Job Description

-->-->-->

-->

ملخص الوظيفة:

1. تنسيق وتنظيم برامج تدريبية تقنية للموظفين
2. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تناسب احتياجات الموظفين
3. تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم تقارير عنها
4. الحفاظ على سجلات التدريب الفني ونتائج الموظفين
5. مراقبة تكاليف التدريب وضمان عدم تجاوز الميزانية
6. أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة

المؤهلات والمهارات:

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي في إدارة الأعمال من جامعة معترف بها

المهارات الأساسية:

• 6 سنوات من الخبرة العملية في مجال التدريب والتطوير
• مهارات تحليل احتياجات التدريب
• مهارات إدارة المشاريع
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم
• القدرة على العمل بشكل مستقل وجزء من فريق
• المعرفة بقوانين وأنظمة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة

مهام الوظيفة:

• تنسيق وتنظيم برامج تدريبية تقنية للموظفين:
  • التنسيق مع الموردين والمصنعين لإجراء التدريب التقني على مختلف المعدات والمركبات والآلات الأخرى (الميكانيكية والإلكترونية)
  • تنظيم وتطوير أدلة اجراءات التدريب والأدلة الارشادية والمواد التدريبية مثل النشرات والمواد البصرية
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تناسب احتياجات الموظفين:
  • وضع طرق لقياس فعالية التدريب الفني وربطها بنتائج هيئة الطرق والمواصلات
  • التطوير والحفاظ على الخطط التدريبية والتطويرية المحدثة لجميع الموظفين
  • تنفيذ برامج تدريبية للمواضيع المحددة من قبل الادارة العليا للمجموعات الوظيفية في هيئة الطرق والمواصلات
• تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم تقارير عنها:
  • تقييم فعالية التدريب بشكل دوري
  • تقديم تقارير عن نتائج التدريب إلى الإدارة العليا
• الحفاظ على سجلات التدريب الفني ونتائج الموظفين:
  • توثيق بيانات التدريب الفني للموظفين
  • متابعة نتائج الموظفين بعد التدريب
• مراقبة تكاليف التدريب وضمان عدم تجاوز الميزانية:
  • مراقبة ميزانية التدريب
  • إعداد تقارير عن النفقات
• أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة:
  • أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة كما هو مكلف به
  • وضع المواد التدريبية للدورات الداخلية كما هو مطلوب
• تحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية للموظفين:
  • تحديد احتياجات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع المديرين والمشرفين أو اجراء الاستبيانات اللازمة
• تعديل ومراجعة المواد التدريبية:
  • تعديل ومراجعة المواد التدريبية المعدة من قبل المدربين مثل الخطوط العريضة، النصوص والنشرات
• تيسير تنفيذ كافة الخطط التدريبية:
  • تيسير تنفيذ كافة الخطط التدريبية لضمان نجاحها