Job Description

فرصة عمل: مدير إدارة المخاطر والامتثال (للمواطنين المقيمين في الضفة الغربية)

مكان الوظيفة: المكتب القطري في رام الله
مدة العقد ومستوى الجهد: 12 شهراً مع إمكانية التمديد

ملاحظة هامة: نظراً للحاجة الملحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر، وقد يتم ملء الشاغر قبل إغلاق الإعلان. لذلك، نشجع على التقديم المبكر.

ملاحظة أخرى: هذا الدور مشروط بتوفر التمويل، وقد يتم استخدام هذا الإعلان لملء أكثر من شاغر.

الغرض من الوظيفة:

يكون مدير إدارة المخاطر والامتثال مسؤولاً عن تقييم، ومراقبة، وتخفيف المخاطر الداخلية والخارجية في المكتب القطري والمكتب الميداني في الضفة الغربية. سيتعاون عن قرب مع رؤساء الأقسام والموظفين الكبار لضمان مراقبة فعالة والاستجابة للمخاطر الخارجية المتعلقة بالحكومة المحلية والسلطات، والامتثال للسياسات واللوائح، والقضايا القانونية والسياسية المحلية.

هذا الدور يُعتبر خط الدفاع الثاني الحاسم للمنظمة، ويتطلب استقلالية وموضوعية. يقدم المدير تقاريره إلى مدير المخاطر والامتثال، الذي يقدم الدعم الفني والملاحظات ويشارك في عمليات التوظيف وتحديد الأهداف والتطوير المهني.

نطاق العمل:

المشرف المباشر: مدير إدارة المخاطر والامتثال
عدد الموظفين الذين سيشرف عليهم: لا يوجد
المسؤولية عن الميزانية: لا يوجد

المهام الرئيسية:

1. تحديد وتقييم المخاطر:

• استخدام أدوات وتقنيات إطار المخاطر لدى المنظمة (مثل SCARF).

• تقديم الدعم في تقييمات مخاطر العطاءات والعقود.

• تسهيل عمليات إدارة المخاطر.

• إجراء تقييمات مخاطر الفساد ومراجعات الامتثال ضمن خطة العمل السنوية.

• تحديث نموذج SCARF بانتظام.

2. الوقاية من المخاطر والتخفيف منها:

• تقديم الدعم في تصميم تدابير الرقابة الداخلية.

• المساهمة في الاستجابة للحالات الطارئة.

• تدريب الموظفين وشركاء المنظمة على مكافحة الفساد وتدابير الامتثال.

3. المراجعة والامتثال:

• تنفيذ خطة العمل السنوية للمراجعة والرقابة.

• المشاركة في اجتماعات الرقابة المالية والامتثال.

4. الاستجابة للحوادث والتحقيقات:

• الإبلاغ عن الحوادث والتحقيقات (مثل الفساد، قضايا الحماية).

• تقديم تقارير مستقلة حول المخاطر.

• تدريب المحققين في قضايا الفساد.

• تتبع تدريب الموظفين في هذا المجال وتحديث النظام شهريًا.

5. المتابعة وضمان الجودة:

• متابعة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن المراجعات والتحقيقات.

• تطوير خطة إدارة مخاطر سنوية للمكتب القطري والمكاتب الميدانية.

• تحليل الاتجاهات وإعداد تقارير لمدير المخاطر والامتثال.

• العمل مع قسم المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لتقييم فعالية التدخلات.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة.

الخبرات والمهارات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان في منظمات غير حكومية على مستوى إداري.

• اهتمام بمجال التنمية الدولية والعمل الإنساني.

• خبرة في البرامج وتحليل البيانات ميزة إضافية.

• مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مهنية.

• مهارات تنظيمية وإدارة ذاتية عالية.

• القدرة على العمل ضمن فرق متنوعة ثقافياً.

• الاستعداد للسفر حسب الحاجة.

• الالتزام بقيم منظمة "أنقذوا الأطفال".

• إجادة ممتازة للعربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.

ما تقدمه المنظمة:

• حزمة مزايا تنافسية.

• بيئة عمل شاملة ومتنوعة تشجع النساء وذوي الإعاقة على التقديم.

• الالتزام بسياسات الحماية من التحرش وإجراءات الحماية للأطفال.

معلومات إضافية: رقم الوظيفة: 12871
تاريخ النشر: 19 مايو 2025
آخر موعد للتقديم: 2 يونيو 2025 – الساعة 11:59 مساءً
نوع الوظيفة: Full Time
الموقع: Ramallah