استشاري عقم- مدينة الملك سعود الطبية

Job Description

ملخص الوظيفة:

يُعتبر استشاري العقم مسؤولاً عن تقديم الرعاية لمرضاه (الداخلي والخارجي) مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا للأخلاقيات الطبية المهنية، والقوانين الطبية للمستشفى، وقوانين وزارة الصحة، والمملكة العربية السعودية، وأي لوائح أخرى قابلة للتطبيق. تقديم القيادة الفعالة والحفاظ على خطة جودة مناسبة باستخدام معايير تحسين الأداء القابلة للقياس في مجال أمراض النساء والتوليد.

مسؤوليات الوظيفة:

• تقديم الرعاية للمرضى ضمن حدود الكفاءات المهنية كما ينعكس في نطاق الامتيازات السريرية لكل من المرضى الداخليين والخارجيين.
• الممارسة ضمن إطار المعايير والمبادئ التوجيهية والمعايير السريرية ذات الصلة علميًا.
• إجراء جولات يومية على المرضى الداخليين بمفرده أو كفريق لتطوير خطة علاج متعددة التخصصات.
• إجراء الإجراءات التشخيصية والعلاجية على مرضاه ضمن نطاق تخصصه.
• تقييم وإحالة المرضى المناسبين تحت رعايته الطبية إلى مرافق طبية أخرى مناسبة وكذلك قبول إحالات المرضى الذين يعانون من مشاكل طبية في تخصصه الطبي.
• المشاركة في جدول الاستدعاء بالمستشفى لرعاية المرضى وإدخالهم.
• تقديم المشورة للمدير الطبي فيما يتعلق:
  • الحاجة إلى تحسين / تطوير الخدمة.
  • أي حالة قد تتأثر فيها الرعاية الطبية بسبب نقص الموارد.
  • أي حالات يكون فيها نتيجة رعاية المريض خارج النطاق الطبيعي.
  • أي حادث قد يضر بصحة المريض وتعافيه.
  • القضايا الطبية القانونية المحتملة (المريض أو الموظف)
• المشاركة في إجراء المبادئ التوجيهية للممارسة السريرية بالمستشفى ومشاريع تحسين الأداء.
• المشاركة في تقييم أداء الموظفين المعينين.
• الاستجابة لحالات الطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة بنشاط في المشاكل الطبية عند الضرورة، فيما يتعلق بتخصصه.
• مراعاة ودعم حق المريض في الأمن والسرية والخصوصية.
• الاحتفاظ بسجلات مناسبة لجميع المرضى مع إكمال دقيق وفي الوقت المناسب وقابل للقراءة للسجلات الطبية للمرضى.
• لدى الاستشاري دور قيادي في أداء المؤسسة، حيث يساعد في تحديث السياسات والبروتوكولات السريرية وكذلك تحسين الجودة.
• الإشراف على مهام الموظفين الأقل رتبة المعينين.
• توفير القيادة لوظائف تحسين الأداء في عملية قياس وتقييم وتحسين كل من العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة جودة المستشفى.
• المشاركة الفعالة في برنامج التدريب المتعلق بمجاله والمنظمة داخل المستشفى لتدريب الكادر الطبي الأقل خبرة والتدريب الداخلي للممرضات والفنيين.
• المشاركة الفعالة في التطوير المهني المستمر من خلال الأنشطة التعليمية بالمستشفى (اجتماعات تقرير الصباح، الجولات الكبرى، الدروس التعليمية والندوات، أندية المجلات، المؤتمرات الإشعاعية أو المرضية). وكذلك من خلال الاجتماعات والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية.
• تحديث مستمر لمعرفته في المجال الطبي وكذلك رفع مستوى المهارات باستمرار في مجال المهنة.
• المشاركة في اجتماعات اللجان المخصصة له (تحسين الجودة، مكافحة العدوى، ... إلخ).
• الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى، وكذلك القوانين الأساسية واللوائح الخاصة بمؤسسة الرعاية الصحية الملكية.
• تنفيذ أي مهام أخرى يتم تكليفه بها من قبل إدارة المستشفى ضمن نطاق معارفه ومهاراته وقدراته.

المؤهلات والخبرة:

• المؤهل المطلوب: شهادة التخصص السعودية في أمراض النساء والتوليد أو ما يعادلها.
• تدريب وتأهيل فرعي في مجال العقم والإخصاب في المختبر.
• التراخيص والشهادات المطلوبة:
  • ترخيص ساري المفعول لممارسة الطب في مجال التخصص.
  • مسجل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مع ترخيص ساري المفعول لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية.
• الخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل.

الكفاءات والمهارات:

• يظهر مهارات القيادة والإدارة.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• يظهر الاحترافية ومهارات الاتصال بين الأشخاص الممتازة.
• معرفة القوانين الطبية.
• معرفة تطبيق الكمبيوتر.
• القدرة على حفظ السرية.
• المهارات المطلوبة:
  • القدرة على تقييم فعالية خطط العلاج.
  • القدرة على تقديم المشورة الفردية.
  • مهارات التواصل.
  • جيد في العمل الجماعي.