Job Description

المسمى الوظيفي: أخصائي تدريب II

الجهة: King Khaled Eye Specialist Hospital
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
الرقم المرجعي: JB1100080297
تاريخ النشر: قبل 8 ساعات
تاريخ الإغلاق: خلال 13 يومًا

وصف الوظيفة

شهادة بكالوريوس في إدارة المستشفيات، الإدارة العامة، إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في تخطيط وتصميم وتنفيذ برامج التدريب في مجال الإدارة أو التعليم أو أي مجال ذي صلة (أساسي).
شهادات دولية في الموارد البشرية مثل HRCI، SHRM، وCIPD (مستحسن).
خبرة في بيئة منشأة صحية أو مستشفى كبير (مستحسن).

المسؤوليات والمهام

• المساهمة في تعزيز كفاءة وفاعلية قسم التعلم والتطوير.

• إجراء تقييم احتياجات التدريب لتحديد الفجوات المهارية ومتطلبات التدريب عبر الأقسام، والتنسيق مع الفرق المعنية لتخطيط وجدولة الأنشطة التعليمية والتدريبية، بما في ذلك الاستعانة بمصادر خارجية وفق احتياجات المستشفى.

• تنفيذ برامج تدريبية شاملة تتماشى مع أهداف المستشفى.

• وضع خطط واقتراحات مناسبة بناءً على تقييم الاحتياجات التعليمية والأداء.

• تنسيق وإعداد جميع الوثائق المتعلقة بجميع برامج التدريب الداخلية (مثل التدريب الداخلي، ساعة الإدارة، إلخ).

• التعامل مع القضايا المتعلقة بالتدريب قصير المدى مثل التسجيل، التنسيق، ترتيبات الدفع، الحضور، استمارات التقييم، وما إلى ذلك حسب الحاجة.

• التعامل مع قضايا المنح الدراسية مثل التسجيل، التنسيق، محاضر الاجتماعات، ترتيبات الدفع، الحضور، والتقييم حسب الحاجة.

• التأكد من أن المواد التعليمية والبرامج المنفذة وعمليات التدريب ومنهجياته محدثة ومتوافقة مع المعايير المعتمدة وسياسات وإجراءات المستشفى.

• تقييم المتقدمين لبرامج التدريب من خلال المقابلات، الاختبارات، متطلبات الوثائق، إلخ حسب الحاجة.

• التواصل مع مراكز التدريب والمتدربين لضمان تحقيق أهداف التدريب وفق المعايير المحددة.

• إدارة شؤون المدربين الخارجيين بما في ذلك التنسيق وترتيبات الدفع.

• تنسيق برنامج التوجيه العام وجميع التحديثات الإلزامية وفق سياسة المستشفى.

• تنسيق ومراقبة تنفيذ البرامج الحكومية (مثل IPA، برامج وزارة الصحة، إلخ).

• الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالندوة التعليمية السنوية وتقديم التوجيه بشأن المبادرات التخطيطية التي يقودها قسم التعلم والتطوير، مع إعداد تقارير عن التقدم وأي مشكلات.

• الحفاظ على سجلات التدريب في المؤسسات الداخلية والخارجية.

• متابعة المتدربين في KKESH&RC من خلال تقارير أسبوعية وزيارات دورية لمواقع التدريب.

• متابعة تدريب موظفي وزارة الصحة في KKESH&RC وغيرها من المؤسسات.

• توثيق تقرير شامل للاحتياجات التعليمية، البرامج المخططة، التقييم والمتابعة عند الضرورة أو استجابة لمشكلة محددة.

• أداء جميع المهام بأسلوب مهني وفعال وسري.

• أداء أي مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف.