Job Description

أستاذ مساعد/أستاذ مشارك نظم المعلومات

معرف الوظيفة: 2025-4153

الفئة: أكاديمي نوع الوظيفة: منتظم

نظرة عامة

تم إنشاء جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) رسميًا بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، وهي أول جامعة وطنية متخصصة في التعليم الأكاديمي التطبيقي والتقني والمهني في دولة قطر. تقدم UDST أكثر من 70 برنامجًا للبكالوريوس والماجستير والدبلومات والشهادات. تضم الجامعة 5 كليات: كلية الأعمال، وكلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، وكلية Engineering والتكنولوجيا، وكلية العلوم الصحية، وكلية التربية العامة، بالإضافة إلى مراكز تدريب متخصصة للأفراد والشركات. تشتهر UDST بتعلمها المرتكز على الطالب ومرافقها الحديثة. يعمل أعضاء هيئة التدريس والباحثون عالميو المستوى على تطوير مهارات الطلاب ويساهمون في تخريج كفاءات مؤهلة تخدم بفخر مختلف قطاعات الاقتصاد وتساهم في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية على المستويين الوطني والدولي.

مع وجود أكثر من 700 موظف وأكثر من 8000 طالب، تعد UDST الوجهة المفضلة للتعليم التطبيقي والتجريبي. وتُعرف الجامعة بتعلمها المرتكز على الطالب ومرافقها الحديثة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة من الناحية التربوية وتدمج تقنيات التعلم المبتكرة. هدفنا هو تعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين يمكنهم المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

 

يتمتع موظفونا المؤهلون بمزايا وتعويضات تنافسية، وفقًا لسياسات UDST المعمول بها. تشمل هذه المزايا:

   إجازة سنوية أكاديمية سخية.

   راتب غير خاضع للضريبة.

   سكن مفروش بالكامل في مناطق راقية (يشمل المرافق: الماء والكهرباء).

   تذاكر طيران سنوية للزوج/ة و3 أطفال (حتى سن 18 عامًا).

   بدل تعليم الأطفال.

   بدل نقل/شحن الأمتعة.

   فرص التطوير المهني.

   تأمين صحي دولي.

   خدمات هجرة داخلية (لمساعدتك في عملية الإقامة).

   دخول كامل إلى مرافقنا الترفيهية.

   دعم البحث العلمي والتطوير المهني.

 

تدعو كلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات المتقدمين للتقدم لشغل منصب أستاذ مساعد/أستاذ مشارك في نظم المعلومات. سيتم أيضًا النظر في المرشحين المتميزين بدرجة أستاذ كامل.

المسؤوليات

الدور الأساسي لأعضاء هيئة التدريس في كلية الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات هو تعزيز التدريس المبتكر عالي الجودة والبحث التطبيقي وخدمة المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليه/عليها التعاون مع رئيس القسم وعميد الكلية وزملائه لتحقيق رسالة الكلية، وتوجيه الزملاء الأصغر سنًا ومساعدي التدريس، ودعم القسم والكلية بعدة خدمات إدارية وأكاديمية.

سيقوم المرشح الناجح، الذي يتبع مباشرة لرئيس القسم، بتطوير وتقديم وتقييم مجموعة واسعة من المقررات الدراسية. تشمل المجالات ذات الاهتمام بشكل خاص التفاعل بين الإنسان والحاسوب، وتجربة المستخدم، وحوكمة النظم، وتطوير الويب والتطبيقات المحمولة، وتصميم وإدارة قواعد البيانات؛ ولكن سيتم أيضًا النظر في المرشحين ذوي الخبرة القوية في مجالات أخرى ذات صلة.

تشمل الواجبات الأخرى تقييم تقدم الطلاب وإدارة موارد بيئة التعلم. سيقوم المرشح الناجح بالتواصل مع الصناعة والمؤسسات التعليمية الأخرى، والمشاركة في اللجان الاستشارية الصناعية، وتنسيق وإدارة ومتابعة المشاريع ضمن مجال البرنامج المحدد. سيحافظ أعضاء هيئة التدريس على وثائق ملفات المقررات المطلوبة لعمليات الاعتماد، وسيشاركون في خطط تطوير/تحسين التعليم. من المتوقع أن يساهم جميع الموظفين في الحياة المهنية والمجتمعية داخل الجامعة وخارجها.

 

المؤهلات

متطلبات التعليم والخبرة

سيتم تصنيف أعضاء هيئة التدريس في الرتبة المناسبة بناءً على تعليمهم وخبراتهم (الأكاديمية و/أو الصناعية). معايير عامة موضحة أدناه.

 

التعليم

   درجة الدكتوراه في مجال حوسبة مثل هندسة البرمجيات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات أو مجال وثيق الصلة من جامعة معترف بها دوليًا، مع وجود درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة.

 

للوظيفة برتبة أستاذ مساعد:

   الخبرة:

       خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات في بيئة ما بعد الثانوية، أو تدريب للكبار، أو تدريب صناعي، إلى جانب خبرة توظيف preferably 3 سنوات preferably كممارس/محترف في التخصص ذي الصلة.

       سجل بحثي متميز وسمعة دولية تثبتها منشورات عالية الجودة في مجلات من الفئة الأولى.

       سجل حافل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث عاليي الكفاءة.

       قيادة مثبتة في بناء المشاركة والشراكة مع المهنة والصناعة.

 

   المؤهلات المفضلة:

       شهادات احترافية في الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات.

       دبلوم في التربية (مثل: تعليم ما بعد الثانوي، تعليم الكبار، أو التعليم المهني) مفضل.

       خبرة توظيف 6+ سنوات كممارس/محترف في التخصص ذي الصلة.

       خبرة في التدريس في بيئة ما بعد الثانوية، أو تدريب للكبار، أو تدريب صناعي.

       خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا.

 

للوظيفة برتبة أستاذ مشارك:

   الخبرة:

       خبرة تدريس لا تقل عن 8 سنوات في بيئة ما بعد الثانوية، أو تدريب للكبار، أو تدريب صناعي، إلى جانب خبرة توظيف preferably 3 سنوات preferably كممارس/محترف في التخصص ذي الصلة.

       سجل بحثي متميز وسمعة دولية تثبتها منشورات عالية الجودة في مجلات من الفئة الأولى.

       سجل حافل ممتاز في الإشراف على طلاب البحث.

       قيادة مثبتة في بناء المشاركة والشراكة مع المهنة والصناعة.

 

   المؤهلات المفضلة:

       شهادات احترافية في الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات.

       دبلوم في التربية (مثل: تعليم ما بعد الثانوي، تعليم الكبار، أو التعليم المهني) مفضل.

       خبرة توظيف 10+ سنوات كممارس/محترف في التخصص ذي الصلة.

       خبرة في التدريس في بيئة ما بعد الثانوية، أو تدريب للكبار، أو تدريب صناعي.

       خبرة في القيادة والابتكار في المشاريع القائمة على التكنولوجيا.

 

مهارات أخرى مطلوبة:

   معرفة عملية شاملة وخبرة في العمل في مجالات مختلفة من أنظمة الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات.

   الالتزام بالتعلم التطبيقي والتجريبي كمنهج تعليمي وكأحد السمات الرئيسية لولاية UDST.

   القدرة على تصميم وتطوير وتقديم وتقييم تجارب وتقييمات تعلم أصيلة. يجب أن تدمج هذه الأدوات والموارد المعاصرة لتعظيم تعلم المحتوى في سياقه، وتطوير المعرفة والمهارات والكفاءات والاتجاهات المحددة في مخرجات البرنامج.

   الثقافة الرقمية والطلاقة المثبتة في أنظمة التكنولوجيا، والقدرة على نمذجة وتسهيل استخدام الأدوات الرقمية الحالية والناشئة لدعم البحث والتعلم.

   القدرة المثبتة على تطوير بيئات تعلم غنية بالتكنولوجيا تمكن الطلاب من أن يكونوا مشاركين فاعلين في تعلمهم الخاص.

   الالتزام بفعالية وحيوية وتجديد الذات لمهنة التدريس من خلال التطوير المهني المستمر مدى الحياة مدفوعًا ذاتيًا.

   مهارات التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا.

   روح التعاون والزمالة والقدرة المثبتة على إقامة علاقة ودية مع المتعلمين والزملاء وأصحاب العمل الرعاة وأفراد المجتمع.

   القدرة على بدء مشاريع بحثية تطبيقية.

 

كيفية التقدم

يجب على المتقدمين استيفاء جميع المؤهلات الأساسية ليتم اختيارهم للوظيفة؛ قد تكون المؤهلات الأخرى عاملاً حاسماً في الاختيار. سيتم تقييم المؤهلات والخبرة من خلال طلبك، والذي قد يشمل ولكن لا يقتصر على السير الذاتية، والمحاضرات التجريبية، ورسالة التحفيز، والمراجع، وملفات التدريس وعينات من المنشورات. من مسؤولية مقدم الطلب تقديم أمثلة مناسبة توضح كيف يستوفي هو/هي كل متطلب. قد يؤدي الفشل في القيام بذلك إلى رفض الطلب. نشكر جميع المتقدمين للتقدم للوظيفة؛ سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لمزيد من النظر.