أخصائي توظيف لدى مجموعة شركات رائدة في الإمارات العربية المتحدة

Job Description

--><!-->

--><!-->

نبذة عن الوظيفة

نحن نبحث عن أخصائي توظيف متمرس للانضمام إلى فريقنا في قطاع الإنشاءات / العقارات في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن كامل عملية التوظيف - البحث عن المواهب واجتذابها وإجراء المقابلات معها وتوظيفها لتلبية احتياجات الشركة من الموظفين. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا لقطاع الإنشاءات / العقارات.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب مرشحين مؤهلين لوظائف مختلفة ضمن قطاع الإنشاءات / العقارات.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير أوصاف وظيفية تجذب المواهب المتميزة.
• البحث عن المرشحين من خلال القنوات الإلكترونية ومنصات التواصل الاجتماعي والشبكات الاجتماعية وفعاليات القطاع.
• مراجعة وفرز السجلات الذاتية لتحديد المرشحين المؤهلين وإجراء مقابلات هاتفية ومقابلات أولية.
• تنسيق وترتيب المقابلات مع مديري التوظيف وتسهيل عملية الاختيار والعرض.
• بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إدارة عملية إدماج الموظفين الجدد وضمان انتقال سلس إلى المنظمة.
• يجب أن تكون لديك خبرة في العمل بالمشاريع في بيئة سريعة الوتيرة.

المتطلبات

المؤهلات

• اثبات خبرة لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي توظيف أو دور مماثل في قطاع الإنشاءات / العقارات.
• خبرة في مجموعة متنوعة من منهجيات البحث تشمل البحث المباشر عن المواهب، ورسم خرائط السوق، وعمليات البحث البوليني، ووسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التوظيف، ومواقع الوظائف، وغيرها.
• خبرة عملية مثبتة كمحترف توظيف (إما كمحترف توظيف داخلي أو في وكالة توظيف)
• فهم عميق لقطاع الإنشاءات / العقارات والقدرة على تحديد المرشحين المؤهلين والتواصل معهم.
• مهارات اتصال وتفاعل قوية مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
• القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وإعطاء الأولوية لمهام متعددة بروح من الإلحاح.
• خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج أخرى خاصة بالموارد البشرية.
• الكفاءة في إجراء تقنيات مختلفة للمقابلة والتقييمات النفسية.