قائد أتمتة ضمان الجودة

Job Description

نبذة عن الوظيفة

بصفتك قائدًا لاختبارات الجودة الآلية في VAI Marketing Management، ستكون مسؤولاً عن قيادة فريق من فنيو اختبارات الأتمتة، وتصميم وتنفيذ إطارات عمل اختبارات الأتمتة، وإنشاء وصيانة نصوص الاختبارات الآلية، وضمان التسليم في الوقت المناسب لإصدارات البرامج عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وتطوير ممارسات وعمليات ومبادئ ومعايير وممارسات اختبارات الجودة الرسمية لجهود التطوير المرن.
• قيادة وتوجيه أعضاء فريق QA.
• قيادة استراتيجية QA وتصميم وتخطيط اختبارات الأتمتة وتنفيذها لمبادرة تحويل تسليم الخدمات الاستراتيجية الرئيسية.
• الإشراف على جميع جوانب ضمان الجودة بما في ذلك إنشاء المقاييس وتطبيق أفضل الممارسات الصناعية وتطوير أدوات وعمليات جديدة لضمان تحقيق أهداف الجودة.
• إنشاء وصيانة عملية تنفيذ إطار عمل الأتمتة باستخدام Jenkins.
• تطوير استراتيجية وتمكين اختبار قبول المستخدم، والشراكة بشكل فعال مع الأعمال لضمان تحقيق الأهداف.
• ضمان أن يتم تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة باختبارات الأتمتة وفقًا للمعايير المحددة من قبل الشركة.
• قيادة وتنسيق أنشطة Go-Live بما في ذلك تنفيذ خطط النشر وقوائم التحقق.
• التواصل مع جميع خطط المشاريع الرئيسية والالتزامات والتغييرات بما في ذلك المتطلبات وخطط QA والجدول الزمني وتغييرات النطاق.

المؤهلات الدنيا

• 8+ سنوات من الخبرة في مجال اختبار جودة البرمجيات بما في ذلك الخبرة العملية السابقة في هندسة الجودة.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة في تطوير إطارات عمل اختبارات الأتمتة للويب وواجهات برمجة التطبيقات الخلفية من الصفر باستخدام أدوات مثل Selenium أو Cypress أو Rest Assured وما إلى ذلك.
• إجادة لغة برمجة أو لغة برمجة نصية كائنية التوجه (مثل Java أو Python أو JavaScript).
• خبرة في اختبار تطبيقات الهاتف المحمول في أنظمة iOS و Android واختبارات الأتمتة.
• خبرة في دمج إطار عمل الأتمتة مع قنوات CI/CD وإتقان أدوات CI/CD مثل Jenkins و Git و Docker وما إلى ذلك.
• خبرة في تطوير البرمجيات المرنة (Scrum).
• فهم جيد لعملية تطوير البرامج (SDLC) وجميع مراحل دورة حياة ضمان الجودة وعيوب البرامج.
• خبرة عملية في تطوير وتنفيذ حالات الاختبار والنصوص والخطط والإجراءات لدعم مختلف مناهج التطوير.
• معرفة بالدورة الكاملة لتطوير البرامج ودورة حياة الاختبارات (الوحدة والتراجع والوظيفي والأنظمة والأداء والحجم وقبول المستخدم).
• قوي في تحليل متطلبات العمل والمواصفات وتطوير خطط الاختبار والنصوص وحالات الاختبار وتنفيذها.
• مهارات اتصال كتابية مفصلة وفعالة لتوثيق الميزات التي تم اختبارها والأخطاء التي تم العثور عليها.
• خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات الأداء والتحميل لضمان أن التطبيقات يمكنها التعامل مع الأحمال المتوقعة.

السلوكيات المطلوبة

• يتواصل بوضوح واختصار الأفكار والمعلومات.
• يستمع إلى المعلومات والتعليمات ويفهمها ويفسرها بشكل صحيح.
• يتوقع ويقدم حججًا قوية لدعم الأفكار والإجراءات والمبادرة.
• يُظهر فهمًا كاملاً للمتطلبات ومعرفة بالمصادر ومنهجيات البحث.
• يقوم بتصفية المعلومات ويختار ما هو مهم.
• لديه ثقة في حكمه مع العلم متى يحيل إلى مستوى أعلى.
• قادر على فهم وتقدير وجهات النظر المختلفة والمتعارضة بشأن قضية ما.
• قادر على تكييف النهج مع تغير متطلبات الموقف.
• يهتم بالحفاظ على وتطوير العلاقات القائمة.
• يعمل بشكل متناغم مع مجموعة واسعة من الأشخاص ويتعامل بحساسية مع المساهمين وكذلك مع الزملاء.

الكفاءات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة.
• مهارات إدارة استراتيجية.
• القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.
• الاهتمام بالنظام والدقة والجودة.
• المبادرة.
• مهارات العمل الجماعي.
• الاستجابة.
• الدقة في المواعيد.