل مستقل وتعاوني لضمان تحقيق أهداف البرامج التعليمية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو تطوير المنظمات.

• شهادة مهنية في التعلم والتطوير.

• خبرة 8–10 سنوات في التعلم والتطوير أو إدارة المواهب، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.

• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات L&D واسعة النطاق داخل مؤسسات متعددة المواقع (خبرة في التعليم ميزة قوية).

• خبرة قوية في منصات التعلم الرقمية وتحليل البيانات التعليمية.

• معرفة واسعة بأدوات تقييم الموظفين والقيادة، وبرامج التطوير الشخصي.

المهارات:

• مهارات قوية في التواصل، القيادة، إدارة أصحاب المصلحة، والتأثير على الجميع.

• مهارات عالية في إدارة المشاريع والتنظيم وتحقيق الأهداف المتعددة ضمن مواعيد محددة.

• القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وسريعة التغيير.

• القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتحليل النتائج لتقييم الأثر.

• مهارات ممتازة في MS Office والعرض التقديمي.

المزايا:

• حزمة تعويضات جذابة تشمل التأمين الطبي والحياة، السفر، والمزايا التعليمية.

• فرص التطوير المهني والمشاركة في بناء برامج تدريبية للآخرين وللنفس.

• العمل ضمن شبكة تعليمية رائدة وفرصة لتأثير مباشر على استراتيجية التعلم والتطوير في الإمارات.

التقديم:

• التقديم قبل: 14 نوفمبر 2025.

• الالتزام بحماية الأطفال والشباب، مع تقديم مراجع وخلو سجل جنائي.