Job Description

المسمى الوظيفي:

أستاذ مساعد / مشارك في الذكاء الاصطناعي أو الأمن السيبراني – دوام كامل

مكان العمل:

جامعة العلمين الدولية، مدينة العلمين الجديدة، محافظة مطروح، مصر

طبيعة العقد:

• مدة العقد: عام واحد، قابل للتجديد حسب الأداء واحتياجات الجامعة

• ساعات العمل: 9 صباحًا – 4 مساءً، 4–5 أيام في الأسبوع

الغرض من الوظيفة:

تدريس مقررات علوم الحاسوب وEngineering و/أو المعلوماتية الحيوية، إجراء البحوث وتعزيزها، المساهمة في الاعتماد الأكاديمي وإدارة البرامج، ودعم مهمة الجامعة في الابتكار وريادة الأعمال والمجتمع المحلي.

المهام والمسؤوليات:

• تدريس 12–15 ساعة أسبوعيًا في فصلي الخريف والربيع، و3–5 ساعات في الصيف، بما في ذلك التحضير والامتحانات والاعتماد.

• عقد ساعات مكتبية لدعم الطلاب (وجهًا لوجه أو عبر الإنترنت).

• إدارة محتويات نظام إدارة التعلم الخاص بالدورات.

• الإشراف على التدريب الميداني لطلبة البكالوريوس.

• إعداد مقترحات بحثية، جذب التمويل، وإجراء بحوث لتأسيس مجموعة بحثية في التخصص.

• المساهمة في التقدم الأكاديمي والاجتماعي للمجتمع المحلي والوطني.

• دعم خطط التسويق للجامعة.

• تقديم تقرير سنوي عن التدريس والبحث والخدمة المجتمعية.

• أداء أي واجبات أخرى حسب تكليف الإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة دكتوراه حديثة في الذكاء الاصطناعي أو هندسة البرمجيات من جامعة معتمدة، مع درجة البكالوريوس والماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.

• سجلات تدريس وبحث ممتازة في واحد أو أكثر من المجالات: الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الأنظمة الموزعة، الخوارزميات.

• معرفة إجراءات اعتماد برامج علوم الحاسوب والهندسة، ويفضل الاعتماد من ABET.

• خبرة في تطوير دورات جديدة وإدارة البرامج الأكاديمية.

• إجادة استخدام أنظمة معلومات الطلاب وأنظمة إدارة التعلم.

• مهارات ممتازة في التواصل والعرض والعمل ضمن فريق.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.

• الجنسية المصرية مطلوبة.

التقييم:

• سيتم دعوة المرشحين لإجراء مقابلة وعرض تقديمي.

طريقة التقديم:

• تحميل السيرة الذاتية المحدثة (بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية، الخبرة البحثية، التدريسية والإدارية).

• تسجيل صوتي باللغة الإنجليزية للفحص الأولي.

• الموعد النهائي للتقديم: 31 ديسمبر 2025.

ملاحظات:

• تقديم معلومات مغلوطة أو إغفال بيانات ذات صلة قد يؤدي إلى إنهاء عملية التوظيف أو العقد.

• يتوقع تقديم خطابات مرجعية ورسائل توظيف عند الحاجة.