Job Description

الغرض:

تقديم مساهمة فنية في العمليات والأنشطة المتعلقة بتطوير المنظمة والمحفظة الاستثمارية وبناء الشراكات ونمو الإيرادات عبر الوحدات والمواقع التنظيمية المختلفة.

المسؤوليات:

الاستراتيجية:

• المساهمة في تحديد وتصميم استراتيجية تطوير الأعمال.
• تحديد مجالات التدخل المبتكرة والوسائل اللازمة لمعالجة تحديات التنمية القائمة.
• تقييم المشهد البيئي والنظم البيئية لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بمناطق التدخل في بلدان البرنامج بما في ذلك وكالات التشغيل الرئيسية والدوائر الحكومية والبرامج المانحة والعامة وكذلك الجهات الفاعلة المحلية.
• تحديد وتطوير الشراكات الاستراتيجية لدعم التنمية.
• دعم مدير تطوير الأعمال في تحديد فرص السوق الجديدة وتطوير خطط دخول السوق وفقًا لذلك.

تصميم وتطوير البرامج:

• البناء على محفظة المشاريع الحالية، وتطوير مذكرات مفاهيمية لتدخلات محددة ضمن نطاق المشاريع الحالية.
• تصميم وإعداد وثائق المشروع الجديدة بناءً على احتياجات التطوير المحددة.
• صياغة وتنقيح وثائق الاقتراح والمذكرات المفاهيمية.
• تطوير الشراكات المطلوبة محليًا والتأكد من التزام كل من هؤلاء الشركاء بالمتطلبات المحددة في مستندات الدعوة.

البحث:

• تحديد وتحليل التحديات التنموية الرئيسية التي تواجه البلدان المستفيدة من البرنامج في مناطق التدخل.
• البحث في مواضيع وموضوعات محددة تتعلق بالبرامج الحالية أو المحتملة.
• قيادة ودعم أنشطة التقييم في البرامج والمشاريع.

أخرى:

• إعداد المواد الإعلامية المتعلقة بالمنظمة وبرامجها.
• تمثيل المنظمة في الفعاليات والأنشطة التي قد يطلبها المدير.
• أية مهام أخرى ذات صلة يطلبها مدير تطوير الأعمال.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5-7 سنوات في تطوير الأعمال، مع خبرة محددة في مجال التنمية الدولية.
• مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة مكتوبة وشفوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
• خبرة في كتابة المقترحات و / أو وثائق المشروع ميزة إضافية.
• خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية ميزة إضافية.