Job Description

📢 إعلان وظيفة شاغرة – أخصائي الرصد والتقييم

الجهة المعلنة: سلطة الطاقة والموارد الطبيعية الفلسطينية – بالتنسيق مع ديوان الموظفين العام
مكان العمل: Ramallah
نوع العقد: Full Time
الموعد النهائي للتقديم: مساء يوم الأحد 12/10/2025

المسمى الوظيفي

أخصائي الرصد والتقييم (عدد 1)

المهام الرئيسية

• قيادة عملية متابعة أهداف تطوير المشروع ومؤشرات إطار النتائج وضمان التتبع المنهجي للتقدم.

• التنسيق مع مديري المشتريات والعقود لمواءمة جداول التنفيذ مع إطار الرصد.

• جمع البيانات من المؤسسات المستفيدة والتحقق منها وتحليلها لقياس الأداء.

• إعداد تقارير ولوحات متابعة الأداء للجهات الداخلية والمانحين وأصحاب المصلحة.

• تطوير أدوات ومنهجيات جمع البيانات والتحليل والتقارير.

• تحديد الثغرات أو التأخيرات في التنفيذ والتبليغ عنها لاتخاذ إجراءات تصحيحية.

• المشاركة في الزيارات الميدانية واجتماعات أصحاب المصلحة للتحقق من التقدم.

• المساهمة في المراجعات النصفية والتقييمات النهائية والدروس المستفادة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة جامعية في الاقتصاد أو الإحصاء أو Engineering أو دراسات التنمية أو تخصص مشابه.

• خبرة عملية مثبتة في الرصد والتقييم، ويفضل في المشاريع الممولة دولياً.

• خبرة عملية لا تقل عن 3–5 سنوات (الأفضل في مشاريع البنية التحتية أو الطاقة).

• مهارات تحليلية وكمية قوية، مع إتقان أدوات وأطر الرصد والتقييم.

• مهارات متميزة في إعداد التقارير وتصور البيانات.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

• تنظيم عالي وقدرة على إدارة مصادر بيانات متعددة ضمن جداول زمنية دقيقة.

• الكفاءة في استخدام MS Office (وخاصة Excel) وبعض البرامج الفنية ذات الصلة.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وبروح الفريق متعدد الاختصاصات.

آلية التقديم

📌 يجب تقديم الطلبات إلكترونياً عبر:

• أو من خلال تطبيق الهاتف المحمول "وظيفتي".

🗂 الوثائق المطلوبة:

• نسخة عن المؤهلات العلمية.

• نسخة عن الهوية أو جواز السفر.

• نسخة عن شهادة الميلاد.

• السيرة الذاتية.

• شهادات الخبرة ذات الصلة.

• شهادات الدورات التدريبية ذات الصلة.

• صورة شخصية حديثة.

⏳ الموعد النهائي: مساء يوم الأحد 12/10/2025.
❗ لن يتم قبول الطلبات غير المكتملة.

ملاحظات هامة

• تشجع سلطة الطاقة والموارد الطبيعية التقديم على أساس تكافؤ الفرص.

• يحظر أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة (بغض النظر عن العمر، الجنس، الدين، الحالة الاجتماعية، المسؤوليات الأسرية، أو القدرات).