Job Description

المسمى الوظيفي:

استشاري مراجعة وتطوير السياسات الداخلية وإطار الحوكمة

الجهة المعلنة:

أكشن إيد – شريك منظمة WeYouth، تونس

تاريخ النشر:

13 أكتوبر 2025

تاريخ الإغلاق:

25 أكتوبر 2025

خلفية المنظمة:

• WeYouth: منظمة غير حكومية تأسست عام 2013 لتعزيز استقلالية الشباب ومشاركتهم في تونس، تعمل في مجالات المشاركة المدنية، بناء السلام، المساواة بين الجنسين، والتمكين الاقتصادي للشباب.

• أكشن إيد العربية: جزء من الاتحاد العالمي لأكشن إيد، تعمل على تعزيز العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين ومكافحة الفقر، وتمكين الفئات المهمشة.

الغرض من الاستشارة:

• مراجعة وتحديث وتوحيد وثائق الحوكمة والسياسات الداخلية لـ WeYouth لضمان الوضوح، المساءلة، والامتثال للقوانين التونسية ومتطلبات الجهات المانحة.

• تطوير خطة موجزة للأمن والسلامة تناسب السياق التشغيلي للمنظمة.

نطاق العمل:

أ. الحوكمة والإطار القانوني:

• مراجعة النظام الأساسي الحالي للجمعية والتوصية بالتحديثات.

• توضيح أدوار ومسؤوليات الأعضاء والمتطوعين والموظفين.

• ضمان التوافق مع الأطر القانونية التونسية ومتطلبات الجهات المانحة.

ب. مراجعة وتطوير السياسات الداخلية:

• مراجعة الوثائق الحالية (مدونة قواعد السلوك، دليل الإجراءات).

• صياغة أو تحديث ما يصل إلى 5 سياسات رئيسية مثل:

  1. الموارد البشرية والتوظيف

  2. الحضور والإجازات

  3. حماية البيانات واستخدام تكنولوجيا المعلومات

  4. السلامة والتحرش في مكان العمل

  5. الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي

ج. تخطيط الأمن والسلامة:

• وضع خطة قصيرة وعملية للأمن والسلامة المادية والرقمية والتشغيلية.

د. خارطة طريق التنفيذ وبناء القدرات:

• تقديم توصيات واضحة وخارطة طريق لاعتماد السياسات وتنفيذها.

• إجراء جلسة توجيهية أو توعية للموظفين والأعضاء حول السياسات المحدثة.

المخرجات المتوقعة:

1. النظام الأساسي المحدث للجمعية.

2. السياسات الداخلية الرئيسية المنقحة أو المطورة.

3. خطة موجزة للأمن والسلامة.

4. خارطة طريق لتنفيذ واعتماد السياسات.

5. تقرير نهائي قصير يلخص النتائج والتوصيات والمنتجات النهائية.

المدة والجدول الزمني:

• المدة: 6–8 أسابيع تقريبًا، بدءًا من نوفمبر 2025.

• الجدول الزمني التفصيلي سيتم الاتفاق عليه عند بدء المهمة.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة 5–9 سنوات في الحوكمة التنظيمية وتطوير السياسات للمنظمات غير الحكومية.

• معرفة بالقوانين التونسية والمعايير الدولية.

• خبرة في مراجعة سياسات الموارد البشرية والتشغيلية.

• فهم النماذج التنظيمية الهجينة (الموظفين والمتطوعين).

• مهارات ممتازة في التحليل، الصياغة، والتيسير.

إعداد التقارير والتنسيق:

• تقديم التقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة والتنسيق الوثيق مع الفرق الأخرى ذات الصلة.

كيفية التقديم:

• المستندات المطلوبة:

  1. السيرة الذاتية المفصلة.

  2. اقتراح فني يوضح النهج والمنهجية.

  3. الجدول الزمني المقترح والعرض المالي.

  4. عينة من الأعمال السابقة.

• التسليم: في مظاريف مغلقة ومختومة إلى 246 شارع المدينة المنورة، الطابق الثالث قبل 25 أكتوبر 2025.

• للاستفسار: 0778 450 786

• يمكن أيضًا إرسال المستندات عبر البريد الإلكتروني:  مع كتابة اسم الوظيفة بوضوح في خانة الموضوع.