Job Description

مركز معًا للتنمية | دوام كامل

أخصائي/منسق تطوير الأعمال الزراعية (Agribusiness Development Specialist / Coordinator)
📍 رام الله / الأغوار / أريحا – الأراضي الفلسطينية | تاريخ النشر: 30/03/2026

معلومات الوظيفة

• تاريخ النشر: 30/03/2026

• نوع الوظيفة: Full Time

• سنوات الخبرة: 5 سنوات فأكثر

• القطاع: منظمات غير ربحية/خيرية

• المدينة: Ramallah

• المنطقة: الضفة الغربية

• الدولة: Palestine

نبذة عن المؤسسة

مركز معًا للتنمية هو مؤسسة فلسطينية مستقلة، غير حكومية وغير حزبية، تأسست في يناير 1989، ومسجلة كمنظمة غير ربحية. يقع مقرها الرئيسي في رام الله، ولديها فروع في غزة، خانيونس، طولكرم، وجنين.

يهدف عمل المؤسسة إلى تعزيز المبادرات المستقلة والتنمية المستدامة، من خلال تمكين الأفراد والمجتمعات وتعزيز الاعتماد على الذات.

الوصف الوظيفي

يعلن مركز معًا للتنمية عن حاجته لتوظيف مرشحين مؤهلين وديناميكيين لشغل وظيفة:

أخصائي/منسق تطوير الأعمال الزراعية

• المسمى الوظيفي: أخصائي/منسق تطوير الأعمال الزراعية

• مكان العمل: الأغوار / أريحا / رام الله

• الجهة المشرفة: مدير المشروع

• مدة العقد: 12 شهرًا قابلة للتجديد

• نوع التوظيف: Full Time

• تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

حول المشروع

حصل مركز معًا على مشروع Scale4Dates الممول من منظمة DanChurchAid (DCA)، والذي يهدف إلى تحسين سبل عيش صغار المزارعين والمنتجين والنساء والشباب في قطاع التمور الفلسطيني، خاصة في منطقة الأغوار، من خلال تعزيز ارتباطهم بالقطاع الخاص وزيادة قدرتهم على التكيف مع التغير المناخي.

أهداف المشروع:

• التمكين الاقتصادي: زيادة دخل المنتجين الصغار وتحقيق مصادر دخل مستدامة.

• سلاسل قيمة ذكية مناخيًا: تعزيز الاستدامة والقدرة على التكيف من خلال ممارسات مبتكرة.

هدف الوظيفة

يسعى مركز معًا لتعيين أخصائي/منسق تطوير الأعمال الزراعية لتقديم الدعم الفني في مجالات الزراعة وتطوير الأعمال الزراعية، والعمل بشكل وثيق مع مزارعي التمور والشركات الزراعية لتعزيز الممارسات وضمان الامتثال للمعايير الدولية.

يفضل أن يكون مقر العمل في أريحا أو الأغوار أو رام الله، مع زيارات ميدانية متكررة للمزارعين والشركات في الأغوار وأريحا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطط والميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.

• إدارة العلاقة مع المزارعين والمنتجين المشاركين في المشروع.

• المشاركة في تخطيط الأنشطة وضمان الالتزام بسياسات المانحين وأنظمة المؤسسة.

• التواجد الميداني المستمر لمتابعة التقدم وضمان الجودة والمساءلة.

• المساهمة في إعداد التقارير والتوثيق وضمان تسليمها في الوقت المحدد.

• متابعة تنفيذ الأنشطة وتقديم الإرشاد والتوجيه للمزارعين والمنتجين.

• إعداد المواصفات ووثائق العطاءات (ToR) وتقييم العروض وترسية العقود.

• التعاون مع وحدة المتابعة والتقييم (MEAL) لقياس الأداء والأثر.

• العمل كمصدر رئيسي للخبرة الفنية في مجالات الزراعة والتصنيع الغذائي.

• تقديم الدعم الفني والإرشاد خلال تنفيذ الأنشطة.

• التنسيق مع الموردين والمقاولين لضمان جودة الخدمات والالتزام بالمواعيد.

• مراجعة المواد التدريبية وتنظيم تنفيذ التدريبات للمزارعين.

• الإشراف على مقدمي الخدمات وتوجيه المزارعين للحصول على الشهادات العضوية والمعايير التصديرية.

• الإشراف على جمع عينات التمور وفحص متبقيات المواد الكيميائية لضمان الجودة.

• تحديد المخاطر والعمل على الحد منها.

• تنظيم الاجتماعات والفعاليات وإعداد التقارير الخاصة بها.

• التعاون مع الشركاء لضمان نتائج شاملة تراعي النوع الاجتماعي.

• توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة.

• الالتزام بمدونة السلوك وسياسات حماية الطفل.

• العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

• رفع التقارير إلى مدير المشروع.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الزراعة أو العلوم الزراعية أو التصنيع الغذائي أو Engineering أو أي تخصص ذي صلة (ويفضل الماجستير).

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع تنموية ممولة، خاصة في الزراعة أو التمكين الاقتصادي.

• فهم عميق لمفاهيم التمكين الاقتصادي ومتطلبات السوق المحلي.

• خبرة في سلاسل القيمة الزراعية، ويفضل في قطاع التمور.

• خبرة في العمل مع المزارعين والنساء والشباب.

• معرفة بأنظمة الجودة وإجراءات الشهادات، خاصة الشهادات العضوية.

• خبرة في التخطيط، المشتريات، الالتزام بأنظمة المانحين، المتابعة والتقارير.

• مهارات تواصل وعلاقات ممتازة.

• القدرة على العمل تحت الضغط وتعدد المهام.

• إجادة استخدام Microsoft Office.

• إتقان العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة.

• رخصة قيادة سارية والقدرة على التنقل داخل الضفة الغربية.

ظروف العمل والمزايا

• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعيًا.

• فترة التجربة: 3 أشهر (قابلة للتمديد).

• مكافأة نهاية الخدمة: راتب شهر عن كل سنة خدمة.

• تعويض المواصلات حسب نظام المؤسسة.

• مرونة في ساعات العمل عند الحاجة.

• نوع العقد: قائم على المشروع.

• الراتب: تنافسي حسب الخبرة.

• مزايا إضافية: تطوير مهني.