أخصائي الأمن (Security Specialist)
نوع العقد: تعيين مؤقت – دوام كامل
الموقع: غزة، دولة فلسطين
آخر موعد للتقديم: 6 أغسطس 2025
تقديم المشورة الأمنية لرئيس مكتب صندوق الأمم المتحدة للسكان في غزة، والإشراف على الأنشطة الأمنية اليومية، وتعزيز بيئة العمل الآمنة للموظفين والأصول، خاصة في ظل تصاعد النزاع في غزة.
يتم ذلك وفقًا لأنظمة إدارة الأمن الخاصة بالأمم المتحدة وبإشراف فني من مستشار الأمن الإقليمي للدول العربية.
تقديم المشورة لرئيس المكتب بشأن أمن الموظفين، أسرهم، البنية التحتية، والبرامج.
حضور اجتماعات فريق إدارة الأمن والمشاركة في بعثات التقييم الأمني.
إعداد وتحديث الوثائق الأمنية (خطط الطوارئ، تقارير الحوادث، خطة استمرارية الأعمال).
رصد الوضع الأمني وتقديم تحليلات دقيقة حول التهديدات والتوجهات.
مراقبة وتنفيذ تدابير الأمن الفني (مباني، تحكم في الدخول، أنظمة الاتصالات).
إدارة مقدمي الخدمات الأمنية ومراقبة الامتثال لتعليمات الأمن.
قيادة قوافل ميدانية وتنفيذ الإجراءات الأمنية خلال التنقلات.
التنسيق الوثيق مع UNDSS (إدارة السلامة والأمن للأمم المتحدة).
التواصل مع الجهات الأمنية في المنظمات غير الحكومية والدولية.
تعزيز التعاون مع الشركاء المنفذين لصندوق الأمم المتحدة للسكان ضمن إطار مبادرة "إنقاذ الأرواح معًا".
المساهمة في إعداد الإخطارات الأمنية الإنسانية (نقاط التواجد، التحركات، القوافل).
تقديم المشورة بشأن شراء المعدات الأمنية (مثل أجهزة الاتصالات، المركبات المدرعة).
درجة جامعية متقدمة في: إدارة المخاطر الأمنية، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية/السياسية، علم النفس، العلوم العسكرية، أو إنفاذ القانون.
5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال أمني ذي صلة.
خبرة في بيئة الأمم المتحدة أو في إدارة الأمن الدولي تعتبر ميزة كبيرة.
الأفضلية لمن عمل في مناطق نزاع أو أزمات إنسانية.
القدرة على قيادة مركبات مدرعة؛ رخصة قيادة دولية ميزة إضافية.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة (شرط أساسي).
معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
النزاهة
الالتزام بمهمة الأمم المتحدة وصندوق السكان
تقبّل التغيير والتنوع الثقافي
تحقيق النتائج
المسؤولية
التفكير التحليلي والاستراتيجي
الفطنة المهنية
العمل ضمن فريق
قيادة وتطوير الفرق
اتخاذ القرار
بناء الشراكات الداخلية والخارجية
خلق ثقافة قائمة على الأداء
راتب تنافسي (صافي)
تأمين صحي
مزايا أخرى حسب لوائح الأمم المتحدة
بيئة عمل تدعم التنوع وتكافؤ الفرص بين الجنسين والفئات المهمشة
يعزز الصندوق بيئة عمل عادلة ومتنوعة وشاملة.
يشجع النساء، مجتمع الميم، الأقليات، والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.
لا تفرض أي رسوم على التقديم أو المقابلات.
Stay updated on new job openings with email notifications.