Job Description

إعلان عن وظيفة شاغرة: رئيس قسم التدريب والتطوير  

 

تاريخ الإعلان: الخميس، 21 نوفمبر 2024  

القسم: إدارة الموارد البشرية  

 

---

 

الوصف الوظيفي  

يسعى هذا المنصب إلى تخطيط وتصميم وتنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير بهدف تحسين إنتاجية ومعرفة ومهارات موظفي المؤسسة. كما يقوم بتقييم الاحتياجات التنموية على مستوى الجامعة واقتراح حلول تدريبية مبتكرة لتحسين الأداء وتعزيز الكفاءة.

 

---

 

المهام والمسؤوليات  

 

1. استراتيجيات التدريب والتطوير:  

- المساهمة في إعداد ميزانية القسم وخططه بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية.  

- تقديم التوصيات لتحسين سياسات الإدارة وتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان تقديم خدمات فعالة وعالية الجودة.  

 

2. التدريب والتطوير:  

- تطوير ومراقبة سياسات وإجراءات وخطط وبرامج التدريب للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين.  

- تقييم جودة التدريب المقدم من قبل المدربين الداخليين والخارجيين.  

- تحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية بالتنسيق مع مديري الأقسام.  

- اقتراح وإدارة برامج التدريب وضمان تحقيق أهدافها.  

- إعداد تقارير دورية حول فعالية البرامج التدريبية وعائد الاستثمار.  

- إدارة ميزانية التدريب بشكل فعال.  

 

3. إدارة الأداء:  

- تطوير وتنفيذ سياسات إدارة الأداء ومراقبة جميع مراحلها لضمان فعاليتها.  

- تقديم الدعم والمشورة لمديري الأقسام في قضايا الأداء.  

- المساهمة في تحديد الترقيات والمكافآت بناءً على تقييم الأداء.  

- ضمان توفر وتحديث أوصاف الوظائف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بالتعاون مع مديري الخط.  

 

4. مهام أخرى:  

- الإشراف على الموظفين التابعين لهذا المنصب وتطوير مهاراتهم.  

- المشاركة كعضو فعّال في فريق الموارد البشرية.  

- أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مدير الخط.  

 

---

 

المؤهلات المطلوبة  

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.  

- شهادة مهنية ذات صلة ستكون ميزة إضافية.  

 

---

 

المهارات المطلوبة  

- معرفة عميقة بالتدريب والتطوير المهني.  

- خبرة في إدارة الأداء باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).  

- مهارات تحليلية ومنطقية قوية.  

- القدرة على بناء وتطوير الفرق والعمل في بيئات متعددة المهام.  

- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.  

 

---

 

الخبرة  

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير أو مجال ذي صلة.  

 

---

 

للتقديم  

يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق ذات الصلة إلى إدارة الموارد البشرية قبل الموعد النهائي للإعلان.  

 

نتمنى التوفيق للجميع!