Job Description

مركز معًا للتنمية | دوام كامل

مدير المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Manager) – الضفة الغربية
📍 رام الله، الأراضي الفلسطينية | تاريخ النشر: 30/03/2026

---

معلومات الوظيفة

• تاريخ النشر: 30/03/2026

• نوع الوظيفة: Full Time

• سنوات الخبرة: 5 سنوات فأكثر

• القطاع: منظمات غير ربحية/خيرية

• المدينة: Ramallah

• الدولة: Palestine

---

نبذة عن المؤسسة

مركز معًا للتنمية هو مؤسسة فلسطينية مستقلة، غير حكومية وغير حزبية، تأسست في يناير 1989، ومسجلة كمنظمة غير ربحية. يقع مقرها الرئيسي في رام الله، ولديها فروع في غزة، خانيونس، طولكرم، وجنين.

يركز عمل المؤسسة على تعزيز التنمية المستدامة وتمكين الفئات المهمشة، من خلال بناء قدراتهم وتعزيز مشاركتهم الفاعلة في المجتمع.

---

المسمى الوظيفي

مدير MEAL – الضفة الغربية

• مكان العمل: Ramallah

• الجهة المشرفة: مدير البرامج

• يعمل مع: مديري البرامج ومدير الموارد/الاتصال

• يشرف على: منسقي MEAL (مبتدئ، متوسط، متقدم)

---

هدف الوظيفة

يتولى مدير MEAL مسؤولية متابعة المشاريع عبر كامل دورة حياتها، وتقديم الإشراف الفني على أربعة برامج رئيسية:
(التنمية الاقتصادية، الإغاثة الإنسانية، الحماية، الزراعة).

كما يقود فريق MEAL، ويساهم في تعزيز بيئة التعلم المؤسسي وتبادل المعرفة، وضمان فعالية أنظمة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم داخل المؤسسة.

---

المهام والمسؤوليات الرئيسية

أولًا: التخطيط والإدارة

• إعداد خطة سنوية لوحدة MEAL وتوزيع المهام على الفريق.

• المساهمة في تطوير الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.

• المشاركة في تحديد أهداف البرامج ومؤشرات الأداء.

• تصميم وتنفيذ أطر المتابعة والتقييم للمشاريع.

ثانيًا: المتابعة والتقييم

• تطوير ومتابعة خطة مراقبة النتائج (RMP).

• الإشراف على جمع البيانات وتحليلها لقياس التقدم والأثر.

• متابعة إعداد دراسات خط الأساس (Baseline).

• تحليل البيانات لاستخلاص التحديات والفرص.

• تقديم توصيات لدعم اتخاذ القرار وتحسين البرامج.

ثالثًا: الإشراف الفني وبناء القدرات

• تدريب الفرق على أدوات التخطيط والمتابعة.

• الإشراف على قواعد بيانات المشاريع وضمان دقتها.

• دعم تحسين الإطارات المنطقية للمشاريع (Logical Frameworks).

• تقديم تغذية راجعة لمديري المشاريع.

رابعًا: التنسيق المؤسسي

• التنسيق مع مديري البرامج لضمان تحقيق النتائج.

• إدارة توزيع مهام فريق MEAL بكفاءة.

• التعاون مع فرق الموارد والاتصال لتطوير المقترحات الجديدة.

• دعم إعداد التقارير السنوية والمؤسسية.

---

مهام إضافية في المتابعة

• متابعة تقدم مشاريع الضفة الغربية وتوثيق الدروس المستفادة.

• تطوير خطط المتابعة للمشاريع الجديدة.

• الإشراف على أنظمة البيانات مثل KOBO وPMIS.

• إجراء زيارات ميدانية مفاجئة (Spot Checks).

---

دور التقييم

• تقييم مدى تحقيق النتائج والأثر العام للمشاريع.

• الإشراف على التقييمات الداخلية والخارجية.

• إعداد وتطوير مخرجات التقييم.

• تطبيق معايير OECD DAC في التقييم.

• توثيق قصص النجاح ونشرها.

---

مهام المساءلة

• تنفيذ ورش توعية حول آليات الشكاوى والمساءلة.

• توثيق شكاوى المستفيدين ومتابعتها.

• إدارة قاعدة بيانات الشكاوى (CRM).

• ضمان شمولية المشاريع ومراعاة الفئات المهمشة.

---

مهام التعلم المؤسسي

• توثيق الدروس المستفادة من المشاريع.

• مراجعة تقارير التقييم الخارجية.

• دعم إدارة المخاطر في المشاريع.

• إعداد تحليلات بيانات مرئية (Infographics / Dashboards).

• تطوير نماذج منطقية للمشاريع.

---

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس أو ماجستير في تخصص ذي صلة (التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، الإدارة، الاقتصاد، الإحصاء...).

• يُفضل حملة الماجستير خاصة في التنمية المستدامة أو الإحصاء.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المتابعة والتقييم وإدارة المشاريع في القطاع الأهلي أو الدولي.

• خبرة في إعداد التقارير للجهات المانحة والالتزام بمعاييرها.

• خبرة في البحث الكمي والنوعي وتحليل البيانات.

• معرفة قوية بأدوات ومنهجيات المتابعة والتقييم.

---

المهارات التقنية

• مهارات تحليل بيانات متقدمة.

• إتقان أحد البرامج: SPSS، STATA، Power BI، Tableau، R، GIS.

• إجادة أدوات جمع البيانات مثل KoboToolbox.

• مهارات استخدام MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

---

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• القدرة على العمل ضمن فريق وإجراء زيارات ميدانية.

• مهارات التفكير النقدي واتخاذ القرار.

• القدرة على العمل تحت الضغط.

• معرفة جيدة بالسياق الفلسطيني وقطاع العمل الأهلي.

---

قيم وحدة MEAL في مركز معًا

• التعاطف: فهم احتياجات المجتمعات المستهدفة.

• العمل الجماعي: التعاون الفعّال بين الفرق.

• الفهم: إدراك الواقع المعقد للميدان.

---

ظروف العمل والمزايا

• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعيًا.

• بيئة عمل قائمة على التعلم والتطوير المستمر.

• فرصة للعمل مع فئات مهمشة وإحداث أثر حقيقي.