Job Description

بالطبع، إليك إعادة صياغة احترافية ومختصرة لإعلان وظيفة:

أخصائي أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS Specialist)

الجهة: بنك التصدير والاستيراد السعودي
الموقع: المركز الرئيسي – الرياض
معرّف الوظيفة: 1780
تاريخ الإعلان: 20 يوليو 2025

الهدف العام للوظيفة:

إدارة وتطوير الأنظمة التقنية الخاصة برأس المال البشري في البنك، وتقديم حلول تقنية تعزز كفاءة العمليات والامتثال للسياسات المعتمدة، إضافة إلى الإشراف على الأنشطة المرتبطة برواتب الموظفين، الإجازات، التواصل الداخلي، وضمان رضا الموظفين.

المهام الرئيسية:

مهام استراتيجية وتنفيذية:

• تحويل استراتيجية الإدارة إلى خطط عمل تقنية وتشغيلية فعّالة.

• قيادة جهود التميز في الموارد البشرية عبر تحديد مؤشرات الأداء وتتبع الإنجاز.

• ضمان مواءمة السياسات والإجراءات مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية للبنك.

• إعداد تقارير دقيقة وشاملة تدعم اتخاذ القرار.

مهام تخصصية وتقنية:

• تطوير مؤشرات أداء لرأس المال البشري وخارطة طريق تشمل المبادرات والمشاريع.

• إعداد السياسات والإجراءات المتعلقة بكافة أنشطة الموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات المعنية.

• تقييم الوظائف وتصميم نظام المكافآت والحوافز وفقًا لمعايير السوق والثقافة المؤسسية.

• إدارة أنشطة علاقات الموظفين بما في ذلك الإجازات، الحضور، ملفات الخدمة، ونهاية الخدمة.

• إعداد كشوفات الرواتب والبدلات بدقة ووفق السياسات المعتمدة.

• تطوير وإدارة قنوات التواصل الداخلي لدعم ثقافة البنك ورفع وعي الموظفين.

• كتابة المحتوى الداخلي المتعلق بالمبادرات والإعلانات المؤسسية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.

• الخبرة: خبرة مناسبة في مجال أنظمة الموارد البشرية، إدارة الأداء، أو المكافآت.

• إجادة استخدام أنظمة وتقنيات إدارة رأس المال البشري.