مسؤول دعم نقدي
التاريخ: 4 مايو 2025
الموقع: قطاع غزة
نوع العقد: محدد المدة
الدرجة الوظيفية في أوكسفام: D2
الفريق: برنامج الاستجابة في غزة – فريق النقد والحماية
الراتب: 92,826 شيكل سنويًا
عدد ساعات العمل: دوام كامل – 40 ساعة أسبوعيًا
مرونة العمل: نعتقد أن العمل المرن ضروري لبناء مستقبل أوكسفام، ومع ذلك، نرى أن هذه الوظيفة مناسبة أكثر للعمل من المكتب بشكل كامل.
نحن ملتزمون بضمان التنوع والمساواة بين الجنسين ضمن منظمتنا.
ضمان أن يتمكن الأشخاص الذين يعيشون في فقر في قطاع غزة من ممارسة حقوقهم في الصحة والتعليم والأمن والحصول على الخدمات الأساسية.
العمل مع الشركاء والمجتمع كقوة للتغيير في معالجة الأسباب الإنسانية والتخفيف من آثارها.
ضمان وجود الأنظمة والإجراءات اللازمة لدعم البرنامج القطري وفقًا للقوانين المحلية.
كجزء من استجابة أوكسفام في غزة، تنفيذ الأنشطة القائمة على السوق والنقد، بما في ذلك المساعدات النقدية المتعددة الأغراض في حالات الطوارئ والنقد للحماية. تسهيل التقييمات السوقية، ومراقبة الأسعار، وتحليل السوق لضمان كفاءة وفعالية التدخلات النقدية. دعم الشركاء الفني في تنفيذ الأنشطة القائمة على السوق والنقد.
المدير المباشر: مسؤول البرمجة النقدية الأول
الوظائف التابعة: لا يوجد
المسؤولية عن الميزانية: لا يوجد
النطاق الجغرافي: قطاع غزة
التأثير: داخلي
الجهات المعنية: وزارة التنمية الاجتماعية، مجموعة العمل النقدية، المنظمات الدولية والمحلية العاملة في النقد
متابعة ميزانية المشروع، خطة العمل، وخطط المتابعة والتقييم.
ضمان التنسيق والتكامل والانسجام في مشاريع النقد داخل البرنامج القطاعي.
المتابعة الفنية والمالية مع الفريق والجهات الشريكة.
الإشراف على تنفيذ أوكسفام المباشر للبرامج النقدية (نقد متعدد الأغراض، النقد مقابل العمل، النقد للحماية).
تسهيل التقييمات السوقية وتحليلها بالتنسيق مع الفريق.
مراقبة أسعار السوق لضمان فاعلية المساعدات النقدية.
دعم التنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية، ومجموعة العمل النقدية، والجهات الأخرى.
الإشراف على الشركاء والتأكد من جودة تنفيذ الأنشطة.
ضمان وجود آلية لتلقي الملاحظات والوصول إليها من قبل المشاركين في البرنامج.
دعم عملية استهداف المستفيدين وضمان تطبيق معايير الأهلية بعدالة.
إعداد تقارير دورية وغير دورية حول تنفيذ التحويلات النقدية والأنشطة المرتبطة بالسوق.
التنسيق مع الدوائر الداعمة داخل أوكسفام (المالية، اللوجستية، الموارد البشرية).
التأكد من تطبيق مبادئ البرمجة الآمنة، وعدم التسبب بالضرر، ومشاركة المجتمعات.
تنظيم ورش عمل للمراجعة واستخلاص الدروس بالتعاون مع فرق الشركاء والمتابعة.
المساعدة في تقييمات الضعف، ومتابعة ما بعد التوزيع، والمسوح الختامية.
تقديم توصيات لتحسين الأداء النوعي للشركاء ومتابعة تنفيذها.
دعم بناء قدرات الشركاء في برمجة النقد.
دعم المدير في الحفاظ على العلاقات مع الجهات الفاعلة (CWG، المانحين، السلطات المحلية...).
دعم تحديد الأولويات الجديدة والأنشطة ذات الصلة.
المشاركة في الاجتماعات التنسيقية الداخلية والخارجية.
الحساسية لقضايا النوع الاجتماعي والالتزام بالمساواة.
الانفتاح والرغبة في التعلم حول النوع الاجتماعي وحقوق المرأة والتنوع.
الالتزام بسياسات الحماية الخاصة بأوكسفام لضمان السلامة للجميع.
مزيج من العمل التفاعلي والمخطط.
القدرة على تحليل البيانات واستخلاص توصيات مشتركة.
الحاجة لاتخاذ قرارات سليمة ضمن عمليات متفق عليها.
التواصل مع موظفي أوكسفام وشركائها.
تحليل وتبسيط معلومات معقدة لشرائح واسعة.
الوعي الذاتي، المساءلة المتبادلة، بناء العلاقات، القدرة التحليلية، روح الفريق.
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في البرمجة النقدية، منها سنتان في منظمة دولية غير حكومية.
خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، المتابعة والتقييم.
خبرة في الإشراف على توزيع نقدي متوسط إلى واسع النطاق.
معرفة قوية بآليات الدفع النقدي، بما في ذلك المدفوعات الرقمية.
قدرة على إدارة عبء عمل معقد والالتزام بالمواعيد النهائية.
شهادة تدريب أساسي في برمجة النقد والمساعدات (CaLP).
مهارات شخصية عالية وقدرة على التفاعل مع مختلف الخلفيات.
فهم جيد لمفاهيم الضعف وتقييمه.
إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثًا.
معرفة أساسية بآليات المتابعة والتقييم واستقبال الملاحظات.
خبرة في العمل مع شركاء محليين.
قدرة على كتابة تقارير قصيرة بجودة عالية.
إتقان استخدام تطبيقات Microsoft وخاصة Excel وWord.
التزام بمبادئ أوكسفام وقيمها.
خبرة في تقييم السوق ومراقبة الأسعار.
القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
معرفة جيدة بأدوات تحليل البيانات.
الاستعداد لتعلم أفكار ومهارات جديدة.
تلتزم أوكسفام بمنع أي سلوك غير مرغوب فيه في العمل، بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال وسوء المعاملة، وانعدام النزاهة، وسوء التصرف المالي. كما تلتزم برفاهية الأطفال والشباب والبالغين، وتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين التقيّد بهذه المبادئ من خلال مدونة السلوك الخاصة بنا.
هل ترغب أن أساعدك بصياغة رسالة تقديم لهذه الوظيفة؟
Stay updated on new job openings with email notifications.