مدير التدقيق الداخلي للمجموعة شركة Quest Search & Selection

Job Description

نبذة عن الوظيفة

هل أنت خبير في التدقيق الداخلي ولديك مهارات قيادية قوية؟ هل تبحث عن فرصة لإدارة فريق تدقيق داخلي وإحداث تأثير كبير على عمليات الشركة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فنحن نبحث عنك للانضمام إلى فريقنا المتنامي في أبوظبي! ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة عمليات التدقيق الداخلي والتأكد من أن جميع الأقسام تعمل بكفاءة وفعالية.

المسؤوليات

• تخطيط التدقيق: تطوير وتنفيذ خطة تدقيق سنوية مبنية على المخاطر تتوافق مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
• قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق التدقيق الداخلي، وتقديم التوجيه والتدريب وضمان جودة العمل.
• تقييم المخاطر: تحديد وتقييم مخاطر المؤسسة، والتأكد من تطبيق ضوابط فعالة.
• تنفيذ التدقيق: إجراء عمليات تدقيق شاملة لتقييم الامتثال والدقة والكفاءة عبر جميع الإدارات.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير تدقيق مفصلة تتضمن النتائج والتوصيات وخطط العمل، وعرضها على الإدارة العليا والمجلس.
• مراقبة الامتثال: التأكد من أن عمليات التدقيق تلتزم بالقوانين واللوائح والمعايير الصناعية ذات الصلة.
• تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات والتوصية بتغييرات لزيادة الكفاءة.
• عمليات تدقيق المتابعة: مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• التواصل مع أصحاب المصلحة: التعاون مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة لمعالجة مخاوف التدقيق وتقديم رؤى ثاقبة.
• التحديثات التنظيمية: البقاء على اطلاع على التغييرات التنظيمية ذات الصلة التي تؤثر على المؤسسة.

المتطلبات

• مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المعقدة وتحديد الأنماط والاتجاهات والمخاطر المحتملة.
• القدرات القيادية: القدرة على قيادة وتحفيز فريق من المدققين الداخليين لتحقيق أهداف التدقيق.
• مهارات التواصل: التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك عرض نتائج وتوصيات التدقيق.
• الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في إجراء عمليات التدقيق وتوثيق النتائج بدقة.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتطوير حلول عملية لمعالجتها.
• المعرفة التنظيمية: فهم القوانين واللوائح والمعايير الصناعية ذات الصلة التي تحكم عمليات التدقيق.
• النزاهة: الالتزام بالحفاظ على المعايير الأخلاقية والحفاظ على الموضوعية في أنشطة التدقيق.
• القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع الأولويات والبيئات المتغيرة في مؤسسة ديناميكية.
• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عمليات تدقيق متعددة والمواعيد النهائية في وقت واحد.
• التعلم المستمر: الرغبة في البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في التدقيق الداخلي.