Job Description

أخصائي الأشخاص والثقافة، P-3، القدس الشرقية، دولة فلسطين، تعيين مؤقت (المنصب رقم 131525)

تقديم الطلب الآن
رقم الوظيفة: 577971
نوع العقد: تعيين مؤقت
مكان العمل: القدس الشرقية
المستوى: P-3
الموقع: دولة فلسطين
الفئات: الموارد البشرية

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة ومنطقة لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة.

في اليونيسف، نحن ملتزمون، ومتحمسون، وفخورون بما نقوم به. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة - إنه نداء.

تعد اليونيسف مكانًا لبناء الوظائف: نحن نقدم لموظفينا فرصًا متنوعة للتطوير الشخصي والمهني تساعدهم على تطوير مسيرتهم المهنية بينما يقدمون مهمة مجزية. نحن نعتز بثقافتنا التي تساعد الموظفين على الازدهار، جنبًا إلى جنب مع حزمة تعويضات وفوائد جذابة.

لطفًا، قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عن ما نقوم به في اليونيسف.

من أجل كل طفل، العناية

تعمل اليونيسف في دولة فلسطين على تعزيز حقوق الأطفال في الوصول إلى الخدمات الأساسية والحماية، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. هدفنا هو ضمان أن يكون لكل طفل في قطاع غزة والضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، بغض النظر عن الخلفية أو الظروف، فرصة متساوية لتحقيق إمكاناتهم. في أعقاب تصعيد الأعمال العدائية في قطاع غزة، تستجيب اليونيسف على نطاق واسع من خلال التعليم والمياه والصرف الصحي والتغذية والصحة وحماية الطفل والنقد المتعدد الأغراض، مع الاستعداد للعودة إلى التعليم للأطفال في جميع أنحاء دولة فلسطين استجابة لأهم الاحتياجات والأولويات للأطفال، مع دعم استعادة الخدمات الأساسية.

المسؤوليات الرئيسية والوظائف:

1. شراكة الأعمال

   • تقديم المشورة الدقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء بشأن العمليات والسياسات الخاصة بالموارد البشرية، مع ضمان أعلى مستوى من التوجيه العميل.
   • تقديم المشورة للعملاء بشكل استباقي بشأن حل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية لضمان حلول عادلة وشفافة تحمي مصالح الموظفين والمنظمة بما يتماشى مع السياسات واللوائح والإجراءات.
   • تعزيز أهداف المنظمة واستراتيجياتها لتحقيق المساواة بين الجنسين والتنوع الثقافي.

2. الموارد البشرية الاستراتيجية

   • التنسيق مع إدارات المقر والمكاتب الإقليمية والدولية لدعم والمساهمة في صياغة استراتيجيات الموارد البشرية العالمية وتنفيذها.
   • تقديم الملاحظات والتوصيات حول تحسين الأنظمة والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.

3. تنفيذ خدمات الموارد البشرية المعينة

   • تقديم الدعم في مختلف أو تخصص معين في الموارد البشرية (التوظيف، تصنيف الوظائف، التطوير المهني، إدارة الأداء، التحليل البياني، التعلم والتطوير، إلخ).
   • تحليل القضايا والمشاكل المتعلقة بالموارد البشرية بناءً على الإرشادات الرسمية، وتقديم الحلول أو الإجراءات اللازمة.

4. التعلم وتنمية القدرات

   • تصميم وتنفيذ خطط تعلم لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز معارفهم.
   • المشاركة كمورد في مبادرات بناء القدرات لتعزيز الكفاءات لدى العملاء / المعنيين.

5. تحليل بيانات الموارد البشرية

   • تفسير وتحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
   • تطوير أنظمة جمع البيانات لتحسين جودة البيانات.

المؤهلات:

• التعليم: درجة متقدمة في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو العلاقات الدولية أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خمس سنوات من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤولية في إدارة الموارد البشرية في منظمة دولية و / أو شركة كبيرة.
• المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. المعرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية تعتبر ميزة.

قيم اليونيسف:

• الاحترام، النزاهة، الثقة، المساءلة، الاستدامة.

المؤهلات الشخصية:

• بناء والحفاظ على الشراكات.
• الوعي الذاتي والأخلاقي.
• القدرة على تحقيق النتائج.
• الابتكار وتبني التغيير.
• القدرة على العمل مع الغموض والتعقيد.
• التفكير والعمل الاستراتيجي.
• العمل التعاوني مع الآخرين.

تعليمات إضافية:

• اليونيسف تقدم مجموعة واسعة من الفوائد لموظفيها.
• يحق للموظفين الحصول على إجازة أبوية مدفوعة الأجر، وفترات راحة للرضاعة، وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة.
• اليونيسف تشجع على استخدام ترتيبات العمل المرنة.

الموعد النهائي للتقديم: 5 يناير 2025، بتوقيت مصر.