Job Description

كبير مهندسي المشاريع والحلول

📍 الموقع: مركز تسليم ديلويت للابتكار، القاهرة، مصر
📅 نُشر في 27 يونيو 2025

نبذة عن المركز والدور

• مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين التحول الرقمي وتقديم حلول تقنية متقدمة للعملاء في قطاعات متنوعة.

• كبير مهندسي المشاريع والحلول يقود تصميم وتنفيذ الحلول المعمارية والتقنية المعقدة التي تدعم أهداف الأعمال والاستراتيجيات الرقمية للعملاء.

• يلعب دورًا قياديًا في التنسيق بين فرق العمل المتعددة التخصصات لضمان تقديم حلول متكاملة وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنظيم العمل وفقًا لخطط المشروع لضمان تقديم تجربة عملاء متميزة.

• تحليل وفهم أعمال العميل والاتجاهات السوقية لتقديم توصيات مدروسة.

• صياغة الأفكار التقنية وتنظيمها بشكل واضح لتعزيز الثقة مع الفريق والعملاء.

• تعزيز استخدام التكنولوجيا كعامل تمكين للأعمال وتطوير الأدوات والأساليب القياسية.

• قيادة التعاون مع الفرق التقنية لضمان تقديم حلول متوافقة، قابلة للتشغيل، وعالية الجودة.

• توفير قيادة مستمرة وثابتة للحلول المعمارية على مستوى المشروع.

• إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة ومتغيرة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

• السفر عند الحاجة لدعم المشاريع والتواصل مع العملاء.

• العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، والعربية ميزة إضافية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• أكثر من 10 سنوات خبرة في المجالات ذات الصلة.

• شهادة بكالوريوس في الاقتصاد، إدارة الأعمال، المالية، Engineering الصناعية، ماجستير إدارة الأعمال، أو شهادة معادلة.

• خبرة في الخدمات المصرفية الرقمية، التمويل، إدارة الثروات، أو القطاعات المصرفية المتنوعة (الخدمات المصرفية الرقمية، المدفوعات، أنظمة البطاقات، المعاملات، إلخ).

• معرفة قوية بأنماط الهندسة المعمارية وأطر عمل المؤسسات مثل TOGAF وZachman وBIAN.

• خبرة في تصميم الحلول التقنية، تبسيط البنية التحتية، وتقديم خدمات قابلة لإعادة الاستخدام.

• مهارات تحليلية وإدارية قوية مع انتباه دقيق للتفاصيل.

• قدرة على إدارة مشاريع وبرامج معقدة وإنتاج خطط ومنتجات عالية الجودة.

• مهارات تواصل وتنسيق عالية مع فرق متعددة التخصصات.

• استعداد للسفر عند الحاجة.

ثقافة العمل والتطوير المهني

• بيئة عمل شاملة، تعاونية، وتركز على التطوير المستمر والابتكار.

• دعم الالتزام بالقيم مثل النزاهة، التنوع، والتميز في الخدمة.

• فرص مستمرة لتطوير المهارات القيادية والفنية عبر تدريب عالمي المستوى.

• توفير بيئة تحفز على الإبداع وتسمح لكل موظف بأن يكون على طبيعته ويحقق أقصى إمكاناته.