Job Description

المعلم الأول

التاريخ: 12 أكتوبر 2024

الموقع: القاهرة، الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مصر

الشركة: المجلس الثقافي البريطاني

المجلس الثقافي البريطاني يبني اتصالات وفهم وثقة بين الناس في المملكة المتحدة ودول أخرى من خلال الفنون والثقافة، والتعليم، واللغة الإنجليزية. نعمل بطريقتين - مباشرة مع الأفراد لتحويل حياتهم، ومع الحكومات والشركاء لإحداث فرق أكبر على المدى الطويل، مما يخلق فوائد لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. نساعد الشباب على اكتساب المهارات والثقة والاتصالات التي يحتاجونها لتحقيق إمكاناتهم والمشاركة في مجتمعات قوية وشاملة. ندعمهم في تعلم اللغة الإنجليزية، والحصول على تعليم عالي الجودة، واكتساب مؤهلات معترف بها دوليًا. تحفز أعمالنا في الفنون والثقافة التعبير الإبداعي والتبادل وتغذي المؤسسة الإبداعية. نحن نربط أفضل ما في المملكة المتحدة بالعالم وأفضل ما في العالم بالمملكة المتحدة. تؤدي هذه الاتصالات إلى فهم نقاط القوة والتحديات والقيم المشتركة. وهذا يبني الثقة بين الناس في المملكة المتحدة ودول أخرى، حتى عندما تكون العلاقات الرسمية متوترة. نحن نعمل في أكثر من 100 دولة. في 2019-20، تواصلنا مع 80 مليون شخص بشكل مباشر و791 مليون شخص بشكل عام، بما في ذلك عبر الإنترنت ومن خلال بثنا ومنشوراتنا.

انضم إلى مجتمع المواهب في المجلس الثقافي البريطاني

إذا كنت مهتمًا بالعمل معنا، فإن مجتمع المواهب هو أفضل مكان لك لتقديم شغفك ودافعك.

ما هي فوائد إنشاء ملف شخصي؟

- لن تنتظر فرصة للتقديم.

- لن تفوت أي من الفرص المثيرة هنا.

- ستزيد فرصك في الحصول على وظيفة، حيث يمكنك أن تكون مناسبًا لعدة وظائف.

- تحتاج فقط إلى الانضمام مرة واحدة.

انضم إلى مجتمعنا اليوم وأخبرنا عن شغفك!

لماذا تنضم إلينا؟

يحدث عمل المجلس الثقافي البريطاني فرقًا في حياة الناس. نحن فخورون بعملنا والفرص التي نخلقها في جميع أنحاء العالم. يمكنك أن تتوقع أن يكون زملاؤك ملتزمين، متحمسين، وم Dedicated to our common goal. يؤمن المجلس الثقافي البريطاني بشدة بمبادئ المساواة والتنوع والشمول، وستجد زملاءك مرحبين وودودين وقابلين للاختلاف.

سيكون الزملاء دائمًا محترمين لآرائك وأفكارك. يُتوقع من الموظفين أن يكونوا ودودين ومهنيين، مفتوحين، وسهل الوصول إليهم. نحن نعزز بيئة تعلم يتم فيها تبادل الأفكار.

نرحب بالنقاش والنقد والأفكار والتحديات، نحن نقدم المعرفة والخبرة والالتزام لإنشاء فرص للتقدم وتطوير الاتصالات حول العالم.

من خلال الانضمام إلى المجلس الثقافي البريطاني، ستُشجع على التفكير في تطوير حياتك المهنية والاستفادة من فرص التعلم والتدريب.

عناوين الوظائف: 

- معلم أول، 

- معلم أول لليافعين، 

- معلم أول للكبار 

موقع الوظيفة: مصر

أهداف الوظائف:

- الحفاظ على وتعزيز التطوير المهني والجودة الأكاديمية في مركز التعليم، من خلال إدارة برامج تطوير المعلمين الداخلية والدعم.

- تعزيز وضمان جودة التعليم والتعلم الفعال للغة الإنجليزية.

- تقديم تجربة تعلم ممتعة ومحفزة للغة الإنجليزية للمتعلمين.

- دعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ومهمته في العلاقات الثقافية.

---

يجب أن يتوفر في المرشح المثالي:

- خبرة في إدارة/تنسيق فرق التدريس.

- خبرة في تدريس الفئات العمرية ذات الصلة (وفقًا للدور)؛ 

  - التعليم المبكر، 

  - المرحلة الابتدائية، 

  - المرحلة الثانوية الدنيا والعليا، 

  - طلاب الجامعات/المؤسسات المهنية، والكبار في اللغة الإنجليزية العامة.

- درجة جامعية.

- شهادة Cambridge CELTA/شهادة Trinity TESOL.

- شهادة Cambridge DELTA/دبلوم Trinity TESOL أو ما يعادلها المعترف بها من قبل المجلس الثقافي البريطاني.

---

ماذا يمكننا أن نقدم لك:

- دعم الانتقال للمغتربين.

- التطوير المهني والتعليمي.

- راتب أساسي.

- تأمين طبي.

- بيئة ديناميكية ومرنة وصحية.

- فرص للحركة المستقبلية ضمن شبكة المجلس الثقافي البريطاني عالميًا.

---

ملاحظة: هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين الذين لديهم الحق في العمل في موقع الوظيفة. ومع ذلك، نرحب بتلقي طلبك لفرص أخرى ضمن شبكتنا في مواقع مختلفة.

بيان المساواة والتنوع والشمول (EDI)

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بسياسات وممارسات المساواة والتنوع والشمول في كل ما نقوم به. نحن ندعم جميع الموظفين للتأكد من أن سلوكهم يتماشى مع هذا الالتزام. نريد معالجة نقص التمثيل ونشجع المتقدمين من الفئات الممثلة بشكل ناقص، وبشكل خاص، ولكن ليس حصريًا، على أساس العرق والإعاقة. جميع المتقدمين المعوقين الذين يستوفون المعايير الأساسية يضمن لهم إجراء مقابلة، ولدينا حالة صاحب عمل يعزز الإعاقة. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات المحددة أو التعديلات لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا.

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن أن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة وحقهم في الحماية من جميع أشكال الإساءة والإيذاء والاستغلال، كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل (UNCRC) 1989.

سيكون التعيين في المناصب التي تشمل المشاركة المباشرة مع المجموعات الضعيفة يعتمد على إتمام الفحوصات الدقيقة؛ وستشمل هذه الفحوصات فحوصات المؤهلات، فحوصات المراجع، فحوصات الهوية والسجل الجنائي وفقًا للمتطلبات القانونية ومع سياسات المجلس الثقافي البريطاني لحماية البالغين والأطفال.

إذا واجهت أي مشاكل في طلبك، يرجى مراسلة [askhr@britishcouncil.org](mailto:askhr@britishcouncil.org)

يرجى ملاحظة أن الطلبات لهذه الوظيفة يمكن النظر فيها فقط عند تقديمها من خلال قسم التقديم في موقعنا الوظيفي. يتم استخدام بريدنا الإلكتروني "ASK HR" فقط في حالة حدوث مشكلة تقنية أثناء التقديم من خلال موقع التوظيف. لن يتم مراجعة الرسائل الإلكترونية التي تحتوي على بيانات دعم والسير الذاتية/السير الذاتية المرسلة إلى هذا العنوان وسيتم حذفها.