Job Description

VAC9510 - أخصائي أول، إدارة الأداء والمكافآت (PMR)

المجال: خدمات الموارد البشرية والإدارة  

نوع العقد: دوام كامل - دائم  

مقر العمل: الكويت - مدينة الكويت  

تاريخ انتهاء التقديم: 5 ديسمبر 2024  

الشركة:

Ooredoo هي شركة اتصالات عالمية تسعى لتحقيق رؤيتها بأن تكون بين أفضل 20 شركة اتصالات في العالم. تعمل في 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا، وتخدم أكثر من 68 مليون عميل. في الكويت، يعمل حوالي 1000 موظف موهوب لدفع الشركة لتكون الخيار الأول لخدمات الاتصالات في الكويت.

الدور الوظيفي:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأداء والمكافآت للحفاظ على بيئة عمل قائمة على الأداء، تلبي احتياجات العمل الحالية والمستقبلية وتتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان تحديث أنظمة المعلومات البشرية وتوافقها مع عمليات الشركة.

المسؤوليات الأساسية:

- الحفاظ على معرفة محدثة بموضوعات إدارة الأداء.

- قيادة ومتابعة دورة إدارة الأداء.

- إدارة عملية الحساب وتقديم التقارير الدورية لأصحاب المصالح الرئيسيين.

- تطوير خطط الاتصال للمراجعة نصف السنوية والسنوية.

- ضمان تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل صحيح.

- إتمام مراجعة الأداء نصف السنوية والسنوية.

- تقديم الدعم في تخطيط وإدارة ميزانية الموارد البشرية.

- إدارة دورة رواتب الموظفين ونظام المكافآت وتقديم التحليلات اللازمة.

- الإشراف على خطابات المكافآت وتغيير الحالة.

- تقديم توصيات لتحسين نظام إدارة الأداء.

- إدارة مشاريع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

- ضمان دقة وتوقيت تقارير الموارد البشرية.

- أتمتة عمليات وإجراءات الموارد البشرية.

- تقييم نتائج المسح المعياري لضمان تنافسية برامج المكافآت والتعويضات.

- مراجعة وتعزيز تعويضات الموظفين لضمان العدالة والتوافق مع السوق.

- إدارة عملية دفع تذاكر السفر السنوية للموظفين المؤهلين.

- تنظيم مراسم تكريم الموظفين المتميزين بشكل دوري.

- توفير معلومات دقيقة للجنة الموارد البشرية لمساعدتهم في عملية الاختيار.

التقارير المطلوبة:

- تفاصيل الموظفين في الموارد البشرية

- تقارير تكاليف الموظفين

- تقارير تقدم الرواتب والمناصب

- توزيع تقييمات الموظفين

- تقرير حالة إدارة الأداء

المؤهلات:

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.

- خبرة من 3 إلى 4 سنوات في إدارة الأداء والمكافآت / خدمات الموارد البشرية والإدارة.

المهارات الفنية الخاصة بالوظيفة:

- فهم ممتاز لأنظمة الحاسوب/البيانات (المعرفة بأنظمة Ooredoo/الاتصالات ميزة إضافية).

- معرفة شاملة بممارسات الموارد البشرية والقوانين واللوائح المعمول بها.

- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

- معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office مثل Excel وWord.

- القدرة على العمل في بيئة عمل متعددة الثقافات.

- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والقدرة على العمل تحت الضغط.

ملف يجب إرفاقه:  

1. السيرة الذاتية