Job Description

مدير دعم المنطقة - فلسطين، الضفة الغربية - مفتوح للمرشحين الداخليين

فلسطين، دولة
كن أول المتقدمين

الوصف الوظيفي

ما الذي ستقدمه؟

• خبرة إدارية مع معرفة قوية بالموارد البشرية، والمالية، واللوجستيات، وكيفية دعم البرامج في سياقات الطوارئ والتعافي.
• خبرة في إدارة الميزانيات الكبيرة مع القدرة على معالجة كميات كبيرة من البيانات.
• معرفة بالجهات المانحة المختلفة ومتطلباتها الامتثالية.
• معرفة جيدة بسياق فلسطين والمنطقة.
• مهارات قوية في إدارة الأشخاص وأصحاب المصلحة.

ما الذي ستفعله؟

الهدف من وظيفة مدير دعم المنطقة (ASM) هو توفير الدعم الكافي لوظائف الدعم ذات الصلة على مستوى المنطقة والمكاتب الميدانية. سيكون مسؤولًا عن قيادة وحدات الدعم، وضمان الامتثال لإرشادات المجلس النرويجي للاجئين (NRC) والمتطلبات المانحة، وضمان تقديم دعم عالي الجودة وكفاءة لتنفيذ البرامج.

في هذه الوظيفة، ستقوم بـ:

• المساهمة في تحديد الاتجاه الاستراتيجي للمكتب الإقليمي لضمان هيكل فعال واستراتيجية دعم مناسبة تعتمد على تطوير قدرات الموظفين الوطنيين.
• تحمل مسؤولية التطوير الاستراتيجي لهياكل المنطقة، والقدرة البشرية، والتوزيع.
• تقديم المدخلات لدعم العمليات في خطة عمل المنطقة، والتنسيق لمواءمة الدعم التشغيلي مع خطط البرامج على المستوى الإقليمي.
• تسهيل ميزانية دعم المنطقة، بما في ذلك التكاليف التشغيلية، وتقديم التقارير المنتظمة إلى مكتب الدولة ومدير المنطقة.
• قيادة إدارة الدعم وضمان التعاون مع وحدات البرامج لضمان جودة الدعم لتنفيذ المشاريع.
• مراقبة وإدارة العمليات اليومية في مكتب الضفة الغربية، وضمان تشغيلها بكفاءة وفعالية.
• تطبيق الأدلة الإجرائية (SOPs) والسياسات الجديدة الخاصة بالموارد البشرية، واللوجستيات، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية على مستوى المنطقة، وتطوير إجراءات تشغيلية جديدة إذا لزم الأمر.
• تقديم الدعم لبرنامج الاستجابة الطارئة في المكتب الإقليمي، وضمان كفاءة عمل وظائف الدعم لضمان نجاح الاستجابة.
• الإدارة المباشرة والتطوير الفني لموظفي الدعم بما في ذلك الموارد البشرية، المالية، الإدارة، اللوجستيات، وتكنولوجيا المعلومات.
• ضمان الامتثال لسياسات المجلس النرويجي للاجئين، والإرشادات، واللوائح المانحة.
• تدريب الموظفين على الإجراءات المالية، واللوجستية، والموارد البشرية.
• المساهمة في تنفيذ معايير البرمجة الآمنة والشاملة عبر نطاق عملك.

ما الذي ستجلبه معك؟

• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب إداري كبير مع معرفة قوية بالموارد البشرية، المالية، واللوجستيات في بيئة إنسانية/تعافي.
• خبرة كبيرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
• معرفة جيدة بسياق Palestine وخبرة في دعم تنفيذ البرامج الإنسانية والاستجابة السريعة.
• خبرة في تنفيذ المشاريع الإنسانية.
• خبرة في إدارة الميزانيات الكبيرة ومعالجة كميات كبيرة من البيانات.
• معرفة بمتطلبات الجهات المانحة والامتثال لها.
• معرفة بالسياق الفلسطيني أو الإقليمي.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) مطلوبة، وإجادة العربية ميزة إضافية.

ما الذي نقدمه لك؟

• مقر العمل: الضفة الغربية، فلسطين.
• العقد: 12 شهرًا (مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء وتوافر التمويل).
• السفر: 30٪ داخل مناطق العمليات في الضفة الغربية.
• الراتب/المزايا: الدرجة 8 في سلم الرواتب الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين، مع شروط وأحكام مرافقة.

كيفية التقديم؟

• الموعد النهائي للتقديم: 19 مارس 2025، الساعة 01:59 صباحًا.
• هذه الوظيفة مفتوحة للمرشحين الداخليين فقط.
• يرجى تقديم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق سيرتك الذاتية الأحدث.
• يجب على المتقدمين التحقق من أهليتهم قبل التقديم عبر الرابط المتاح.
• يفضل الحصول على تدريب في الوعي بالبيئات العدائية (HEAT) والإسعافات الأولية والصدمات.
• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراء المقابلات.

لماذا العمل مع المجلس النرويجي للاجئين؟

• ستتاح لك الفرصة للقيام بعمل مهني ومهم في بيئات صعبة.
• ستنضم إلى ثقافة عمل تعزز الأفكار الجديدة، وتمكّن الموظفين من تحمل المسؤولية.
• ستصبح جزءًا من مجتمع داعم يلتزم بكرامة الإنسان.