Job Description

المسمى الوظيفي: مدير/ة مشروع  

مكان العمل: رام الله، فلسطين  

الإشراف المباشر: منسق/ة البرنامج (داخل البلاد)  

الدعم الفني: منسق/ة الدعم  

الراتب والمزايا: حسب سلم رواتب موظفي الهلال الأحمر الفلسطيني المحليين في فلسطين

 

عن الصليب الأحمر الفرنسي في فلسطين:  

يعمل الصليب الأحمر الفرنسي في فلسطين بالتنسيق الوثيق مع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني لدعم مبادرات الصحة والتعليم والتنمية الإنسانية. تركز مشاريعنا على بناء القدرات ونقل المعرفة وتعزيز المؤسسات المحلية لتقديم خدمات مستدامة وعالية الجودة للمجتمعات.

 

نظرة عامة على المشروع:  

ينفذ الصليب الأحمر الفرنسي، بالشراكة مع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني وكلية ابن سينا وجامعة مونتريال (وحدة الصحة الدولية) ومراكز تدريب الصليب الأحمر الفرنسي في أوفرن-رون-ألب، مشروعًا مدته خمس سنوات (2022-2027) بتمويل من الوكالة الفرنسية للتنمية، يهدف إلى دعم التحول المؤسسي لكلية ابن سينا للمهن الصحية في نابلس.

 

يركز المشروع على دعم كلية ابن سينا في:

مراجعة ومناهج التدريب الأولي واعتمادها بما يتوافق مع معايير LMD.

تطوير عرض للتعليم المستمر.

التعزيز التدريجي لقدرات البحث والحوكمة الأكاديمية.

إنشاء قدرات تعليمية قائمة على المحاكاة.

التحول الرقمي للأنظمة الأكاديمية والإدارية.

دمج منظور النوع الاجتماعي عبر الحوكمة والتدريس والممارسات المؤسسية.

أنشطة التوعية الصحية والتواصل المجتمعي بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني.

 

الغرض من الوظيفة:  

مسؤول/ة عن تنسيق تنفيذ أنشطة المشروع، وضمان الانسجام بين كلية ابن سينا والشركاء وفرق الصليب الأحمر الفرنسي. لا يشمل الدور التنفيذ المباشر للأنشطة التقنية (مثل مراجعة المناهج، تصميم البحوث، تخطيط النوع الاجتماعي، أو تقديم التدريب)، بل يركز على تسهيل التنسيق، ورصد التقدم، ودعم التخطيط، وضمان المتابعة في الوقت المناسب عبر جميع مكونات المشروع. سيعمل/تعمل مدير/ة المشروع بدرجة عالية من الاستقلالية، تحت الإشراف المنتظم والتوجيه الاستراتيجي من منسق/ة البرنامج، وسيكون/تكون بمثابة الوصلة الرئيسية بين الشركاء، للمساعدة في تنظيم التبادل وتقليل الاختناقات التشغيلية.

 

المهام والمسؤوليات:

 

أ. تنسيق المشروع والتنفيذ

تنسيق التنفيذ اليومي لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطط العمل والجداول الزمنية المعتمدة.

العمل كوصلة التنسيق الأساسية بين الصليب الأحمر الفرنسي وكلية ابن سينا والشركاء التقنيين.

تسهيل التخطيط والمتابعة والتوثيق للأنشطة المتعلقة بتعزيز المناهج، وتطوير البحث، والتعليم القائم على المحاكاة، والرقمنة، ودمج النوع الاجتماعي.

ضمان الملكية المؤسسية لكلية ابن سينا لجميع القرارات الأكاديمية والاستراتيجية، مع دعم الشركاء لتقديم المدخلات التقنية المتفق عليها.

توقع التأخيرات، وتحديد معوقات التنسيق، واقتراح حلول عملية بالتشاور مع منسق/ة البرنامج.

 

ب. المراقبة والتقارير وعلاقات المانحين على مستوى الميدان

مراقبة تقدم المشروع مقابل المؤشرات وخطط العمل والمعالم الرئيسية.

جمع المدخلات من كلية ابن سينا والشركاء وصياغة التقارير السردية والمالية للوكالة الفرنسية للتنمية، تحت إشراف منسق/ة البرنامج.

إعداد ملخصات ونقاط حديث وإجراءات متابعة لاجتماعات الوكالة الفرنسية للتنمية وأصحاب المصلحة الآخرين على مستوى الميدان.

تتبع تعليقات وتوصيات المانحين ودعم متابعتها مع الشركاء.

المساهمة في التعلم والإدارة التكيفية من خلال توثيق التحديات الرئيسية والتعديلات والدروس المستفادة.

 

ج. التنسيق والشراكات

الحفاظ على التنسيق المنتظم مع قيادة كلية ابن سينا والنقاط المرجعية، وضمان الوضوح بشأن الأدوار والتوقعات والجداول الزمنية.

تسهيل التنسيق الثلاثي والثنائي مع الشركاء الدوليين، بما في ذلك وضع جدول الأعمال وتدوين المحاضر والمتابعة.

دعم التنسيق مع جمعية الهلال الأحمر الفلسطيني بشأن التدريب والتدريب الداخلي والأنشطة المجتمعية والتعاون التقني.

تمثيل المشروع في اجتماعات التنسيق حسب طلب منسق/ة البرنامج.

 

د. المتابعة المالية والمشتريات والتشغيلية

دعم منسق/ة البرنامج ومنسق/ة الدعم في مراقبة تنفيذ الميزانية والتنبؤ بالنفقات.

متابعة عمليات المشتريات المرتبطة بالمشروع، وضمان التنسيق بين الموردين وكلية ابن سينا وأقسام الدعم في الصليب الأحمر الفرنسي.

تسهيل التنسيق المتعلق بأعمال البنية التحتية أو إعادة التأهيل المرتبطة بأنشطة المشروع، وفقًا لمتطلبات وميزانيات وجداول الوكالة الفرنسية للتنمية.

 

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

درجة البكالوريوس في العلوم الصحية أو التربية أو العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة.

3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، يفضل في مجال التعليم الصحي أو أنظمة الجامعات أو الشراكات متعددة أصحاب المصلحة.

رخصة قيادة وإمكانية السفر بين محافظات الضفة الغربية (ليس مطلوبًا للقدس الشرقية).

خبرة في تنسيق الشركاء التقنيين أو المؤسسات التعليمية أو الكيانات الحكومية.

معرفة بدمج النوع الاجتماعي في مشاريع التعليم أو الصحة تعتبر ميزة إضافية.

يفضل أن يكون/تكون الموظف/ة محلي/ة مقيم/ة في فلسطين وله/لها خبرة في المنطقة.

 

اللغات:

العربية: إجبارية (إتقان مهني كامل)

الإنجليزية: إجبارية (إتقان مهني كامل)

الفرنسية: ميزة إضافية ولكن غير مطلوبة

 

المهارات الشخصية:

مهارات تنسيق وتنظيم ومتابعة قوية.

القدرة على إدارة شراكات معقدة بدبلوماسية ومرونة.

مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.

القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف أسبوعي.

القدرة على إدارة الضغط والتأخيرات والحساسيات المؤسسية.

استباقي/ة، منظم/ة، وموجه/ة نحو الحلول.

 

موعد التقديم:  

يدعو الصليب الأحمر الفرنسي المرشحين/ات المؤهلين/ات لتقديم سيرهم الذاتية وخطابات التغطية (بالإنجليزية فقط) مع كتابة "Project Manager - FRC" في موضوع البريد الإلكتروني إلى  في موعد أقصاه 5/2/2026.

سيتم الاتصال فقط بالمرشحين/ات الذين تم اختيارهم/ن للقائمة القصيرة.