Job Description

🏢 معلومات الوظيفة

معرف الوظيفة: 0000LOAP
الموقع: القاهرة، مصر
مجال الاهتمام: Human Resources
نوع الوظيفة: مدة محددة - دوام كامل
أسلوب العمل: العمل الهجين
تاريخ الافتتاح: 19 أغسطس 2025
تاريخ الإغلاق: 02 سبتمبر 2025

ملخص الوظيفة

الانضمام إلى HSBC يمنحك فرصة للعمل في مؤسسة مالية عالمية تعمل في 64 دولة ومنطقة، والمساهمة في تمكين الشركات والأفراد من تحقيق أهدافهم. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة فريق الموارد البشرية والتدريب، مع التركيز على استقطاب المواهب وتأهيلها لتحقيق أهداف البنك.

المسؤوليات الرئيسية

• فهم وتلبية توقعات العملاء وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.

• إدارة عمليات إعادة التوزيع الداخلية والخارجية لتقليل تكاليف ومدة التوظيف.

• توظيف أفضل الكفاءات لتعزيز أداء الأعمال.

• تحسين رضا العملاء والمرشحين.

• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الداخليين والخارجيين.

• إجراء البحث والتقييم وفق المؤهلات والوصف الوظيفي المطلوب.

• زيادة المساهمات من إحالات الموظفين والتواصل المستمر مع الفرق.

• معالجة طلبات إعادة التوظيف والنقل الطوعي.

• إجراء مقابلات هاتفية ومباشرة بناءً على الكفاءة لضمان اختيار الكفاءات المناسبة.

• إعداد عروض العمل ومناقشتها مع المرشحين المقبولين.

• إدارة إجراءات ما قبل الانضمام للموظفين الجدد.

• تنسيق أنشطة التوجيه والتدريب مع الأقسام المعنية.

• دعم جميع أنشطة اكتساب المواهب المباشرة مثل الإعلانات المطبوعة ومعارض الوظائف والحرم الجامعي.

• متابعة أفضل الممارسات ومعرفة السوق في مجال الموارد البشرية.

• تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل وإدارة الأنشطة ذات الصلة.

• إدارة فواتير أصحاب المصلحة الخارجيين بالتعاون مع فريق المشتريات.

• الالتزام بسياسات الموارد البشرية وسياسات الشركة الأخرى.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استقطاب المواهب.

• خبرة في دورة حياة اكتساب المواهب الكاملة والقدرة على التعامل مع أحجام كبيرة.

• القدرة على فهم متطلبات الوظائف ورسم خريطة الكفاءات.

• خبرة في استقطاب الموارد من قنوات مختلفة.

• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، والتعامل مع الآخرين، والحزم والمهنية.

• إجادة استخدام التكنولوجيا والأنظمة في عمليات الاستقطاب.

• القدرة على التفاعل مع جماهير متنوعة.

• خبرة واسعة في إجراء المقابلات ومهارات البحث عن الكفاءات.

• القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل.

• مهارات تحليلية قوية، وإجادة استخدام الذكاء الاصطناعي.

• إجادة تطبيقات الكمبيوتر (MS Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes).

• مهارات عرض ممتازة وقدرة على التواصل مع الإدارة المتوسطة والعليا.

• يُفضل أن يكون للمرشح الحق الفوري في العمل محليًا بدون الحاجة للانتقال.

المزايا

• بيئة عمل داعمة وشاملة.

• فرص التطوير المهني المستمر.

• مرونة في أسلوب العمل وفرص النمو الوظيفي.

• التزام بالمساواة وتكافؤ الفرص.