Job Description

المسمى الوظيفي: مستشار رئيسي – Oracle EBS HRMS/HCM

الموقع: الدوحة، قطر / مصر / الإمارات العربية المتحدة / المملكة العربية السعودية
رقم الوظيفة: 315918
الفئة الوظيفية: دعم
نوع الوظيفة: موظف منتظم (Individual Contributor – IC4)
الخبرة المطلوبة: 10+ سنوات
اللغات المطلوبة: الإنجليزية والعربية

الوصف الوظيفي:

نبحث عن مستشار رئيسي في Oracle EBS HRMS/HCM لتقديم استشارات متخصصة، والعمل عن كثب مع العملاء، وترجمة متطلبات العمل إلى حلول Oracle قابلة للتنفيذ والدعم.

يتطلب الدور خبرة عملية قوية في Oracle E-Business Suite HRMS، وتقديم حلول تقنية وعملية متوافقة مع معايير Oracle، وصيانة ودعم تطبيقات EBS للعملاء، والتكامل مع Fusion SaaS عند الاقتضاء. كما يشمل تطوير مكونات التطبيقات ودمجها وتنفيذها، بما في ذلك الواجهة الأمامية، وتكامل قواعد البيانات، وتقارير OTBI/BI Publisher، والبرمجة وصيانة تطبيقات Oracle HRMS ودعمها الفني وتوثيقها وإدارتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقييم وتحليل احتياجات العملاء في مجال الموارد البشرية والرواتب لضمان توافق حلول Oracle EBS HRMS مع أهداف العمل.

• تحسين نظام إدارة الموارد البشرية EBS الشامل، ودعم رحلة العملاء إلى السحابة، بما في ذلك التكامل مع Fusion HCM إذا لزم الأمر.

• ضمان تطبيق أفضل الممارسات في حلول HRMS واستخدام تقنيات Oracle بشكل فعّال.

• تقديم التوجيه الفني والوظيفي للعملاء والفرق الداخلية لضمان تسليم ناجح للحلول.

• دعم بيئات العملاء المحلية أو السحابية أو الهجينة، وخاصةً عمليات الموارد البشرية وكشوف الرواتب.

• ضمان الانتقال السلس من التنفيذ إلى العمليات التشغيلية، والحفاظ على توافق الحلول مع احتياجات العملاء.

• العمل بشكل وثيق مع مديري الحسابات الفنية لإدارة تدفقات العمل بكفاءة.

• دعم فرص ما قبل البيع، وترويج منتجات وخدمات Oracle لتعزيز نمو الأعمال.

• قيادة والمساهمة في البرامج والمبادرات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية، لمساعدة العملاء على تعظيم قيمة حلول Oracle.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في Oracle EBS HRMS/HCM، مع خبرة عملية في الموارد البشرية، الرواتب، OTL، إدارة الغياب، إدارة المواهب، التعلم، التعويضات، المزايا، وORC.

• خبرة مثبتة في تحميل ونقل البيانات باستخدام FBDI، ADFdi، Payroll Batch Loader، HR Data Loader، الواجهات، خدمات الويب، وجداول البيانات.

• فهم قوي لتصحيحات EBS HRMS، الترقيات، وأفضل الممارسات للاعتماد على الميزات الجديدة وإدارة التغيير.

• معرفة عميقة بالأدوار والمسؤوليات والأمن داخل EBS HRMS.

• خبرة في التقارير، OTBI، لوحات المعلومات، محملات البيانات، المستخلصات، الصيغ السريعة، معالجة الأخطاء، خدمات SOAP، BPM، التخصيص، Sandboxes، وPage Composer.

• القدرة على تصميم وتطوير التخصيصات والتكاملات باستخدام ADF، PL/SQL، OIC (Oracle Integration Cloud) أو حلول PaaS أخرى وربط EBS HRMS بتطبيقات Oracle الأخرى.

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو ما يعادلها.

المهارات الشخصية المطلوبة:

• مهارات تواصل وتنظيم وعرض ممتازة.

• القدرة على العمل بشكل مرن ومبدع، وحل المشكلات المعقدة.

• القدرة على العمل ضمن فريق دولي متعدد التخصصات.

• عقلية منفتحة ومستعدة للتعلم المستمر، وموجهة لتقديم أفضل الحلول للعملاء.

ما نقدمه لك:

• راتب تنافسي مع مزايا جذابة.

• بيئة عمل مرنة وإمكانية العمل عن بُعد.

• فرص التعلم والتطوير المهني المستمر.

• برنامج دعم الموظفين للصحة العقلية.

• التأمين الطبي، التأمين على الحياة، وخطط التقاعد.

• ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع والابتكار.

معلومات إضافية:

• أوراكل ملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة تدعم الابتكار وتمكن الجميع من تقديم أفضل ما لديهم.

• التزام بتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن العرق، الدين، الجنس، الإعاقة، أو أي عامل آخر.

• دعم كامل للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف.