Job Description

المسمى الوظيفي:

مدرسو اللغة الإنجليزية (الثانوي)
المدرسة: مدرسة السلام المجتمعية
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
نوع العقد: دوام كامل، مدة محددة
تاريخ بدء العمل: 13 أغسطس 2025
آخر موعد للتقديم: 26 يونيو 2025

نبذة عن مدرسة السلام المجتمعية:

أسست المدرسة السيدة سو جونستون، إحدى أبرز الشخصيات في قطاع التعليم بدولة الإمارات، وهي الرئيسة التنفيذية التي خدمت مجتمع السلام لأكثر من 35 عامًا في مناصب قيادية. ترتكز فلسفة سو على قيم الشمولية، الطموح لكل طفل، والتنمية الشاملة للمتعلمين، تحت شعار "كل طفل مميز"، والذي ينعكس في كل جوانب المدرسة.

ما الذي يجعل المدرسة فريدة؟

• تحتفي المدرسة بالتنوع، وتدعم التسامح والشمول، مما يعزز الشعور الجماعي بالهدف.

• المدرسة مستقلة وعائلية، مع طلاب ومعلمين من خلفيات وأعراق متعددة.

• تعزز المدرسة الطموحات العالية والفضول وخيال الطلاب.

• تقدم مرافق حديثة وبرامج لامنهجية شاملة مع تركيز على تنمية الشخصية.

• توظف مدرسين مؤهلين وقادة ناجحين.

قيم المدرسة:

• وضع الأطفال في المقام الأول.

• بناء وتوسيع نجاح المدرسة.

• التعلم المستمر والاهتمام بالتطوير.

النوع المطلوب من المتعلمين:

• متعلمون طموحون: يسعون لتحقيق إنجازات عظيمة.

• متعلمون قادرون على الفعل: يؤمنون بمسؤولياتهم في المجتمع.

• متعلمون resilient: قادرون على مواجهة التحديات.

• متعلمون متميزون: ملتزمون بالتطوير الذاتي مدى الحياة.

المنهج الدراسي:

• يعتمد المنهج على المنهج الوطني لإنجلترا مع إضافة مواضيع معاصرة وخصوصيات دولة الإمارات.

• المدرسة معتمدة من جوجل وتستخدم أجهزة Chromebook في التعليم.

• التركيز على التفكير التصميمي، حل المشكلات، التفكير النقدي، وربط المواد الدراسية.

المؤهلات والمتطلبات للوظيفة:

• درجة جامعية في الأدب الإنجليزي أو اللغة الإنجليزية.

• شهادة PGCE لتدريس اللغة الإنجليزية في المرحلة الثانوية.

• خبرة في التدريس ضمن المدارس البريطانية أو مناهجها.

• خبرة في تدريس امتحانات GCSE وA Level مع هيئات مثل AQA أو EdExcel أو ما يعادلها.

• سجل مميز في التدريس أو القدرة على التميز.

• مهارة في تخطيط دروس جذابة يقودها الطلاب.

• شغف للغة الإنجليزية ورغبة في إلهام الطلاب.

• قدرة على استخدام التكنولوجيا في الفصل لتعزيز التعلم.

• روح الفريق والاستعداد للمساهمة في أنشطة المدرسة اللامنهجية.

ملاحظات:

• سياسة التوظيف تهدف لاختيار الأكفأ والأكثر تأهيلاً.

• تخضع جميع الطلبات لموافقة هيئة المعرفة والتنمية البشرية ووزارة العمل والتحقق من المراجع.