Job Description

اختصاصي البحث والمناصرة

الوصف الوظيفي والمتطلبات

1. الغرض من الوظيفة:

بإشراف وتوجيه مدير المعهد، وبالتنسيق الوثيق مع أعضاء طاقم المعهد الآخرين، يكون اختصاصي البحث والمناصرة مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجية متكاملة للبحث والمناصرة تعزز أجندة بناء السلام لدى GFPI. يجمع هذا الدور بين البحث والتحليل الموجه نحو السياسات مع المناصرة الاستراتيجية للتأثير على السياسات والممارسات. سيقوم الاختصاصي بما يلي:

• تطوير وتنسيق والإشراف على خطة الانخراط بالسياسات في البلدان التي تُنفذ فيها برامج GFP بالتنسيق مع طاقم إدارة البرامج ورواد GFP المحليين.

• تحديد شركاء لإقامة شراكات استراتيجية مع GFPI في مجال السياسات.

• تصميم وقيادة بحوث وتحليلات سياسات عالية الجودة تُغذي أولويات المناصرة لدى GFPI.

• تحويل نتائج البحوث إلى أوراق سياسات، وموجزات، ورسائل موجهة قابلة للتنفيذ.

• تطوير وإدارة خطط المناصرة والتواصل مع أصحاب المصلحة على المستوى الوطني والدولي.

• تنسيق وتنفيذ فعاليات المناصرة والتواصل، مثل: الموائد المستديرة، الحوارات العامة، الندوات عبر الإنترنت، والحملات.

• بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع الجهات الفاعلة في مجال السياسات والباحثين وأطراف المناصرة.

• تطوير قاعدة بيانات خاصة بأصحاب المصلحة في السياسات ومراكز الفكر والجهات المانحة ذات الصلة بالمصالح الاستراتيجية للبحث والسياسات لدى GFPI.

• ضمان أن تبقى GFPI رائدة فكريًا عند تقاطع البحث والسياسات والممارسة في بناء السلام.

2. المسؤوليات:

المناصرة والانخراط بالسياسات (45%)

• تطوير خطة واستراتيجية انخراط السياسات لـ GFPI بالتعاون مع مدير المعهد، بما يعزز القدرة الداخلية على التأثير ويحدد الأولويات الأساسية للتأثير.

• تطوير وتكييف وتكامل أساليب مناصرة مبتكرة تعزز عمل GFPI وتضمن مكانتها ومصداقيتها.

• إعداد رسائل سياساتية بالتعاون مع الفرق ذات الصلة حول موضوعات: أجندة السلام المستدام، بناء السلام، تحليل/تحويل النزاع، المصالحة، أجندة الشباب والسلام والأمن، أجندة المرأة والسلام والأمن، الأمن الإنساني، منع التطرف العنيف، وغيرها.

• بناء قضية سياساتية لصالح مجال بناء السلام عبر العمل مع فرق GFP في الأردن والولايات المتحدة وشركاء GFP/GFPI حول العالم.

• التواصل المستمر مع صناع السياسات رفيعي المستوى والجهات النظيرة وتبادل المعلومات والتحليلات.

• تمثيل المؤسسة في قطاع بناء السلام في الأردن وتطوير علاقات قوية مع الأطراف المستهدفة في المناصرة.

• تقديم خبرة تخصصية للبرامج، قسم الاتصال، وقسم التمويل بشأن برامج GFP المتعلقة بمنع التطرف العنيف، الصحة النفسية، الحماية، والأمن الإنساني في الأردن.

البحث في السياسات (30%)

• قيادة تحديد المجالات الرئيسية والناشئة للتحليل السياساتي ووضع خطط تواصل وخرائط أصحاب المصلحة.

• إجراء تحليلات سياقية حول السياسات والتوجهات المتعلقة ببناء السلام وتحويل النزاعات.

• المساهمة في تطوير مقترحات التمويل والملاحظات المفاهيمية، وإدماج أنشطة المناصرة ضمن تصميم البرامج.

التأثير والتمثيل (10%)

• تمثيل GFPI في الإحاطات والاجتماعات رفيعة المستوى داخل وخارج مجال بناء السلام.

• بناء شبكات وتوصية بشراكات استراتيجية لدعم أجندة بناء السلام لدى GFPI.

الإدارة (10%)

• ضمان توثيق جميع الأنشطة والبيانات بما يتوافق مع سياسات ومعايير GFPI والجهات المانحة.

• إعداد خطة عمل لأنشطة الانخراط بالسياسات تحت إشراف مدير المعهد.

• المساعدة في التخطيط والإعداد وتنفيذ الاجتماعات والفعاليات.

• إدارة أولويات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.

• الحفاظ على تواصل منتظم وشفاف مع مدير المعهد بشأن التقدم أو التأخيرات.

التعلم الشخصي (5%)

• تخصيص 5% من الوقت لأنشطة التعلم التي تعود بالنفع على GFPI وعلى التطوير الشخصي.

3. مجالات النتائج الرئيسية:

• البحث السياساتي: إنجاز ونشر نتائج البحوث بوسائط متنوعة وإصدار إرشادات بشأن الأجندات الناشئة.

• المناصرة السياساتية: تطوير وتطبيق استراتيجية الريادة الفكرية.

• التأثير والتمثيل: فرص المشاركة الخطابية وبناء الشراكات.

• الإدارة: إدارة المشاريع وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.

• التعلم الشخصي: سجل واضح للنمو والتطوير المستمر.

4. قيم منظمة Generations For Peace:

• القيادة: إظهار القيادة وتشجيعها لدى الآخرين.

• الاحترام والتسامح: إظهار الاحترام والتسامح مع الجميع داخليًا وخارجيًا.

• التمكين والعمل الجماعي: دعم وتشجيع الزملاء والشركاء على المبادرة والإبداع والمشاركة الإيجابية.

• المسؤولية: إظهار الشفافية والمساءلة والاحترافية والسعي لتحقيق الجودة والاستدامة وتقليل المخاطر.

5. التعليم والمؤهلات والكفاءات والمهارات المطلوبة:

أساسي:

• درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية، السياسات العامة، التنمية الدولية، الاقتصاد أو مجال ذي صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في منصب مشابه.

• نجاح مثبت في تحليل السياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة عمليات الانخراط بالسياسات.

• خبرة في متابعة الأداء مقابل الأهداف والإبلاغ عن النتائج.

• خبرة في تصميم وتنفيذ الأنشطة.

• قدرة مثبتة على تحليل البيانات والبحوث والتدخلات السياساتية.

• فهم معمق لتصميم السياسات متعددة القطاعات وتنفيذها، ومعرفة ممتازة بالمؤسسات السياساتية في الأردن.

• خبرة مثبتة في العمل التطوعي بمجال التنمية/المجتمع.

• خبرة مثبتة في ترجمة المعلومات البحثية إلى أدوات تواصل ومنتجات.

• مهارات تواصل ممتازة (تفاوض، عرض، كتابة).

• إجادة تامة للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.

• مهارات تحليلية، عرض، وتقرير ممتازة.

• إلمام بإدارة وتحليل البيانات، بما في ذلك استخدام Excel وبرنامج واحد على الأقل (SPSS، STATA، R، Atlas.ti، Nvivo، Kobo ToolBox، MaxQDA، Magpi).

• القدرة على التعلم والتطوير المستمر.

• القدرة على قيادة المشاريع والعمل باستقلالية وبروح المبادرة.

• المرونة والحماس للعمل ضمن بيئة سريعة الوتيرة وبروح الفريق.

• الحساسية الثقافية وفهم السياقات العالمية والمحلية.

• اهتمام قوي بالشؤون العالمية، حل النزاعات، بناء السلام والتنمية الدولية.

مفضل:

• درجة الدكتوراه في العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة.

• خبرة في العمل دوليًا أو في منظمات دولية.

• خبرة في مجال بناء السلام وتحويل النزاعات.

• خبرة في التنمية المجتمعية وتغيير السلوك.

• خبرة في العمل مع فئات عمرية مختلفة (أطفال، شباب، بالغون) في سياقات متعددة.

• الموعد النهائي للتقديم: 31 أغسطس 2025.

• الراتب: يتراوح بين (1500 – 1700) دينار أردني.

• سيتم فرز الطلبات وإجراء المقابلات بشكل متتابع.

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.

• في حال إيجاد المرشح المناسب، سيتم إغلاق الشاغر.