Job Description

مستشار الحماية (دوام جزئي)

الوظيفة: مستشار الحماية (دوام جزئي)
التقارير إلى: مدير البرامج
المدة: سنة واحدة (قابلة للتجديد)
مكان العمل: نظام هجين (في المقر الرئيسي أو المكاتب الميدانية لمؤسسة قادر وأيضًا عن بُعد)
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن

الخلفية

قادر للتنمية المجتمعية هي مؤسسة فلسطينية مستقلة، غير حكومية، وغير ربحية، ومرتكزة على حقوق الإنسان، تركز على حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في فلسطين. منذ تأسيسها عام 2008، تقود "قادر" جهودًا تهدف إلى تمكين وحماية الأطفال والنساء والشباب ذوي الإعاقة من التهميش البنيوي والتمييز والعنف، مع تعزيز التنمية الشاملة في جميع القطاعات.

تعمل "قادر" على التأثير في السياسات والممارسات لضمان دمج الإعاقة في البرامج الإنسانية والتنموية بما يتماشى مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان، بما في ذلك اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD).

يُعد برنامج الحماية أحد البرامج الأساسية في "قادر"، إلى جانب برنامج التمكين الاقتصادي وبرنامج التنمية المجتمعية الشاملة، بالإضافة إلى وحدة متخصصة للمناصرة والبحث.

يهدف برنامج الحماية إلى تعزيز بيئة آمنة وشاملة تحمي حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة – خصوصًا النساء والأطفال – من العنف القائم على النوع الاجتماعي أو الإعاقة.
يقدم البرنامج خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) مع التركيز على النساء والأطفال من ذوي الإعاقة وغير ذوي الإعاقة، إلى جانب حملات التوعية المجتمعية لتعزيز ثقافة الحماية ومكافحة جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي والإعاقة.
كما يعمل البرنامج على تعزيز خدمات الحماية الشاملة من خلال الدعم الفني لشبكات الحماية والهياكل التنسيقية ومنظمات المجتمع المدني، لتطوير سياساتها وإجراءاتها بما يتوافق مع مبادئ دمج الإعاقة.
ويسعى البرنامج كذلك إلى بناء شراكات فعّالة ضمن إطار إدارة الحالات والنظام الوطني للإحالة.

ولتقوية الجودة الفنية والتأثير الاستراتيجي في برامجه، تسعى "قادر" إلى تعيين مستشار حماية (دوام جزئي) لتقديم التوجيه الاستراتيجي والفني وضمان الجودة وبناء القدرات لفِرَق الحماية التابعة لها.

الملخص الوظيفي

سيساهم مستشار الحماية في تعزيز مكانة "قادر" الفنية والاستراتيجية في قطاع الحماية، خصوصًا في مجالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والحماية الشاملة للأشخاص ذوي الإعاقة والصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) وحماية الطفل.

سيقدم المستشار دعمًا فنيًا عالي المستوى للمشاريع الحالية والمستقبلية، ويساهم في جهود السياسات والمناصرة، ويوجه تطوير القدرات وبناء الشراكات لضمان أن تدخلات "قادر" في مجال الحماية قائمة على الحقوق، وشاملة، ومتوافقة مع الأطر الوطنية والدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. القيادة الفنية وضمان الجودة

• تقديم التوجيه الفني والإشراف لضمان أن مناهج وأساليب الحماية (بما في ذلك GBV، حماية الطفل، وMHPSS) شاملة وأخلاقية ومتوافقة مع المعايير الوطنية والدولية.

• مراجعة وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات ووثائق المشاريع المتعلقة بالحماية لضمان الاتساق والفعالية.

• تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات الفنية والإرشادات والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs).

• إجراء زيارات ميدانية ومراجعات تقنية دورية لتقييم الجودة وتقديم توصيات عملية للتحسين.

2. بناء القدرات والدعم الفني

• بناء القدرات الفنية لفريق "قادر" وشركائها في مجالات الحماية الشاملة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، وإدارة الحالات، وMHPSS.

• تصميم وتنفيذ تدريبات مخصصة وجلسات إرشاد وتوجيه لتعزيز كفاءات الفريق الفني.

3. تطوير البرامج والدعم الاستراتيجي

• تقديم مدخلات فنية لتصميم المشاريع الجديدة وإعداد المقترحات والمذكرات المفاهيمية.

• دعم تحديد فرص وشراكات استراتيجية جديدة لتعزيز أجندة الحماية الخاصة بـ"قادر".

• المساهمة في دمج الحماية ودمج الإعاقة في مجمل برامج "قادر".

4. الشراكات والتنسيق والتمثيل

• تعزيز مشاركة "قادر" في آليات تنسيق الحماية (مثل عنقود الحماية، الفريق الفرعي للعنف القائم على النوع الاجتماعي، فريق حماية الطفل، وشبكات MHPSS).

• بناء علاقات تعاونية مع الجهات الحكومية، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المحلي.

• تمثيل "قادر" في الاجتماعات وورش العمل والمنتديات التقنية للدعوة إلى حماية شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة على المستويين الوطني والدولي.

5. المناصرة والتعلم وإدارة المعرفة

• المساهمة في جهود المناصرة الخاصة بـ"قادر" من خلال تقديم مدخلات تقنية للأوراق السياساتية والبيانات والمحتوى التوعوي.

• تعزيز التعلم الداخلي والتطوير المستمر عبر تبادل المعرفة وتنظيم جلسات تعلم داخلية.

• توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة ودراسات الحالة من أعمال الحماية في "قادر".

• دعم نشر المعرفة والأدلة لتأثير السياسات والممارسات في قطاع الحماية.

المؤهلات والكفاءات المطلوبة

• درجة الماجستير في العمل الاجتماعي أو علم النفس أو مجالات ذات صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في برمجة الحماية (بما في ذلك GBV، MHPSS أو حماية الطفل)، منها 3 سنوات على الأقل في منصب استشاري أو فني.

• خبرة مثبتة في برمجة تراعي الإعاقة والنوع الاجتماعي.

• معرفة قوية بأطر الحماية وأنظمة الإحالة الوطنية وآليات التنسيق في فلسطين.

• خبرة مثبتة في بناء القدرات وضمان جودة تدخلات الحماية.

• مهارات مثبتة في تحليل السياسات والتخطيط الاستراتيجي وتصميم البرامج (ميزة إضافية).

• مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية ممتازة.

• مهارات تيسير واتصال قوية.

• القدرة على العمل الجماعي وتقديم الدعم الفني عن بُعد.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

• التزام قوي برسالة "قادر" وقيمها ومبادئ المساواة وعدم التمييز والإدماج.

طريقة التقديم

على الراغبين بالتقديم إرسال السيرة الذاتية (CV) ورسالة تغطية (Cover Letter) لا تقل عن 200 كلمة توضح كيف تتناسب مؤهلاتهم وخصائصهم الشخصية مع متطلبات الوظيفة، بصيغة PDF.

الموعد النهائي للتقديم: الأحد 16/11/2025