Job Description

بالطبع! إليك الترجمة الكاملة لإعلان الوظيفة:

مدير أول، إدارة البرامج
المجال: التحول
نوع العقد: دوام كامل - دائم
الموقع: قطر - الدوحة
تاريخ الإغلاق: 2025-04-14 الساعة 12:00 ظهرًا

حول بيئة العمل لدينا

نحن شركة اتصالات عالمية حائزة على جوائز، نعمل في تسع دول عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا. استراتيجيتنا تتمثل في أن نصبح المزود الرائد للبنية التحتية الرقمية في المنطقة. رؤية مجموعة أوريدو الاستراتيجية تستند إلى خمسة ركائز رئيسية:

• محفظة تركز على القيمة: تعزيز عوائد الأصول من خلال التركيز على عمليات الاتصالات، والأبراج، ومراكز البيانات، والأعمال البحرية، والخدمات المالية التقنية.

• تعزيز الأساسيات: استخدام رأس المال بشكل أمثل والحفاظ على هيكل تكاليف مناسب.

• تطوير الأساسيات: تحقيق فرص جديدة للإيرادات من خلال برامج تركّز على التحليلات والرقمنة والشراكات مع مزودي الخدمات الرقمية.

• الكوادر البشرية: بناء قوة عمل ملتزمة ومُمكّنة من خلال برامج تعليمية متكاملة والتوجيه والتدريب.

• التميّز في تجربة العملاء: خلق تجارب عملاء فائقة الجودة.

منذ اليوم الأول، يصبح كل موظف جزءًا أساسيًا من رحلة نجاحنا. نحن نمنحك الفرصة لتطوير مهاراتك، وتعزيز مسيرتك المهنية، والحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. نُمكنك من دفع نموك الشخصي والمهني. إذا كنت تبحث عن تحدٍ لقدراتك، فإن أوريدو هي المكان المناسب لك.

نظرة عامة على الوظيفة

سيعمل هذا المنصب مع فريق القيادة في مجموعة أوريدو، والرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة (OpCo) وفِرَقهم المباشرة. سيكون مدير إدارة البرامج مسؤولًا عن النجاح في تنفيذ برنامج التحول ESS من خلال إدارة مكتب دعم البرنامج. يهدف هذا البرنامج إلى تطبيق طريقة موحدة للعمل عبر مجالات المالية والمشتريات والموارد البشرية، مع تحديد أدوار ومسؤوليات واضحة، والقضاء على التكرار، وتعزيز الكفاءة.

سيضمن الدور اتباع نهج منسق في جميع أنحاء أوريدو، مما يمكّن العمليات من تنفيذ مهامها بفعالية.

سيكون مدير إدارة البرامج مسؤولًا عن الإشراف على جدولة البرامج والميزانية وضمان خطط تسليم دقيقة في الوقت المناسب. يشمل هذا الدور قيادة فريق من مديري البرامج والتقارير المباشرة للإدارة العليا، مع التركيز على نجاح تسليم المشاريع بالإضافة إلى إدارة التغييرات والترقيات بعد التشغيل.

سيرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير دعم البرامج وسيخضع للحوكمة من خلال اللجنة التوجيهية ESS وقيادة البرنامج.

أثرك في تحقيق أهدافنا

• قيادة وإدارة فريق من مديري البرامج، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، والتوجيه، والإشراف لضمان تنفيذ البرامج باستمرار عبر جميع المبادرات.

• الإشراف على تنفيذ جميع مهام ووظائف إدارة البرامج التي تقودها الشركات التابعة أو المجموعة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية وتوقعات أصحاب المصلحة.

• تقديم تحديثات منتظمة وتقارير مرحلية رفيعة المستوى حول التقدم، والمخاطر، والنتائج إلى أصحاب المصلحة والإدارة التنفيذية.

• ضمان تسليم شامل لحل التصميم والبناء والاختبار والنشر من قبل مزود النظام (SI)، مع الحفاظ على المسؤولية عن الجودة والتوقيت.

• التعاون مع قادة المسارات لمراقبة التقدم، وإدارة الأداء، وضمان تسليم جميع الأنشطة ضمن نطاق مزود النظام.

• العمل عن كثب مع مزود النظام لتطوير خطة مشروع متكاملة تتناول النطاق، والجدول الزمني، وقيود الميزانية، واستراتيجيات التخفيف من المخاطر.

• تسهيل التنسيق والتواصل الفعّال عبر فرق المشروع متعددة الوظائف والموزعة جغرافيًا، بما في ذلك التواجد الميداني عند الحاجة.

• التوافق مع فرق الجدولة المتكاملة والتحكم في التغيير لضمان خطط تسليم متزامنة وقابلة للتكيف مع احتياجات البرنامج المتغيرة.

• تحديد وتتبع وتصعيد التبعيات والمخاطر والمشكلات على مستوى البرنامج، واقتراح خطط تخفيف ومعالجة فعالة.

• قيادة مشاركة أصحاب المصلحة وضمان التوافق بين الفرق الداخلية والموردين الخارجيين والشركاء.

• إنشاء أطر حوكمة للتحديثات المستقبلية، وضمان التوافق المستمر مع أهداف الأعمال والاستقرار التشغيلي بعد التنفيذ.

• إدارة طلبات التغيير بعد التشغيل، وضمان تقييمها وتحديد أولوياتها وتنفيذها في الوقت المناسب.

• الإشراف على إدارة الطلبات من خلال التنسيق مع فرق الأعمال وتقنية المعلومات لتقييم وتخطيط وتلبية المتطلبات الجديدة.

• قيادة أنشطة إدارة الإصدارات وترقيات النظام، وضمان الحد الأدنى من الاضطرابات التشغيلية والتوافق مع خارطة الطريق التقنية العامة.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 15 سنة في مناصب الإدارة العليا.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التحول المؤسسي.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع الاتصالات أو الصناعات ذات الصلة.

• القدرة على العمل عبر ثقافات وجغرافيات متنوعة.

• سجل مثبت في تحسين الأعمال وتحقيق نتائج ملموسة.

• شخصية قيادية عالية الأداء في موقع إدارة مباشرة، مع مكانة قوية تُعتبر ندًّا لمعظم مستويات الإدارة.

• فهم عميق للمجالات الوظيفية والمنتجات ذات الصلة بالمبادرات المعنية.

• القدرة على قيادة مسار إدارة التغيير ضمن سياق المشروع بشكل مستقل.

• حُسن الحُكم التجاري لضمان دمج التطلعات الثقافية ضمن أنشطة تحسين الأداء.

• معرفة مالية كافية لفهم دراسات الجدوى وتأثيرها على الأرباح والخسائر والميزانية العمومية والتدفقات النقدية.

• القدرة على الإرشاد والتدريب، بما في ذلك التدريب الجماعي والفردي.

• مستوى عالٍ من الطاقة والإبداع في عمليات التحول، والرغبة في بذل مجهود إضافي.

• الاستعداد للسفر الإقليمي والدولي.

المؤهلات

• شهادة جامعية، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.