Job Description

إعلان وظيفة: مدير برنامج إدارة وحماية الموقع

المنطقة: الشرق الأوسط
الدولة: الأراضي الفلسطينية المحتلة – قطاع غزة
نوع العقد: عقد وطني أو للمغتربين
تاريخ النشر: 6 نوفمبر 2025
آخر موعد للتقديم: 17 نوفمبر 2025
الرقم المرجعي: 174706

---

Who We Are

يُعد المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) من أبرز الوكالات الإنسانية الرائدة في مجال الحماية، حيث يسعى إلى حماية السكان المتضررين من النزوح وتعزيز الحلول المستدامة لهم استنادًا إلى المبادئ الإنسانية.

تتركز استجابة المجلس في الأراضي الفلسطينية المحتلة على تمكين المجتمعات المتأثرة بالنزاع من تلبية احتياجاتها الأساسية وتعزيز سلامتها وكرامتها من خلال معالجة مخاطر الحماية.

يعمل المجلس من خلال مركزين في دير البلح ومدينة غزة، إضافة إلى مكتب تنسيق في رام الله ومكتب تمثيل في القدس الشرقية، ويضم فريقًا يربو على 30 موظفًا محليًا ودوليًا إلى جانب أربعة شركاء من منظمات المجتمع المدني. ويسعى المجلس حاليًا إلى توسيع عملياته ليصبح مكتبًا قطريًا ضمن مركز الشرق الأوسط، الذي يشمل أيضًا تركيا واليمن وسوريا والعراق ولبنان والأردن.

---

حول الوظيفة

يتولى مدير برنامج إدارة وحماية الموقع قيادة العمليات الإنسانية المتكاملة للمجلس في غزة ضمن قطاعي إدارة المواقع والحماية.
ويتحمل المسؤولية عن ضمان تقديم المساعدات الإنسانية عالية الجودة وفي الوقت المناسب وبشكل مسؤول، وفقًا لمعايير المجلس ولوائح الجهات المانحة والمبادئ الإنسانية الدولية.

يقوم المدير بتقديم التوجيه الاستراتيجي والدعم الفني والإشراف الميداني للفرق العاملة والشركاء المنفذين، مع التركيز على التنسيق الفعّال وتعميم مبادئ الحماية في مختلف القطاعات وتعزيز مشاركة المجتمع المحلي وقدرته على الصمود.

يشرف المنصب على مجموعة متنوعة من الشركاء المحليين، ويُعنى بتوسيع نطاق وتطبيق نهجي إدارة المواقع والحماية في غزة، بالتعاون مع القطاعات الأخرى والجهات ذات العلاقة.

---

المسؤوليات الرئيسية

الإدارة العامة

• الإشراف على تنفيذ مشاريع إدارة المواقع والحماية بما يتوافق مع الاستراتيجية ومتطلبات الجهات المانحة.

• توجيه الفرق الميدانية وضمان وضوح الأدوار والمساءلة وتحقيق الأهداف.

• دعم الشركاء المحليين بالتدريب والتنسيق والمتابعة المنتظمة.

• الإشراف على خطط التنفيذ والمشتريات لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على الاحترام والتعاون والالتزام بمدونة السلوك.

الدعم الفني

• تقديم الإشراف الفني والتأكد من التزام البرامج بالمعايير الإنسانية.

• تطوير الأدوات والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs).

• ضمان دمج مبادئ الحماية ومراعاة الفئات العمرية والجندرية في جميع الأنشطة.

• دعم التدريب وبناء القدرات لموظفي المجلس والشركاء المحليين.

• الإشراف على أنظمة إدارة البيانات وحماية المعلومات الحساسة.

التنسيق والمعلومات

• تمثيل المجلس في مجموعات التنسيق (الحماية، المأوى، المياه والصرف الصحي...).

• المساهمة في التقييمات متعددة القطاعات والتخطيط للطوارئ.

• ضمان التواصل المنتظم وتوثيق الاجتماعات والتقارير.

• مراقبة السكان وحركات النزوح بالتنسيق مع الشركاء.

المشاركة المجتمعية

• دعم الحوكمة المجتمعية في المواقع وضمان تمثيل الفئات الضعيفة.

• تمكين المجتمع المحلي من متابعة وصيانة البنية التحتية.

• إنشاء آليات فعّالة لتلقي الشكاوى والاستجابة لها.

• تنفيذ حملات توعية حول الخدمات والحماية والصحة والنظافة.

تحسين وصيانة المواقع

• تحديد أولويات التحسينات بناءً على تقييمات السلامة.

• الإشراف على أعمال الصيانة والإصلاح والنظافة.

• إشراك المجتمع في صيانة المرافق العامة وتشغيلها.

التصميم والتنفيذ

• المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع وخطط التنفيذ.

• ضمان مراقبة الجودة وتحقيق المؤشرات بالتعاون مع فريق المتابعة والتقييم (MEAL).

• إعداد التقارير المنتظمة والتوثيق الكامل للأنشطة.

• المشاركة في تطوير الاستراتيجية العامة لبرنامج غزة.

المالية والإدارة

• إدارة ميزانيات المشاريع ومراقبة النفقات والتقارير المالية.

• ضمان الالتزام بالضوابط والإجراءات المالية الداخلية.

• دعم إعداد التقارير الدورية للجهات المانحة.

العلاقات الخارجية

• تمثيل المجلس أمام المجموعات الإنسانية والجهات المانحة والسلطات المحلية.

• تعزيز الشراكات والعلاقات التنسيقية مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية.

بناء القدرات

• تطوير مهارات الفرق المحلية والشركاء عبر التدريب والإشراف المستمر.

• المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات الداخلية والخارجية.

مهام إضافية

• المساهمة في التخطيط والاستجابة للطوارئ.

• ضمان الالتزام بسياسات المجلس ومبادئ الحماية وقواعد السلوك.

---

المؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في إدارة البرامج الإنسانية، منها 3 سنوات على الأقل في إدارة المواقع أو الحماية أو القطاعات ذات الصلة.

• معرفة قوية بمبادئ الحماية والمشاركة المجتمعية وآليات التنسيق الإنساني.

• خبرة في إدارة دورة المشاريع وإعداد التقارير للجهات المانحة.

• مهارات عالية في القيادة والتحليل والتواصل والعمل الجماعي.

• خبرة في إدارة الشراكات وبناء القدرات.

• إلمام ممتاز بمهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات.

• درجة جامعية في العمل الإنساني أو علم النفس أو التنمية المجتمعية أو المجالات ذات الصلة.

• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (العربية ميزة إضافية).

---

الكفاءات الأساسية المتوقعة من موظفي المجلس الدنماركي للاجئين

• السعي لتحقيق التميز: التركيز على النتائج مع الكفاءة في الأداء.

• التعاون: تشجيع العمل الجماعي وتبادل الآراء البنّاءة.

• المبادرة: تحمل المسؤولية والسعي نحو الابتكار.

• التواصل: الإصغاء الجيد والتعبير الواضح والصادق.

• النزاهة: الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية.

---

ما نقدمه

• مدة العقد: حتى مارس 2026 مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء والتمويل.

• المستوى الوظيفي: فئة F2 / إدارة.

• مكان العمل: غزة – الأراضي الفلسطينية المحتلة.

• تاريخ البدء المتوقع: 15 ديسمبر 2025.

---

آلية التقديم

يرجى من الراغبين في التقدم إرفاق سيرة ذاتية محدّثة (بحد أقصى 4 صفحات) وخطاب تعريفي باللغة الإنجليزية.
لن يُنظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
آخر موعد للتقديم: 17 نوفمبر 2025.
نظرًا لأهمية المنصب، ستتم مراجعة الطلبات بشكل متواصل حتى إغلاق الإعلان.