Job Description

-->

-->-->

-->

نبذة عن الوظيفة

يلعب مدير تطوير مبيعات B2C دورًا محوريًا في دفع نمو المبيعات وتوسيع قاعدة عملائنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحديد وتر 養 علاقات العملاء المحتملين، وتحفيز حركة العملاء إلى صالة العرض الخاصة بنا وتحويلهم في النهاية إلى طلبيات مبيع. تتطلب هذه الوظيفة فردًا ديناميكيًا يتمتع بعقلية قوية تحاورتدف المبيعات وفهم عميق لتخطيط وتنفيذ فعاليات العملاء في مجال السيارات B2C.

مسؤولياتك:

• تحسين معدل تحويل المبيعات: تحقيق مؤشرات أداء المبيعات الشهرية الخاصة بك
• تعزيز طموحات المبيعات لدينا، سيعمل هذا المورد على تنشيط أجواء صالة العرض التقليدية الخاصة بنا إلى تجربة علامة BYD حيوية وممتعة
• استراتيجية التقويم التسويقي: ستقوم هذه الوظيفة الاستراتيجية والمطلعة بتطوير وإنشاء تقويم تسويقي خاص، والذي سيتم مواءمته مع حملات مبيعات الفعاليات الخاصة بها للمساعدة في تحقيق أهداف المبيعات لدينا
• حركة مرور العملاء في المعرض: ستكون مسؤولاً عن جذب العملاء إلى صالة العرض الخاصة بنا، من خلال فعاليات جذابة تلبي احتياجاتهم، حيث سيقدمون حركة مرور رائعة للعملاء من خلال استهداف الجمهور المناسب ومن خلال القنوات الصحيحة، وإطلاق صفقات حصرية
• تنفيذ فعاليات صالة العرض: سيتولى عضو فعال في الفريق مسؤولية تنفيذ الإشراف على الفعاليات (بما في ذلك الموردين والفرق المشاركة)، مما يتيح لموظفي صالة العرض لدينا التركيز على تقديم أفضل خدمة عملاء
• التواصل مع الشركاء المحتملين لتحسين رؤية العلامة التجارية
• التقارير: كجزء من عملية التعلم، سيتم إنشاء تقارير منتظمة تسلط الضوء على إنجازات مؤشرات الأداء الرئيسية (مقارنة بالأهداف المحددة سابقًا)، والدروس المستفادة والأنشطة التي يقوم بها منافسونا. تؤمن AFEMC بقوة التطور - نحن نتفهم أن هذه وظيفة جديدة وسنتعلم جميعًا من خلالها معًا - طالما لدينا عملية إعداد تقارير.
• مراقبة الميزانية: تقديم تجربة عملاء مذهلة أمر لا بد منه، ولكنه يحتاج أيضًا إلى حدود - عندما يتعلق الأمر بالإنفاق. يحتاج الموظف المسؤول إلى إدارة جميع التكاليف ذات الصلة بعناية ضمن التوقعات.

المساهمة في تعزيز تحويل المبيعات داخل المتجر، وتطوير أنشطة العملاء في صالة العرض من خلال إنشاء تقويم تسويقي متماسك والتخطيط وتنفيذ فعاليات صالة العرض الأسبوعية عن طريق إدارة الموردين والفرق المعنية المشاركة.

-->