Job Description

المسمى الوظيفي:

المنسق الفني – أخصائي تطوير المشاريع

مكان العمل:

قطاع غزة
التقارير إلى: مدير البرنامج
نوع العقد: دوام كامل – مبني على المشروع
المشروع: الاستجابة الطارئة في غزة
موقع العمل: المكتب الميداني في غزة
المدة: حسب مدة المشروع، مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل

---

1. الهدف العام للوظيفة:

يتولى أخصائي تطوير المشاريع مسؤولية دعم تصميم، تنفيذ، ومتابعة أنشطة تطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة ضمن مشروع الاستجابة الطارئة في غزة. يشمل ذلك بناء قدرات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (MSMEs)، تعزيز ريادة الأعمال، وتقوية سلاسل القيمة. سيضمن أن تساهم التدخلات في التعافي الاقتصادي المستدام، وبناء المرونة، واستعادة سبل العيش، مع تركيز قوي على المساواة بين الجنسين، الشمول، والملكية المحلية.

---

2. المهام والمسؤوليات:

• قيادة تخطيط وتنفيذ أنشطة تطوير المشاريع ضمن إطار المشروع.

• إجراء تقييمات للاحتياجات وتحليلات للسوق لتحديد الفرص للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتعاونيات ورواد الأعمال.

• تسهيل الإرشاد والتوجيه الفني والدعم للمستفيدين المستهدفين.

• دعم إدماج ممارسات تجارية شاملة، حساسة للنزاع، ومرنة مناخيًا.

• التنسيق مع الجهات المعنية (مثل القطاع الخاص، المجتمع المدني، التعاونيات، مجموعات النساء والشباب، مؤسسات التمويل الأصغر).

• ضمان التوافق مع متطلبات المانحين، المعايير الإنسانية الأساسية (CHS)، والإطار الاستراتيجي للمؤسسة.

• متابعة التقدم والمساهمة في التقارير والتعلم وإدارة التكيف.

---

3. المهام الأساسية:

• تصميم حزم دعم الأعمال المخصصة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمشاريع الناشئة.

• تطوير مواد تدريبية وتقديم تدريبات في تطوير الأعمال (مثل إعداد خطط العمل، التسويق، الثقافة المالية).

• تحديد ودعم الوصول إلى روابط السوق والخدمات المالية ومزودي المدخلات.

• الإشراف على توزيع واستخدام الدعم العيني أو النقدي لرواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

• المساهمة في تصميم وتنفيذ مسابقات الأعمال وتحديات الابتكار.

• تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة وجلسات إرشادية مع المشاريع المدعومة.

• توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة والمساهمة في المنتجات الإعلامية والترويجية.

• جمع وتحليل بيانات المؤشرات المتعلقة بمخرجات المشاريع.

• التعاون الوثيق مع فريق المتابعة والتقييم لضمان الجودة والمساءلة والتغذية الراجعة.

---

متطلبات الوظيفة:

4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، دراسات التنمية، الأعمال الزراعية، Engineering أو مجال ذي صلة.

• درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.

5. الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المشاريع أو سبل العيش، ويفضل في بيئات إنسانية أو ما بعد الأزمات.

• خبرة مثبتة في دعم المشاريع الصغيرة، برامج ريادة الأعمال، تطوير سلاسل القيمة، أو التعافي الاقتصادي.

• خبرة سابقة مع مانحين ومنظمات دولية، خاصة في برامج ممولة من الاتحاد الأوروبي، تعتبر ميزة.

6. المهارات المطلوبة:

المهارات الفنية:

• فهم قوي لنماذج الأعمال، أنظمة السوق، والتنمية الاقتصادية الشاملة.

• إتقان إعداد خطط العمل، دراسات الجدوى، والتحليل المالي.

• خبرة في برامج المنح النقدية/العينية للأعمال.

• معرفة باستراتيجيات المشاريع المستجيبة للنوع الاجتماعي والمناخ.

المهارات السلوكية:

• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.

• مهارات تواصل وتيسير وعلاقات شخصية ممتازة.

• عقلية استباقية، مبدعة، وموجهة نحو الحلول.

• القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع البيئات المتغيرة.

مهارات الحاسوب:

• إجادة حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• الإلمام بالأدوات الرقمية لتطوير الأعمال وإعداد التقارير (مثل KoboToolbox، أدوات إدارة العلاقات مع العملاء CRM).

---

7. متطلبات إضافية:

اللغات المطلوبة:

• العربية: بطلاقة.

• الإنجليزية: مستوى احترافي في الكتابة والتحدث (ضروري للتقارير والتواصل مع المانحين).

النوع الاجتماعي:

• فهم واضح والتزام بمبادئ حماية الطفل والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).

• معرفة جيدة بمبادئ النوع الاجتماعي والشمول.

بيئة العمل:

• فهم للعمل في بيئات نزاع أو غير مستقرة.

• موقع ميداني يتطلب التنقل المتكرر داخل قطاع غزة.

• القدرة على العمل في ظروف صعبة ومتقلبة.

---

سياسة تكافؤ الفرص:

تُعد PARC جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتعزز التنوع والشمول، وتمنع التمييز القائم على النوع الاجتماعي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو العرق أو الخلفية الاجتماعية.
تشجع النساء وذوي الإعاقة على التقديم.
تعتمد PARC سياسة عدم التسامح المطلق تجاه جميع أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال.

---

كيفية التقديم:

يرجى إرسال:

• السيرة الذاتية (باللغة الإنجليزية)

• رسالة تغطية توضح ملاءمتك للوظيفة (باللغة الإنجليزية)

إلى قسم الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني، مع ذكر عنوان الوظيفة:
(Technical Coordinator – Enterprise Development Specialist)
في سطر الموضوع، وذلك قبل يوم السبت 26 يوليو 2025.

لن يتم النظر في الطلبات التي ترد بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي المتطلبات.
سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء مقابلات.