Job Description

المستشار الفني للطوارئ في مجال المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)
رقم الوظيفة: req59165

هذه الوظيفة متاحة في 3 مواقع

الباب: البيانات والتحليلات
فئة الموظف: عقد محدد المدة
نوع الوظيفة: Full Time
طبيعة العمل: مفتوح للعمل عن بُعد
مفتوح للمغتربين: نعم
العملة: الدولار الأمريكي
التعويض: سنوي

لمحة عن المنظمة
تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم، وتعمل على استعادة الصحة والسلامة والتعليم والرفاه الاقتصادي وتمكين الأشخاص المتضررين من النزاعات والكوارث. تأسست اللجنة عام 1933 بدعوة من ألبرت أينشتاين، وهي من أكبر المنظمات الإنسانية الدولية غير الحكومية، وتعمل في أكثر من 40 دولة و29 مدينة أمريكية لمساعدة الناس على البقاء واستعادة السيطرة على مستقبلهم وتقوية مجتمعاتهم. إذا كنت شخصًا مدفوعًا بالحلول، شغوفًا بإحداث التغيير، فانضم إلينا للمساهمة في تحسين حياة الملايين حول العالم.

وحدة الطوارئ في IRC
تشرف وحدة الطوارئ (EmU) على أنشطة الاستعداد والاستجابة للطوارئ على مستوى العالم. تتمثل مهمتها في تعزيز قدرة IRC على مساعدة المجتمعات المتضررة للبقاء في حالات الطوارئ الحادة والمناطق التي يصعب الوصول إليها، من خلال الاستثمار في الأشخاص والأنظمة والحلول للتحديات الإنسانية المعقدة. تحقق الوحدة ذلك من خلال:

• تحليل المخاطر المستمر.

• تعزيز قدرات العاملين في الخطوط الأمامية.

• الشراكة مع الفاعلين المحليين.

• تقديم الدعم الفني والاستشاري للفرق الميدانية.

• نشر فرق استجابة للطوارئ ذات كفاءة عالية.

ملخص الوظيفة
سيعمل المستشار الفني في MEAL ضمن فريق الجودة في حالات الطوارئ (QiE)، الذي يضم خبراء في مجالات منع العنف، والتعليم، والصحة، والمساعدات النقدية في سياق الطوارئ. يتمثل دور الفريق في ضمان تقديم استجابة طارئة عالية الجودة ومتكاملة، وتطوير الموارد اللازمة لدعم التنفيذ من قبل فرق العمل والشركاء.

سيتعاون المستشار الفني بشكل وثيق مع مدير الاستراتيجية والقياس في EmU لضمان قدرة الوحدة على الوفاء بالتزاماتها في مجال التقييم والمتابعة والمساءلة والتعلّم، بما يتماشى مع استراتيجية IRC وخطة العمل الخاصة بالطوارئ.

المواقع المتاحة:

• عمّان (متاحة للوطنيين والدوليين)

• نيروبي (متاحة للوطنيين والدوليين)

• نيويورك (متاحة فقط للوطنيين)

المسؤوليات الرئيسية

الدعم المباشر للاستجابة

• العمل كنقطة الاتصال الأساسية لفريق QiE فيما يتعلق بدعم الاستجابة وتتبع حالة الدعم لجميع الاستجابات الطارئة النشطة.

• ضمان التزام فرق الاستجابة بالمعايير الدنيا لـ MEAL في المراحل الأولى للاستجابة.

• التنسيق مع مستشاري القياس الإقليميين للتخطيط للنشر وتسليم المهام.

• تدريب فرق MEAL على متطلبات إعداد التقارير ودعم التخطيط لجمع البيانات أو تنفيذ تدريبات التعلّم.

• ضمان تخصيص الميزانيات المناسبة للمشاريع المباشرة أو التي يقودها الشركاء.

• الانتشار الميداني عند الحاجة لدعم بدء العمل في حالات الطوارئ الكبيرة أو المعقدة (بحد أقصى 20% من الوقت، ولمدة لا تتجاوز 6 أسابيع لكل مهمة).

التقارير والتحليل الاستراتيجي

• العمل كنقطة الاتصال لفريق QiE فيما يخص جمع بيانات مؤشرات الاستجابة العالمية للطوارئ.

• البحث عن طرق جديدة لتحسين كفاءة العمل والاستفادة من البيانات المتاحة لفهم جودة الاستجابة.

• إعداد تحليلات ورسوم بيانية لدعم الفريق في توضيح أثر العمل.

الإرشاد والأدوات والتعلّم

• المساهمة في صيانة الموارد والأدوات الخاصة بـ MEAL في الطوارئ.

• إدارة عمليات مراجعة وتحديث الأدوات والتوجيهات.

• قيادة عمليات طرح الأدوات الجديدة بالتعاون مع فريق MEAL في EmU.

• الإسهام في بناء قاعدة بيانات إدارة المعرفة لفريق QiE.

• المشاركة في التدريبات الخاصة بـ MEAL على مستوى الفرق الإقليمية والبرامج القطرية.

ثقافة الفريق

• بناء علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع الزملاء.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وآمنة.

• دعم جهود المساواة بين الجنسين والتنوع والشمول في البرامج وطرق العمل.

• تبني ممارسات فعّالة لتقاسم السلطة وتمكين الزملاء.

العلاقات الوظيفية

• المدير المباشر: مدير الاستراتيجية والقياس.

• الإشراف المباشر: لا يوجد.

• إشراف غير مباشر: منسقو MEAL ضمن فرق الاستجابة عند النشر.

المتطلبات

• درجة جامعية أو تدريب قوي في مجال ذي صلة (الإحصاء، إدارة البيانات، البرمجة الدولية، الصحة العامة، الاقتصاد) أو مزيج من التعليم والخبرة.

• خبرة مثبتة في MEAL ضمن سياق الطوارئ، بما في ذلك تصميم وتنفيذ تقييمات سريعة متعددة القطاعات.

• مهارات قوية في تحليل البيانات وسرد القصص بالبيانات.

• خبرة في تصميم وتنفيذ تدريبات التعلّم وتطبيق التوصيات.

• إبداع وقدرة على التنظيم العالي والتفكير خارج الصندوق.

• خبرة في إنشاء وإدارة آليات ملاحظات المستفيدين وأنظمة المتابعة متعددة القطاعات.

• إلمام بأدوات جمع البيانات الميدانية عبر الهاتف (مثل Kobo وCommcare).

• معرفة بأدوات عرض البيانات (مثل PowerBi) مفضلة.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ إجادة الفرنسية أو الإسبانية أو العربية ميزة إضافية.

معايير السلوك المهني
يجب على جميع موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ المنصوص عليها في "طريقة عمل IRC"، وهي: النزاهة، والخدمة، والمساءلة، والمساواة.