Job Description

الموقع:

أسيوط وسوهاج - منصبان، مصر

نوع العقد:

عقد فردي

المستوى الوظيفي:

استشاري وطني

مدة العقد الأولي:

11 شهرًا

الوقت المتبقي:

6 أيام و14 ساعة و46 دقيقة

اللغات المطلوبة:

العربية، الإنجليزية

المدة المتوقعة للتكليف:

12 يوم عمل في الشهر

تقديم الطلب الآن

إحالة صديق

تلتزم UNDP بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس، الجنسية والثقافة. يتم تشجيع الأفراد من الأقليات، والمجموعات الأصلية والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم. سيتم التعامل مع جميع الطلبات بسرية تامة. لا تتسامح UNDP مع الاستغلال والانتهاكات الجنسية، وأي نوع من التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، والتمييز. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة.

خلفية

تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، التي تستند إلى رؤية المساواة المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة، من أجل تمكين النساء؛ والقضاء على التمييز ضد النساء والفتيات؛ وتحقيق المساواة بين النساء والرجال كشركاء ومستفيدين من التنمية، والسلام والأمن، والعمليات الإنسانية، وحقوق الإنسان. من خلال وضع حقوق النساء في مركز جميع جهودها، تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة نظام الأمم المتحدة من خلال ضمان ترجمة الالتزامات بشأن المساواة بين الجنسين وتعميم مراعاة النوع الاجتماعي إلى أفعال في سياقات عالمية مختلفة. توفر الهيئة قيادة قوية ومتسقة لدعم الدول الأعضاء وتبني شراكات فعالة مع المجتمع المدني والجهات الفاعلة ذات الصلة.

تستند أعمال مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر إلى اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (CEDAW)، وأهداف التنمية المستدامة (SDGs)، ومنصة بكين للعمل (BPFA)، تحت إطار التعاون التنموي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF 2023-2027)، وبدعم من رؤية مصر 2030 والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية (NSEEW). في إطار UNSDCF، تنفذ هيئة الأمم المتحدة للمرأة ولايتها الثلاثية المتمثلة في وضع معايير معيارية لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء. تعمل الهيئة مع حكومة مصر، والمجتمع المدني، والقطاع الخاص على تنفيذ الالتزامات الدولية والوطنية وتعزيز التنسيق داخل نظام الأمم المتحدة. منذ أوائل التسعينيات، قامت هيئة الأمم المتحدة للمرأة بتعزيز خبراتها وشراكاتها واستثماراتها حول ثلاثة مجالات رئيسية للعمل: قيادة النساء والدعم النظامي للتقدم نحو المساواة بين الجنسين؛ تمكين المرأة اقتصادياً بما في ذلك الدعم لعمل النساء المدفوع وغير المدفوع؛ والقضاء على جميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات.

يهدف مشروع "التمكين الاجتماعي والاقتصادي للمرأة في أسيوط وسوهاج"، الذي تنفذه المجلس القومي للمرأة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر بدعم سخي من حكومة إيطاليا، إلى تعزيز حقوق المرأة الاجتماعية والاقتصادية وزيادة وصولهن إلى الفرص الاقتصادية. يتماشى المشروع مع أولويات التنمية الوطنية، بما في ذلك رؤية مصر 2030 والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة، ويساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة مثل القضاء على الفقر (SDG 1)، المساواة بين الجنسين (SDG 5)، والعمل اللائق ونمو الاقتصاد (SDG 8). الهدف العام للمشروع هو تمكين النساء اجتماعياً واقتصادياً في المناطق المستهدفة في أسيوط وسوهاج، خاصة النساء الريفيات. التأثير المتوقع للتدخلات في أسيوط وسوهاج هو (أ) حصول النساء على خدمات تتجاوب مع النوع الاجتماعي والمشاركة النشطة في الحياة العامة؛ (ب) تمكين النساء اقتصادياً من خلال تعزيز المشاركة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والتجمعات الإنتاجية، وروابط السوق.

الغرض من هذه الشروط المرجعية (TORs) هو التعاقد مع منسقين ميدانيين اثنين - واحد لكل محافظة - لتنسيق وإشراف تنفيذ المشروع في محافظتي أسيوط وسوهاج. تشمل هذه الوظيفة أيضًا الإبلاغ عن تقدم المشروع، وضمان الالتزام بميزانيات المشروع وأطر الزمن، والتنسيق مع الأطراف المعنية. سيقوم المنسق الميداني بالتقارير إلى الاختصاصي في البرنامج في هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وسيعمل بالتعاون مع وتحت التوجيه العام للمجلس القومي للمرأة (NCW).

الواجبات والمسؤوليات

نطاق جغرافي: محافظتي أسيوط وسوهاج

نطاق العمل:

- المساعدة في تنظيم ورش العمل، والتدريبات، والفعاليات، وزيارات الميدان وفقًا لخطة عمل المشروع

- تنسيق الزيارات المنتظمة إلى مواقع البرنامج للإشراف على التنفيذ الميداني وتقديم المساعدة والتعليقات للأطراف المعنية، والشركاء، والمستفيدين.

- حضور اجتماعات الموظفين حسب الحاجة مع الحفاظ على اتصال جيد مع NCW وUN Women.

- الإشراف على اللوجستيات، مثل النقل، والإقامة، وورش العمل، واجتماعات تأجير الأماكن وزيارات فريق المشروع.

- جمع البيانات المطلوبة لمراقبة وتقييم المشروع من الميدان مثل (سجلات الحضور، تقييمات ما بعد التدريب، إلخ) لتحديث قاعدة بيانات المشروع.

- القيام بمهام أخرى ذات صلة كما يكلفه المدير المباشر.

مكان عمل المستشار والسفر الرسمي:

سيكون هذا الاستشاري مقره في محافظتي أسيوط وسوهاج وسيُطلب منه التواجد هناك لمدة 12 يومًا في الشهر.

الكفاءات

القيم الأساسية:

- الاحترام للتنوع

- النزاهة

- الاحترافية

الكفاءات الأساسية:

- الوعي والحساسية تجاه قضايا النوع الاجتماعي

- المساءلة

- حل المشكلات بشكل إبداعي

- التواصل الفعال

- التعاون الشامل

- Engagement مع الأطراف المعنية

- القيادة بالمثال

يرجى زيارة هذا الرابط لمزيد من المعلومات حول القيم والكفاءات الأساسية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة:

[رابط القيم والكفاءات](https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process_Values)

الكفاءات الوظيفية:

- الإدارة المالية

- المراقبة والتقييم

- القدرة على التواصل بحساسية عبر نقاط اتصال مختلفة.

- Engagement مع الأطراف المعنية

- إظهار مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

- إدارة البيانات والتحليل

- إدارة اللوجستيات

- مهارات تسهيل وتنسيق ممتازة

- المعرفة والفهم بنظام الأمم المتحدة والألفة مع العمليات الحكومية بين الحكومات.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم والشهادات:

- درجة بكاليوس أو ما يعادلها في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو السياسة العامة، أو مجالات ذات صلة مطلوبة.

- الإلمام بقضايا النوع الاجتماعي وتحديات التنمية في سياق صعيد مصر الريفي مطلوب.

- القدرة على العمل مع شركاء حكوميين، ومنظمات غير حكومية، وأصحاب المصلحة المجتمعية مطلوبة.

الخبرة:

- 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة في تنفيذ المشاريع مطلوبة.

- الإلمام بسياق صعيد مصر مطلوب.

- الخبرة في العمل مع مشاريع التنمية في صعيد مصر مطلوبة.

- الفهم الجيد لقضايا المساواة بين الجنسين وتمكين النساء يعتبر ميزة.

- مهارات تحليلية ممتازة مع دافع قوي لتحقيق النتائج والقدرة على العمل بشكل مستقل تعتبر ميزة.

اللغات:

- الطلاقة في العربية مطلوبة.

- المعرفة بأي لغة رسمية أخرى من الأمم المتحدة تعتبر ميزة.

معايير التقييم:

سيتم تقييم الاستشاريين الأفراد بناءً على المنهجية التالية: سيتم اعتبار فقط المرشحين الذين يحصلون على 49 نقطة كحد أدنى في التقييم الفني للنظر في التقييم المالي.

المعايير الوزن الفني: 100% (100 نقطة)

- المعيار 1: درجة بكاليوس أو ما يعادلها في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الإدارة العامة، أو السياسة العامة، أو مجالات ذات صلة (25 نقطة)

- المعيار 2: 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تنفيذ المشاريع. (25 نقطة)

- المعيار 3: الخبرة في العمل مع مشروع التنمية في صعيد مصر في دور مشابه (20 نقطة)

- المعيار 4: الفهم الجيد لقضايا المساواة بين الجنسين وتمكين النساء (10 نقاط)

- المعيار 5: الإلمام بسياق صعيد مصر. (20 نقطة)

كيفية التقديم:

يجب على المرشح الفرد المهتم تقديم الوثائق/المعلومات التالية لإظهار مؤهلاتهم:

- يجب أن تتضمن جميع الطلبات (كمرفق) نموذج التاريخ الشخصي الكامل (P-11) الخاص بهيئة الأمم المتحدة للمرأة. يمكن تنزيل نموذج التاريخ الشخصي (P-11) من [هنا](http://www.unwomen.org/about-us/employment)؛ تأكد من توقيع النموذج.

- يُرجى ملاحظة أن النظام س