Job Description

🔹 المسمى الوظيفي:

مدير فرع – دورا

🔹 هدف الوظيفة:

قيادة وإدارة أعمال الفرع بشكل متكامل من خلال التخطيط والتنظيم والرقابة الفعّالة، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتعزيز نمو المحفظة التمويلية، ورفع كفاءة الأداء التشغيلي، وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء، بما يتوافق مع رسالة مؤسسة فاتن التنموية. كما تشمل المسؤولية الإشراف على فريق العمل وتطويره، وإدارة العمليات الإدارية والتنفيذية بكفاءة.

🔹 المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

أولاً: التخطيط والإدارة

• إعداد الخطط السنوية والدورية للفرع، بما يشمل الموازنة وخطط العمل والتدريب وإدارة الأداء.

• متابعة تنفيذ الخطط وضمان تحقيق الأهداف ضمن الأطر الزمنية المحددة.

• تحليل مؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

ثانياً: إدارة العمليات الائتمانية

• تنظيم وإدارة برامج التمويل في الفرع وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.

• الإشراف على جودة المحفظة الائتمانية وضمان الالتزام بمعايير المخاطر.

• متابعة نمو المحفظة وتحقيق التوازن بين التوسع وضبط المخاطر.

ثالثاً: إدارة الأداء والرقابة

• قيادة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء الفردي والجماعي.

• تقييم أداء الموظفين بشكل دوري استنادًا إلى النتائج والمؤشرات.

رابعاً: إدارة المخاطر والتحصيل

• متابعة عمليات السداد وضمان الالتزام بالمواعيد المحددة.

• العمل على تقليل نسب التعثر واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الحالات.

• التنسيق مع الجهات المختصة لتحويل الحالات المتعثرة وفق الأصول.

خامساً: إدارة العلاقات والتمثيل المؤسسي

• تمثيل المؤسسة على المستوى المحلي وبناء علاقات مهنية مع الشركاء والجهات ذات العلاقة.

• تعزيز صورة المؤسسة والحفاظ على سمعتها المهنية.

سادساً: تطوير العمل والبيئة التشغيلية

• دعم وتطوير قدرات فريق العمل بشكل مستمر.

• تحسين كفاءة الإجراءات الداخلية ورفع جودة الخدمات المقدمة.

• تعزيز استخدام الأنظمة التكنولوجية وتبني التحول الرقمي في العمليات اليومية.

🔹 المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في العلوم المالية والمصرفية أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة عملية لا تقل عن 7–8 سنوات في القطاع المالي أو مجال مشابه، منها خبرة إشرافية.

🔹 المهارات والكفاءات:

• مهارات قيادية متقدمة وقدرة على إدارة الفرق وتحفيزها.

• مهارات تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

• القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.

• مهارات تواصل فعّالة وبناء علاقات مهنية قوية.

• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف بكفاءة.